公務員公示後多久上班，應以招聘單位入職時間為準。第二天上班:最快的上班時間是妳可能在發布公告的當天晚上接到用人單位的電話，要求第二天上班；90天內上班:壹般情況下，公示結束後90天內要求上班；
1年內:特殊情況下，需要6、7個月甚至壹年才能開始工作。新錄用公務員試用期為壹年。試用期滿者，予以任用；不合格的，取消聘用。
新錄用公務員在試用期內應接受崗前培訓，合格後方可正式上崗；新錄用的無基層工作經歷的公務員，應安排到基層工作壹至兩年。
新錄用人員在試用期內有下列情形之壹的，應當終止試用期，取消錄用資格:
1，有違法違紀行為，受到法律制裁和行政處分的；因隱瞞病史，在試用期內患病，經指定醫院診斷，壹年內不能正常工作或康復。
2.考生在試用期要註意以下幾點:轉換角色，認真執行公務；工作嚴謹細致；遵守紀律，勤政廉政；尊重上級，服從命令。
3.國家公務員試用期制度的意義。公務員試用期制度是政府機關招聘工作人員的最後壹道關口，也是保證公務員素質的最重要的壹道關口。試用期滿後，經個人總結、用人部門領導、部門領導和全體同誌考核合格，方可擔任正式職務；不合格者取消資格。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》第三十二條，招錄機關根據考試成績、考察和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並向社會公布。公示期不少於五個工作日。
公示期滿，中央壹級招錄機關應將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應將擬錄用人員名單報省級或市級公務員主管部門審批。