近幾年國考補考的人數非常多，主要有兩個原因:
壹是近年來國考職位的要求越來越精準，專業、性別、基層工作經歷、應屆畢業生、戶籍限制等，這也是部分職位報名人數少甚至出現空缺的原因之壹。
此外，部分空缺職位是由於職位選擇最終未能達到招錄計劃，因為考生最終進入崗位需要經過筆試、面試、體檢、考察等環節，部分考生即使通過筆試也不壹定能正式進入崗位，存在考生中途棄考的現象，因此相關職位只能重新備案。
第二，如果妳仔細看看2020年國考的復錄職位列表，妳會發現，很多原本不在原招錄職位的職位，在發達地區依然是“好職位”。
比如每年有那麽多崗位需要在稅務局重新備案。
“公共* * *科目內容相同”是指報考人員答同壹類試卷。只能在考試內容相同的崗位之間進行調劑。
比如報考中央機關或省級(含副省級)直屬事業單位職位的人員，可以參加中央機關或省級(含副省級)直屬事業單位職位的調劑，但不能參加市(地)級以下職位的調劑。
同樣，報考市(地)級以下職位的人員，可以參加市(地)級以下職位的調劑，但不能參加中央機關直屬機構或省級(含副省級)事業單位職位的調劑。
中央機關和省級(含副省級)直屬機構職位分數線不低於110，行政職業能力測試不低於60；
市(地)級和縣(區)級直屬事業單位崗位合格分數線不低於100分，行政職業能力測試不低於55分；
給予政策傾斜職位合格分數線為:西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15省區市)市(地)級、縣(區)級直屬職位，總分不低於95分。
定向招聘大學生村官、“三支壹扶”等基層項目人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵崗位、非通用語言崗位、特殊專業崗位總分不低於95分，行政職業能力測試不低於50分。