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黑龍江省婚假多少天?2022年新規

享受婚假十五天並參加婚前醫學檢查的夫妻,增加十天婚假,其假期工資照發。

《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規並未明確婚假必須申請多久。

婚假的有效期主要看單位的規章制度。壹般是領結婚證後3個月內辦完,有的單位是半年,有的單位是壹年。超過單位規定的期限,視為放棄。所以在向單位申請婚假時,要註意單位對婚假的具體規定。

婚假的請假時間是連續的壹段時間,包括周末、法定休息日、公休日,必須壹次性休完。

另外,黑龍江的產假和陪產假是:

(1)產假:女員工可享受產假180天,不影響其就業、調薪和職級晉升。假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動保護條例》執行。

(2)護理假:男職工享受護理假十五天,特殊情況可根據醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

(3)育兒假:用人單位每年給三歲以下嬰兒的父母10天育兒假,假期工資照常發放。

(4)計劃生育:公民進行計劃生育手術,享受國家規定的假期。休假期間工資照常發放,不影響錄用、調薪、職級晉升和原有福利待遇。

法律依據:

中華人民共和國勞動法

第五十壹條

在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

黑龍江省人口與計劃生育條例

第三十四條依法登記結婚的夫妻享受婚假15天,參加婚前醫學檢查的,增加婚假10天,其假期工資照常支付。

女職工享受產假180天,不影響其就業、調資和職級晉升。假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動保護條例》執行;男職工享受護理假十五天,特殊情況可根據醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假,假期工資照常支付。

公民實行計劃生育手術,享受國家規定的假期。休假期間工資照常發放,不影響錄用、調薪、職級晉升和原有福利待遇。

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