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杭州社保基數2021調整

杭州養老保險繳費基數

繳費基數為上年度浙江省平均工資80%—300%:

2021年職工個人繳費基數上下限

下限:個人繳費基數下限標準3321.6元/月,即杭州社保最低繳費基數為3321.6元/月。

上限:浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300%=17880.75元/月

杭州養老保險繳費比例

1、養老保險:公司繳14%,個人繳8%。

2、失業保險:公司繳1.5%,個人繳0.5%。

3、工傷保險:公司繳0.2%,個人不繳。

4、生育保險:公司繳1.2%,個人不繳。

5、醫療保險:公司繳11.5%,個人繳2%。

杭州養老保險繳費標準

需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例

以繳費基數下限計算養老保險應繳額為例:

個人承擔的費用:3321.60元×8%=265.73元

以繳費基數上限計算養老保險應繳額為例:

個人承擔的費用:17880.75元×8%= 1430.46元

杭州養老保險繳費檔次

市區城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由13檔調整為8檔,分別為每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體的個人繳費按市人力社保局、市財政局《關於調整城鄉居民基本養老保險個人繳費財政補貼範圍的通知》(杭人社發〔2018〕223號)文件規定給予補貼。

桐廬縣、建德市和淳安縣可根據實際情況調整若幹檔次,最低檔次低於300元的,限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保,最高繳費檔次原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的最低年繳費額。

養老保險個人繳費檔次政府補貼標準

繳費檔次選擇300元的,每人每年補貼80元;選擇500元、800元的,每人每年補貼110元;選擇1000元、1500元的,每人每年補貼200元;選擇2000元、3000元的,每人每年補貼300元;選擇5000元的,每人每年補貼500元。

桐廬縣、建德市和淳安縣可根據實際情況調整繳費補貼水平,對選擇較高檔次繳費的人員可適當增加繳費補貼,引導城鄉居民選擇高檔次標準繳費。

怎麽查詢杭州養老保險繳費記錄

養老個人帳戶查詢(含基本信息、繳費情況、壹次性支付、養老待遇支付查詢等)

點擊進入>>

說明:杭州市區(除蕭山區、余杭區)參保人員可通過以下幾種方式查詢:

1、電話查詢

撥打杭州市勞動保障咨詢服務專線0571-12333 選擇人工服務或自動語音信息查詢。

註:人工服務時間為周壹至周五8:30-12:00,13:30-17:00(節假日除外);遇坐席忙的,可通過留言咨詢,工作人員會及時與您聯系。自動語音信息只能查當年度的信息。

2、網上辦事查詢

開通網上辦事,憑用戶名和密碼登陸杭州市勞動保障網,通過網上辦事進行查詢。

參保人員已申請了市民郵箱的,直接憑市民郵箱用戶名和密碼登陸即可(如何申請市民郵箱的用戶名請撥打96171進行咨詢);

參保人員未申請市民郵箱的,可持本人身份證原件及復印件至市、區勞動保障系統各業務經辦窗口進行有效身份確認和相應權限的授予,領取用戶名和密碼。

單位查詢(基本信息、參保職工名單、月結算表明細、工資收入申報進度查詢等等)

點擊進入>>

說明:登錄前請選擇單位類別。用人單位請選擇"用人單位",並錄入由系統統壹發放的用戶名/口 令;培訓機構等非用人單位請選擇"培訓鑒定機構",並錄入所需要登錄的子業務系統發放的用戶名/口令 。

其他查詢方法:電話:0571-12333(社保熱線)或者上社保中心服務大廳查詢

杭州養老保險退休後每月可以領多少

養老保險計算公式:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

我國養老金的領取標準按照多繳多得原則,繳費年限越多領取金額越多;繳費基數越高領取越多。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定,計發月數等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。目前50歲計發月數為195、55歲為170、60歲為139。

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數÷2×繳費年限×1%)。

註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

退休後到底能領多少養老金呢?

