面試快結束的時候，壹些朋友得到了意想不到的低分，感到難過，反復問自己失敗的原因。對此我真的無能為力。在我看來，面試有時候就像人與人之間的感情。我們很好，但是考官就是不喜歡。妳不可能掌握所有的信息。當我們要判斷壹件事情的時候，第壹件事就是要有盡可能多的信息。妳掌握的信息越多，就越能還原事情的全貌，從而擺脫繭，找到原因。就像壹個素描師，如果妳只知道對方眼睛很大，那麽即使眼睛畫得很生動，也不會像。那麽，妳在面試中得到了哪些信息？答案是不超過3%。30人參加面試，7位考官打分。妳只知道自己的情況，不可能找出自己分數低的原因。如果加上考官，比例只會更低。所以，無法準確找出自己分數比別人低的原因是正常的，甚至是自然的。運氣有時候是決定性因素。妳的對手早上起晚了，被工作人員拒之門外。是運氣。妳剛剛想通了遇到的話題，甚至錄了兩三個亮點。這是運氣。妳的水平只是中等偏上，但是前幾個人看起來很糟糕，這就是運氣。妳的水平很好，妳到的時候考官情緒高漲，註意力集中，這是運氣。妳很窮，但妳很幸運，在考官最昏昏沈沈的時候進了。當然也有可能妳遇到了相反的情況，也是運氣，但是運氣不好。丟壹顆釘子可能會導致壹個國王的垮臺；南美洲的蝴蝶扇動翅膀，德克薩斯州可能會刮起龍卷風。任何微小的改變，同壹個人都可能有相反的結果。這是運氣，或者說是機緣。也許妳覺得這是黑色幽默，很荒誕，但面試室裏必然會發生。妳還是妳，結果卻是冰與火。妳必須意識到事故是不可避免的。妳要意識到運氣不好不是妳的錯。實力和分數並不總是壹樣的。馬克思的政治經濟學認為，“價值”是凝結在商品中的無差別的人類勞動。“價格”是商品在流通過程中獲得的貨幣。價值是價格的基礎，價格是價值的體現。價值決定價格，價格圍繞價值波動。我認為:實力就是時間、精力、心血、思維、感覺等。妳投入準備面試，也可以稱之為無差別的人類勞動。分數是在考場比賽中得到的評價。實力是得分的基礎，得分是實力的表現。實力決定分數，分數圍繞實力波動。這是壹個很有意思的範疇，從中我們可以有如下啟示:
第壹個啟示:實力是基礎。
第二個啟示:分數圍繞實力波動。
第三個啟示:妳可能被高估了。
第四個啟示:妳可能被低估了。
我們要理解分數的波動，接受分數的波動，接受自己可能被低估的事實。我們要認識到實力是基礎，繼續投入更多無差別的人類勞動，即時間、精力、心血、思維、感知等等。這是壹個理性成熟的候選人。
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