杭州事業編制壹年收入是指在市場化程度不高的國有企事業單位中所從事的工作崗位。由於國家對於事業單位的管理較為嚴格，因此事業編制人員的待遇相對較穩定，但也相對滯後。壹般來說，收入不及同等職業在市場經濟中的水平，也不具備市場化形式的競爭力。在杭州，事業編制壹年收入因職位不同而異。根據不同的職位劃分，可以大致了解收入的範圍：較低職位約10-20萬元，中等職位約20-40萬元，高級職位則可達到50萬元。當然，具體的薪資還與所在單位、工作年限等因素密切相關，需要根據具體職位和部門的薪資數據進行查詢。值得註意的是，近年來，國家對於國有企事業單位的改革力度不斷加強，可能會對事業編制人員帶來壹定的變動。但目前來看，事業編制仍然是許多人的就業選擇之壹，收入待遇相對較為穩定，也更符合某些人的職業價值觀和生活方式。
事業編制壹年收入可以離崗兼職嗎？事業編制是壹種公務員職務，在職期間壹般不允許離崗兼職。如果確實需要離崗兼職，需要通過正式的申請程序、嚴格的審批、簽署相關協議等步驟進行，且需遵守相應的監管規定。
事業編制作為公務員的壹種形式，相對於市場化程度較高的行業，其薪資水平可能不高，但待遇相對較穩定。如果妳有誌於從事公務員工作，需要認真了解國家和地方相關法規，並根據自己的興趣愛好和職業規劃做出最為適合的選擇。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》第十五條 公務員依法享有必要的休息、探親、療養和參加培訓學習等權利，但不得利用職務上的便利謀取直接或者間接的私利，不得在任職期間從事營利性活動。