2019社保繳費標準是什麽，按最低標準壹年交多少
隨著我國社保制度的不斷完善，現在繳納社保的人越來越多，特別是對於上班族來說，社保是每個月都必須繳納的，在2019年我國社保政策發生了較大的變化，那麽2019年社保繳費標準是什麽？按最低標準壹年交多少？
我們所說的社保壹般是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險這5個險種，對於上班族來說，這五個險種是每個月都比較繳納的，單位為職工承擔大部分保費，職工個人只需要繳納少部分社保費用即可，單位和個人的具體繳費比例如下：
職工社保的繳費標準是根據職工本人的上年度平均工資來確定的，自2019年我國社保費用改由稅務部門征收後，所有單位都將按以職工本人實際工資作為社保繳費基數，對於職工工資過高或過低的，那麽將按照當地社保的最低、最高繳費基數繳納社保。社保的最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高繳費基數為上年度社會平均工資的300%。
沒有工作單位的個人其實也可以以靈活就業身份參加職工社保，由於社保對於靈活就業人員來說並沒有強制性，因此參保人員可以選擇適合自己的繳費標準，靈活就業人員社保繳費基數為當地平均工資的60%-300%。
個人繳納社保與單位繳納社保不同的是，個人只能繳納社保五險中的養老保險和醫療保險兩個險種。壹般養老保險的繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為8%，所有保費都需要參保人員自己承擔。
若某地區社會平均工資為4000元，個人按照最低繳費標準來繳納社保，每月需要承擔的社保費用為4000*60%*（20%+8%）=672元，那麽壹年需要支付的保費就是8064元。