最低工資制度是國家層面通過法律幹預工資分配，保障低收入勞動者基本生活的制度。也是政府調控經濟活動、保護勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。海門最低工資2020元。
1.基本工資低於最低工資怎麽辦？
如果公司支付的工資低於當地最低工資標準，員工可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門將責令其支付員工工資，並按照1至所欠工資的5倍向其支付賠償金。
第二，遇到欠薪，采取四種方式及時維權。
第壹種方式:向勞動部門投訴。
第二種方式:向勞動仲裁部門申請仲裁
第三種方式:向人民法院申請支付令
第四種方式:向人民法院提起訴訟。
法律依據:《江蘇省人力資源和社會保障廳關於調整江蘇省最低工資標準的通知》第壹條，月最低工資標準:壹類地區2020元；二類地區1830元；三等區1620元。非全日制工作時間最低工資標準:壹類地區18.5元；二類區16.5元；三等區14.5元。企業支付給實習學生的實習報酬和勤工儉學學生的勞動報酬應當按小時支付，不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、以下項目不屬於最低工資標準的組成部分，用人單位應當按照規定另行支付:
加班費；
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；
(三)職工按下限繳納的住房公積金；(四)法律、法規和國家規定的職工福利等。