嚴管與厚愛相結合。嚴格管理和關心愛護相結合，既是對黨員幹部的嚴格要求和監督，也是對黨員幹部的關心、幫助和鼓勵。嚴格要求可以使黨員幹部更加嚴謹紮實地履行職責，防止利益腐敗和權力濫用。
激勵和約束並重。激勵和約束是管理的兩種重要手段。合理的激勵機制可以激發黨員幹部的積極性和創造性，使他們更好地發揮自己的才能。激勵可以包括晉升、榮譽、獎勵等形式，以及提供培訓和發展機會等資源。
堅持三個區分，就是要明確三個不同的方面，即區分工作實績、作風實績和黨紀國法。在激勵約束上，要有針對性地對待工作表現、作風表現和黨紀國法的不同情況。
對突出的工作表現和作風表現要給予充分的鼓勵和肯定，對缺點和錯誤要進行適當的批評教育，采取相應的約束措施，對違反黨紀國法的要依法嚴肅處理，以維護黨紀國法的嚴肅性和權威性。
這種管理模式的目的是為了更好地激發黨員幹部的積極性、主動性和創造性。通過嚴格的要求和監督，增強他們的責任感和紀律性，提高他們的工作效率和質量。通過關愛與激勵機制，激發他們的工作熱情和創新能力，激發他們更大的工作潛力。
同時，通過激勵和約束並重，可以使管理更加公正和規範，確保權力的正確行使和公共利益的最大化。
奮進新征程
堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束並重，是壹種管理方法，旨在更好地激發黨員幹部的積極性、主動性、創造性。通過合理的激勵和約束措施，以及明確的三個區別，我們可以形成壹個新的工作氛圍，並在新的征程中奮進。