湖南工傷鑒定標準與許多因素有關，例如醫療、康復、夥食補助、交通食宿、護理等費用息息相關，分別通過不同等級和不同傷亡具體情況來進行不同的規定和解決方法。具體的不同傷殘等級與其中規定和收費標準由下文來仔細說明。壹、壹級至四級傷殘待遇標準(壹)壹次性傷殘補助金1、壹級傷殘補助金人工資×27個月2、二級傷殘補助金人工資×25個月3、三級傷殘補助金人工資×23個月4、四級傷殘補助金人工資×21個月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、壹級傷殘津貼人工資×90%2、二級傷殘津貼人工資×85%3、三級傷殘津貼人工資×80%4、四級傷殘津貼人工資×75%(註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準(壹)壹次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金人工資×18個月2、六級傷殘補助金人工資×16個月(二)壹次性傷殘就業補助金(湖南標準)1、五級傷殘就業補助金人工資×36個月2、六級傷殘就業補助金人工資×30個月(三)壹次性工傷醫療補助金(湖南標準)1、五級工傷醫療補助金人工資×24個月2、六級工傷醫療補助金人工資×18個月(四)傷殘津貼1、五級傷殘津貼人工資×70%2、六級傷殘津貼人工資×60%註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。終止勞動關系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低於本統籌地區上年度職工平均工資60%的，按本統籌地區上年度職工平均工資的60%計算和支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
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