相信大家最近已經接受到了通知了，那麽就是春節假期又延長了，對於很多公司的假期也是有著不壹樣的，具體放幾天假期呢？是不是壹定要公司執行呢？小編馬上就來給大家簡單的整理壹些這些信息吧！
春節假期延長全國：延長2020年春節假期至2月2日，2月3日起上班
上海：不早於2月9日24時前復工
蘇州：不早於2月8日24時前復工
無錫：不早於2月8日24時前復工
常州：不早於2月8日24時前復工
南京：不早於2月8日24時前復工
南京江寧區：不早於2月10日24時前復工
江蘇省：不早於2月9日24時前復工
浙江省：不早於2月9日24時前復工
廣東省：不早於2月9日24時前復工
吉林省：不早於2月2日24時前復工
其他城市的復工消息時間表，也將很快公布，HRGO將持續關註。
延長的春節假期到底放的是什麽假從國務院通知內容來看，此次延長的緣由和功能是：“為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”，那麽肯定不是法定假期，並不執行法定節假日上班發300%的工資規定。
根據上海官方發布的說明延遲復工是出於疫情防控需要，這幾天屬於休息日。對於休息的職工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資;對於承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付加班工資。
通俗地講，就是兩倍工資。所以各位HR，在發工資的環節要特別註意了。
延長的春節假期，是否強制執行國家的相關《通知》中，是沒有明確告知企業未遵守執行的法律責任及後果的，但是這是人命關天的事情啊，寶貝!
企業要是不執行，出現任何問題，那是要背負行政、民事、刑事責任的。所以國家相關《通知》雖未強制規定執行，但企業應當遵守。
好了，大家了解了嗎？這些就是關於對於公司假期強制執行的信息了，大家壹定要了解壹下，希望這些疫情快點結束啊！