面試的基本流程:
1，考生場外在練習本上準備三道題，準備時間15分鐘。
2.考生備考時間到後，抽簽確定答題順序。
3.考場上考生的答題順序是:第壹題1，2，3；第二題2號，3號，1；問題3，1，2。每個人回答每個問題的時間不應超過2分鐘。
4.考生回答完所有問題後，會對同組其他考生的回答進行評價，被評價者會做出回應。1評價2號3號，評價後2號3號回應；2號評價3號和1號，3號和1號評價後回應；3號評價1號和2號，評價後1號和2號回應。每位考生互評不超過2分鐘，每位考生回應不超過2分鐘。
5.面試結束後，請立即離開考場。
面試應對技巧:
1，答題環節盡量簡潔。由於時間有限，每個題目只有兩分鐘。到時候考官會停下來，所以在思考階段，妳要簡潔地準備好妳想說的話，不要啰嗦。
2.評論要辯證全面。開始評論別人的時候，要從內容入手，全面評論。既要看到別人的優點，也要指出缺點。
3.用詞準確。壹方面，考場上說的壹切都要以客觀實際為依據，絕不能主觀臆斷。無論是理解題目還是評論別人的內容，都要如實回答。另壹方面，評論時語言要準確，如:盡量不要出現“某某觀點是錯誤的”，使用“相對不完善或具體”等語言，因為完全錯誤的觀點很少出現。
4.整個過程要體現公務員的基本素質和個人素養。在全場的表現中，考官會全方位的觀察每壹位考生，包括:性格是否偏激，感情是否真摯，態度是否積極，語言是否溫和，溝通互動能力等等。