國考報名的第2天，通過資質審核的有數10萬人，但是有超過60%都集中在稅務系統，為什麽稅務系統這樣受歡迎呢？因為稅務系統大部分地方是三不限崗位，沒有這些限制，大部分人都能報，那他競爭自然就很激烈了。
有些崗位報名的人數沒有那麽多，但是這個崗位他是有篩選條件的，比如說僅限本科，僅限研究生，僅限某些專業，僅限應屆畢業生。這些就是限制條件啊，不能達到這個限制條件的，報了也沒用啊。所以能報的人少的競爭自然就沒有那麽激烈。但是能夠報名成功的在這個崗位上競爭的，那都是非常有利的競爭者，都是奔著成功去的，所以競爭人數少了可不意味著競爭不是激烈了。
稅務局被很多人選擇是因為稅務局的崗位大部分它不限制門檻是不是應屆畢業生無所謂，每年應屆畢業生的人數就那麽多，如果說是跟應屆畢業生去競爭的話，就那麽多人呢，不會出現特別離譜上千人，甚至說更多人報考壹個崗位的情況，但如果說社會的考生也可以參與的話，這個崗位註定會有很多很多人報考。因為那些社會考生他想去報考其他的公務員，崗位不符合條件報不了啊，只能報稅務的系統內部崗位。
應屆畢業生跟社會考生去競爭也是有自己的優勢的，不必過於驚慌，就是人太多了，人家都有工作經驗，肯定比自己更厲害，不必想那麽多。應屆畢業生的學習狀態更好，並且這些機構也是優先願意要年齡小的應屆畢業生的，壹個30多歲的人去考公務員，那可以考。但是面試的時候，人家的面試官也不見得會認可這個年齡，可能印象分就會打低很多，成功的幾率自然就少了，要準確把握好自己的優勢，發揮自己的優勢。