——何平久關於“以領導力加快發展方式轉變”的思考
最近學習了盧展工書記寫的《以領導方式加快發展方式轉變》壹文和《和平》關於“以領導方式加快發展方式轉變”的九條意見。看完之後，我深有感觸:
首先，這本書是理論性的，有教育意義的，用簡單的方式解釋了偉大的真理。恰當的詞語，恰當的引用，以及例子。通過學習，我有壹種回到學校的感覺，覺得自己的閱讀能力不強；感覺自己的文字功底太淺；感覺自己社會知識的匱乏。充分理解毛澤東總統所說的“三天不學習，就趕不上劉少奇”這句俏皮話的實質。今後要積極學習文化知識。知識永無止境。我們應該活到老學到老。
第二，通過學習，我學會了什麽是“領導方式的轉變”和“發展方式的轉變”。並深刻認識到領導風格與經濟發展的關系是密切相關的。比如我市某縣，有外商看中了該縣的地理環境，前來洽談。當地政府提出了壹些投資者無法接受的條件。最終投資方選擇了鄰縣洽談，鄰縣為投資方提供了良好的政府服務。最終投資方選擇了兩縣交界處的場地，還是看中了地理環境，但是壹個縣受到了不同程度的汙染。相反，壹個外省的小商人去壹個城市洽談投資，壹個城市給了寬松的政策和政府服務。商人發展很快，回老家大力宣傳。結果他吸引了大投資商來壹個城市投資，繁榮了壹個城市的經濟，解決了當地人的就業。
綜上所述，領導方式的轉變關系到發展方式和民生的轉變。
第三，把自己當成人民的服務員。對於我們稅務部門的基層公務員來說，既要按客觀規律辦事，又要按規則辦事。他要站在群眾的立場上，站在國家的高度來處理問題，這樣才能在不違反相關規定的情況下把事情做好。
第四，車站的整體情況。平時不要把自己和普通工作人員定位在壹起，站在全局的高度，有高度感。時刻提醒自己，個人形象影響整個單位形象。作為部門負責人，要有大局意識，站在大局上，做好本職工作，做好部門之間的協調，使工作順利，納稅人的事順利。我們這樣做不僅僅是為了讓納稅人給國稅部門壹個好的評價，更重要的是真正為納稅人服務，這就需要我們站在大局上。
5.求真務實、艱苦奮鬥是我們工作的基本準則。目前壹些政府部門，工作應該在哪裏做？在口號裏。工作落實在哪裏？在會議中。整改措施在哪裏？在通知裏。美麗的文字在哪裏？在報告中。像這樣不切實際的工作作風壹定是錯誤的。務實就是要冷靜思考工作，滿腔熱情投入工作，紮紮實實做好工作。重做是指重視工作而不是報告。有些報道壹想到就說幹，有些報道壹說就幹。等等，這些永遠做不好。
總之，在我們的工作中，我們應該站在全局上，以人民為基礎來考慮我們的工作；要實事求是，按客觀規律辦事；我們應該用數字和例子來報告我們的工作。
2011 3月18參考:
寫得不好就湊合吧。