會計崗位面試技巧

壹、人事面試

問題壹：先做個自我面試

面試官手裏有簡歷，為何還會讓做自我介紹呢？壹是她可能沒有詳細看妳的簡歷，對妳的基本情況不清楚，二是她知道妳的基本情況，想看壹下妳的語言表達能力。自我介紹應當簡潔明了，時間不超過5分鐘。給大家壹個自我介紹的公式：自我介紹+基本信息+知識+經驗+能力。

問題二：妳為什麽想進本單位?

回答這個問題時，壹定要積極正面，比如希望能在相關領域有所發展，多多誇壹下面試單位，帶著誠懇謙卑的態度說出自己的規劃。

問題三：工作中和同事難以相處，妳怎麽處理?

首先從自身找原因，是不是因為自己做得不好讓同事不滿意，然後再向同事交流問題點在哪裏，找到源頭盡快改正錯誤，緩解矛盾。

問題四：妳認為妳能勝任這份工作嗎?

回答這個問題可以用過往的經驗、專業技能等去回答，在過去我是怎麽去做的進行壹個歸納總結。

問題五：妳期望的薪資是多少?

章這個問題在招聘崗位介紹上就有薪資範圍，但是HR還是想聽聽妳的期望值，妳可以根據公司的崗位要求判斷;如果妳是帶著學習的態度，可以和招聘崗位上的薪資要求範圍壹致，如果妳的經驗超過了該崗位的需求，這時候就不要客氣了，大膽提出妳的要求。

二、專業方面

問題壹：妳會接受做兩套賬嗎?

如果壹家正規的公司這麽問，是想看看妳的工作經驗如何，妳可以回答：兩套賬對公司、對做賬的人都是有風險的，特別是對公司的影響非常大，為了公司的發展，應該是如何把風險降低。如果是壹家不正規的公司，妳這時候就要考量壹下妳是否需要這份工作了，按照妳能接受的底線進行回答或者拒絕。

問題二：妳怎麽看待加班?

詢問這個問題並不代表這家公司經常加班，財務工作難免會遇到壹些特殊情況，比如結賬、稅務稽查等，正常的加班是可以接受的，可以從側面詢問面試官加班是不是按照法定來核算工資的，如果正規公司會正面回答加班的問題及加班費制度，然後自我衡量能否接受。

問題三：對於這份工作，妳有什麽可預見的困難，請根據妳過往的工作經驗進行回答?

這是面試官想知道妳抗壓能力以及妳面對困難是如何處理的，工作中遇到問題是很正常的，首先是正視問題產生的原因，然後分析問題，再解決問題，可以從以往工作中發生的某壹件事情進行描述。即便妳沒有相關經驗也要把妳對待問題的處理方法說出來，可以說問題既然發生了，站在公司的立場去思考這個問題進行回答。

二、專業方面

問題四：妳憑什麽說妳能勝任這份工作？回答這個問題要站在老板的角度去考慮，妳可以根據以往的經驗站在公司的角度進行回答：在前公司用稅收政策進行合理籌劃，幫助企業把稅降到了多少，或者說在費用、成本上某個不合理地方，為公司節約節流了多少錢等等。

問題五：妳還有什麽需要了解的嗎?

這個環節面試官可能測試求職者對該崗位的渴望程度及本次面試的內容是否清楚，為了避免入職後發現與自己的預期不符導致辭職，求職者可以根據前面的面試情況進行需要的提問，增加對工作的了解。