勞務費在實際經營中經常遇到的壹個問題。比如請了培訓師來講課，或者是做了個咨詢服務，或者設計師來幫助企業做了壹筆業務，在此種情況下，都會涉及到勞務費。其不同於個人所得稅工資薪金，這些人跟公司之間沒有雇傭關系，也沒有勞動合同的束縛，勞動者與用人單位是簽訂勞務合同，提供獨立性的勞動（比如設計、咨詢、廣告等等），取得壹定的報酬。因此，勞務費的稅費有其自身的特點。
勞務費納稅首先，提供勞務報酬，公司需要取得發票入賬的，應當由個人委托稅務局代開發票。 在這種情況下，可能與增值稅、附加稅和勞動報酬的個人所得稅有關。
其次，這個代扣代繳的任務，現在落到了公司頭上，公司必須為員工進行代扣代繳。
另外，職工取得勞務報酬後，需要在年末結算的，納入工資、稿酬、特許權使用費所得，並根據綜合所得進行結算。
根據勞務報酬的計算方法，將面臨幾個問題。
壹是在預扣預繳環節，稅率是比較高的，
即使是最低水平，也涉及20%的所得稅。 但是，在結算時，可能會與工資合並，稅率較低，從而產生退稅。 從資金的時間價值來說，可能不劃算。
二是我們現在代扣代繳的環節，扣除項目很少。 收入不超過4000元的，扣除基本費用800元，超過4000元的，按20%扣除。 對於只有勞務報酬的人，扣除可能不完全，但是在結算之前無法扣除基本的扣除項目。
可以考慮的方法在稅收優惠地區設立個人獨資並申請核定征收
核定的個人獨資企業綜合稅率如下
增值稅：1%
所得稅核定後： 0.5%-2.1%
附加稅： 0.06%
綜合稅率只有：0.5%-3.16%
核定後不需要考慮成本，且可以開具增值稅專用發票進行抵扣
非常適合於勞務費的稅務籌劃和節稅