例:2018年滿60歲杭州退休的李某,退休前他剛好交了15年的社保,***繳費119340元,其中個人賬戶的余額是:47736元。

假定退休後在崗職工月平均工資為7086元,他在杭州的工資在60%~300%之間,選擇了60%作為繳費基數,所以他第壹次領到的養老金是:

①月基礎養老金:(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元

②個人賬戶養老金:47736÷139=343.42元

合計:850.32元+343.42元=1193.74元。

所以,李某壹個月的養老金是1193.74元。

杭州養老保險什麽時候到賬

每個地區的社保局操作進度都不壹樣,杭州社保需要次月15號扣款,次次月初到賬,也就是說,9月社保,10月15號左右社保局扣款,11月初可以網上查到社保到賬情況。

雖然是10月15號扣款,但是單位都要在9月就把參保人員,費用,材料交到社保局的,所以9月社保費用都是9月收取。

因為要看當地的繳費時間段,時間段之前繳費是當月生效,時間段之後是次月生效,妳應該是之後辦理的,所以參保未到賬,10月份才開始從公司扣社保費用

社保壹般是15號左右到賬,妳九月交的,顯示參保就沒問題了,本月底肯定到賬。妳可以支付寶跟進查詢,如果10月底還未到賬,妳可以聯系社保局查詢。

杭州養老保險怎麽交

方法壹:銀行協議扣款

完成參保登記後,繳費人可與銀行簽訂繳費協議,委托銀行從簽約賬戶代扣社保費。只要保證賬戶余額充足,社保費便可自動從賬戶中扣除。(銀行、支付寶、電子稅務局、稅務大廳窗口均可簽訂協議。)

提示:

1、原已經簽過繳費協議並通過銀行賬戶扣款的繳費人無需重簽。

2、簽協議請攜帶本人身份證+銀行卡。

註意:

接稅務部門通知,2020年1月1日起,杭州市區(不含臨安區)靈活就業人員社保費銀行扣款時間將予以調整,具體如下:

繳費人已與銀行簽訂委托代扣協議的,由銀行在每月25日進行第壹次扣款,如扣款未成功,銀行將每天實施扣款,直至月末倒數第二天,逢雙休日、法定節假日不進行扣款。扣款成功的,銀行扣款自動停止。

法定節假日適逢月末,影響到扣款正常進行的,扣款時間另作調整。2020年春節假期為1月24日至30日,故2020年1月扣款時間為2020年1月21日至23日;2020年端午節假期為6月25日至27日,故2020年6月扣款時間為2020年6月24、28、29日。

請廣大靈活就業參保人員在銀行扣款期間,保證扣款賬戶余額充足,避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

方法二:銀行窗口繳費

繳費人可直接到相應銀行進行窗口繳費。

提示:請攜帶本人身份證和現金。

方法三:支付寶繳費

進入方式

1、在支付寶首頁搜索“浙江稅務社保繳費”。

2、進入“城市服務”,在“為妳推薦”服務分類中,點擊“社保費繳納”。

3、進入“城市服務”,點擊“政務”,選擇“社保費繳納”。

內容擴展

壹、養老保險繳費基數是什麽意思?

養老金基數壹般指“養老保險基數”,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資壹般無關。但是如果妳的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。壹般情況下,該基數上壹年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若妳的工資收入高於社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數計算;若妳的工資收入低於社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

二、為什麽在網上查不到養老保險?

查不到養老保險記錄的三個原因:

壹是中省屬單位,國有企業,單位沒有按時給妳交納養老保險,這是國家允許的,到時單位可以給妳補交,還有個別國有單位,半年壹次性補繳。養老保險本身只有退休時才使用;也有的中央、省屬的單位因為不在市裏繳納保險,所以查不到;

二是單位沒有給妳繳納,所以查詢不到;

三是身份證登記的時候有誤;

三、交養老保險到底有什麽好處?

是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之壹。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據壹定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的壹種社會保險制度。這壹概念主要包含以下三層含義:

1.養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裏所說的“完全”,是以勞動者與生產資料的脫離為特征的;所謂“基本”,指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是,法定的年齡界限(各國有不同的標準)才是切實可行的衡量標準。

2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。

3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的壹種社會保障制度。壹般具有以下幾個特點:

(1)由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金;

(2)養老保險費用來源,壹般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方***同負擔,並實現廣泛的社會互濟;

(3)養老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大,因此,必須設置專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。

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