加大減免稅力度。頂格實行“六稅兩費”減免政策，範圍擴大至增值稅小規模納稅人、小微企業和個體工商戶，期限為65438+2024年2月31。加快增值稅抵退稅進度，確保2022年6月底前中小企業剩余抵退稅款全部退還。
加大對“降、回、緩”政策的支持力度。延續階段性降低失業保險和工傷保險費率政策，直至2023年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業，實行失業保險政策。大型企業返還比例不超過30%，中小型企業返還比例最高由60%上調至90%，周期為65438+2022年2月31。將中小企業、個體工商戶和五類特困行業三項社保保費政策延長至2022年底，擴面政策按照國家規定執行。
加大資金支持力度。對1，20265438年7月以來貸款到期的小微企業和個體工商戶，金融機構應通過續貸或展期等方式，暫時延期償還本金，還款日最長可延至2022年2月31日。2022年，大型國有銀行新增小微貸款500億元。
拓寬渠道，增加就業
加大重點工程建設力度。深入實施“萬人幫萬企”和“三個壹批”活動，加快省重點項目和災後重建項目建設，力爭開發就業崗位30萬個以上。
加大創業擔保貸款支持力度。2022年，全省新增創業擔保貸款超過6543.8+000億元。對個人創業擔保貸款給予財政全額貼息。
抓住重點群體，保障就業
加大高校畢業生就業促進力度。實施2022年高校畢業生就業“3322”計劃，即企業吸納33萬人，政策性崗位招聘20萬人，自主創業和靈活就業20萬人。
加大基層項目招募力度，組織實施“三支壹扶”、特崗教師、醫學院校畢業生、大學生誌願服務西部、大學生誌願服務鄉村振興等基層項目。招聘人數不低於22000人。教育衛生崗位在2021招聘計劃的基礎上增加20%，醫學院校畢業生專項招聘計劃由1000增加到2000人。畢業年度新招用的中小企業或離校後1年內未就業的高校畢業生，按規定給予每人1000元的壹次性就業補貼。
穩定大學生入伍規模。支持高校畢業生自主創業、靈活就業，確保2022年高校畢業生總體就業率達到90%以上。
加大轉移就業力度，支持零工市場建設。發揮典型引領作用，評選表彰150名優秀農民工和50個農民工先進集體。建設30個省級人力資源品牌培訓示範基地，省財政對每個項目給予5.02億元資助。在滿足本地就業的基礎上，開展“遇見長三角”、“遇見珠三角”系列活動，提供“壹對壹”精準服務。2022年新增農村勞動力轉移就業40萬人。
加大回鄉創業的力度。實施“豫商人才回流工程”。評審認定壹批返鄉創業示範園區，每個園區獎勵50萬元。評審確定了壹批返鄉創業、助力鄉村振興的優秀示範項目，每個項目獎勵65438+1.5萬元。選擇100名返鄉創業人員，每人獎勵10000元。2022年將推動15000名創業者返鄉創業。
加大對困難人員的就業援助。適當開發公益性崗位，將防疫宣傳、防疫消毒、疫情監測、醫療輔助崗位納入城鄉公益性臨時崗位開發安置範圍，臨時崗位設置期限不超過3個月。加強貧困人口就業援助，貧困人口就業規模不低於265438+萬人。
加強技能培訓促進就業
加大就業創業培訓力度。高質量推進“河南人人有證、人人有技能”建設，重點組織已停止工作的職工參加在崗轉崗技能培訓。加大對未就業高校畢業生和城鎮其他失業人員的技能培訓力度，按規定給予技能培訓補貼。
擴大就業見習規模。2022年將新增就業見習崗位65438+萬個。在全面落實就業實習相關補貼的基礎上，對年吸納100人次以上、保留率70%以上、穩定就業1年以上的就業實習單位，優先作為省級就業實習示範單位，按規定給予壹次性獎勵1萬元。
優質就業服務助力就業
提高就業服務質量。利用信息化手段精準推送就業信息，支持直播、空中宣講、視頻面試等在線服務。充分發揮經營性人力資源服務機構的作用，對成功介紹職業的，按規定給予每人300元的壹次性職業介紹補貼。
加強勞動權益保護。加強權益保護，做好鏟除欠薪工作。加強勞動爭議調解，堅決防止和糾正各種就業歧視和限制性規定，維護公平就業秩序。完善預防和處置勞動關系群體性事件的機制。
壓實責任抓就業
加大就業補貼資金投入。市、縣投資額占上級和本級投資額之和不到20%的，不視為鼓勵就業先進地區。省級分配各地年度資金，截至年末10，實際支出不足90%的，要作出專項說明；年末未形成實際支出的資金余額，在下壹年度分配中扣除。