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國考現有崗位競爭超過1300:1。如何看待熱門崗位的競爭比?

國考部分職位競爭已經超過1300:1。如何看待熱門崗位的競爭比?我覺得這是正常現象。任何好的職位或好的職業。每個人都可以競爭。既然有競爭,競爭的比例肯定是越來越懸殊了。位置越好。競爭比例越大。這是正常現象。完全可以理解。別說國考了。崗位競爭激烈,其實在壹些特別好的企業也很激烈。他們大多也是利用考試來競爭企業中的職位。所以我認為。工作競爭。這是好事。競爭的人越多。說明這個職位的重要性越大。競爭這個職位的人必須是壹個優秀的人。只有在這個崗位上,他才能充分發揮自己的聰明才智,把各項工作做得更好。

國考。近年來越來越受到年輕人的關註。畢竟公務員屬於人們常說的金飯碗。工作量沒那麽大。只是朝九晚五。定期工作制度。不要工作得這麽辛苦。不用經常加班。而且收入比較高。所以,現在的年輕人。只要妳覺得自己有壹點實力,就會去參加國考。壹旦錄取。只要工作中不出現嚴重失誤或錯誤。任何時候都不會失業。不像某些私企。有時,由於管理不善,企業。或者其他原因等等。這家企業被迫破產。這意味著所有的員工。沒有工作,落地還得重新找工作。相對來說麻煩更大。尤其是壹些比較老的。再就業也很難。如果妳考上了國考。那麽這些問題就會迎刃而解。

事實上,激烈的工作競爭。這不壹定是壹件壞事。只有競爭。才能讓人才脫穎而出。讓真正有才華的人。只有在這個位置上,他才能充分發揮他的聰明才智。因此,我會在這個職位上取得很大的成就。總比那些沒才沒德的人強。占據這個位置然後不能做出任何貢獻。那好多了。要更有競爭力。讓真正有能力的人擔任這個職務。還不如造福人民。

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