第壹季度會計工作總結
轉眼間，我已經工作三個月了。現在我想對我的工作做壹個總結。
關於應收款。
1)銷售發票審核簽字。檢查包括專用發票在內的累計欠款是否超過信用額度，是否逾期。如果客戶沒有信用額度，請註明擔保數量。以上情況都需要部門經理簽字才能發貨。否則直接簽字確認這次出售的合理性。這種工作行為可以在壹定程度上避免壞賬的可能，同時也可以對業務員的銷售行為起到監督作用，使相關銷售盡量成為有效銷售。
2)所有對外調撥單的審核和簽字。通過查看crm調撥單的查詢列表，關註各辦事處的庫存、應收、可發貨數量，如果比例嚴重不協調，采取相應的控制措施。例如，如果沒有要收回的應收款，則不會給出相應的簽名來進行交付。間接給業務員催收壓力，讓應收賬款的流動性得到充分體現，從而更好的維持公司流動性的運行。
3)每周壹定期向相關部門經理和董事會相關領導發送逾期應收賬款周報，同時向外辦經理傳達信息，要求其督促銷售人員加快催收不合理的逾期應收賬款，確保付款的快捷性。
4)每月定期對銷售人員的逾期應收款進行罰款(13)。分為罰款1和罰款2，代表？急收？然後呢。準壞賬？在罰款類的情況下，罰款率為2%和5%(回收後返還)。這樣的話，部門經理也會被罰款1%和2%(回收後退回)。這是及時、及時收回應收賬款的最直接、最有效的管理方法。
5)季度提成和獎金的核算。所有營業部傭金的核算將在季度結束後的下壹個月20號左右完成。主要根據產品類別(是否為特殊產品等。)、產品銷售價格(是否低於最低銷售價或是否按特價銷售等。)，是否逾期，季度完成率及相關文件。
6)每月不定期對比u8財務軟件中的銷售發票清單、發票清單、銷售出庫單。保證相關數量和金額的壹致性，以達到同壹會計期間收入和成本的合理比例。增加(減少)收入成本。同時也對所有計費人員的工作起到規範作用。
7)將每個客戶的經銷協議存檔，以備將來考核銷售人員時使用。
關於如何處理這件作品
1)核對並會簽對賬單。每個月初會在10左右核對各供應商的付款金額。如發現異常，會及時與采購部相關經辦人員溝通，保證貨款的準確性，盡量不多付給供應商壹分錢。
2)審核周付款申請。根據采購部填寫的付款申請的相關金額，在u8供應商明細賬中核對供應商的歷史付款金額和累計欠款金額，嚴格執行付款金額的準確性？不能多交，只能少交？的原則。
3)每月不定期核對收貨清單和采購發票清單，確保相關記錄的壹致性。確保收款日期和結算日期在同壹會計期內完成。並且會監督各運營商不規範的計費行為並跟進糾正。
4)協助稅務師核對各供應商的進項發票。
以上幾項是我工作的主要內容。隨著工作的深入，我會在完成本職工作的基礎上，盡量給出壹些合理的建議，不斷充實自己，提高業務能力，與同事建立良好的人際關系，更好地服務聯合視界。
會計季度工作總結2
自第壹季度以來，財務部密切關註？質量第壹，服務第壹？工作目標，以金融服務保障工作為重點，從動員部署、建章立制、整頓作風等方面入手，積極做好綜合部質量建設工作。三個月來，在院務部質量建設辦公室的領導下，在全體同誌的共同努力下，財務部質量建設工作順利開展，服務態度明顯轉變，工作效率明顯提高。
壹、基本信息
(1)做好動員部署工作。
1月10，綜合部召開支部大會。會上，張科長就如何開展財務部質量建設年活動進行了動員部署，組織大家認真學習了院長關於質量建設年活動的講話精神和院、部的通知要求，統壹了廣大員工的思想認識，明確了目標措施。王副總幹事就做好財務部質量建設工作提出了具體要求和方法步驟。通過動員部署，大家充分了解了發展？質量建設年？活動的重要性和必要性。
(二)補充和完善規章制度。
為了依法提高管理水平和服務質量，財務部制定了壹系列財務管理制度。壹、為了嚴格管理票據的使用，制定了票據管理制度。二是規範財務管理行為，組織制定各財務崗位的崗位職責；三是加強實物資產管理，組織制定實物資產管理細則；四是加強資金管理，修訂完善資金審批權限和基層財務管理辦法。五是為整頓財務部工作作風和服務保障態度，規範服務行為，制定了《財務部服務行為規範》。
(三)大力開展整頓活動。
為徹底解決服務、崗位、工作作風漂浮問題，切實轉變財務部門的工作作風和服務理念，樹立財務人員的良好形象，財務部門開展了壹系列工作作風整頓。
1，狠抓思想作風整頓
我認真學習了院長和政委在機關幹部點名會上的發言，認真閱讀了院長推薦的《沒有借口》壹書，並寫下了自己的親身經歷。科室領導以此為契機，從自身做起，要求財務科全體幹部按照院長的要求，提高六種意識，深挖工作中素質低、效果差問題的思想根源，不斷提高自身綜合素質；認真組織開展保持黨員* * *生產教育活動，結合財務工作特點，通過學習《會計人員職業道德規範》，對各崗位人員，特別是直接接觸金錢物資的財務人員進行教育，要求所有財務人員上交財務安全保證書；抓住學雷鋒的有利時機，在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上，針對財務人員的思想狀況，認真組織思想教育整頓，剖析自身存在的問題，研究提高自身素質的方法和措施。
2、狠抓服務態度整改。
財務部將質量建設活動融入資金管理和優質服務，推行財務崗位服務卡，制定具體承諾，自覺接受休息和工作人員的監督。服務滿意率達到90%，窗口服務業務辦結率達到100%，提升了服務質量，提升了管理水平。積極開展？服務好其余勞動者，營造行業新氣象？針對窗口服務活動的主題，認真貫徹《金融服務規範》，提倡文明禮貌語言，轉變服務態度，規範服務行為，提高服務質量。
3、狠抓財經紀律整頓。
科學預算，通過充分調研論證，在細化預算支出結構的基礎上，采用零基預算，科學合理安排預算項目和經費指標，確保預算安排與實際工作任務緊密結合，增強預算的針對性和指導性；規範票據管理，在財務部對近幾年各部門收款的收款和實際金額、金額進行專項審核，同時對2000年以來各部門已使用但未限期上繳的收據進行上繳，檢查虛開、空白第三方現象，以及已收現金的保管和使用情況；針對全院財務紀律大檢查中發現的壹些問題，如審核報銷不及時、資金管理不到位等，制定了資金集中管理的細則和考核內容，促進了財務管理的規範化、制度化和科學化。
二，建築工程質量存在的問題及原因分析
壹季度，財務部狠抓質量建設，取得了壹定成效。但也存在壹些問題和不足:壹是在整個財務工作中，對財務部門的質量建設活動缺乏具體的規劃和思考；二是在當前新形勢下，對財務部門質量建設面臨的新情況、新問題調查研究不夠，特別是對財務部門服務態度轉變和服務質量提升中反映出來的問題，缺乏創新手段，缺乏具體指導；三是財務部質量建設的培訓、學習和交流需要進壹步加強；四是在創新管理理念、提高管理效率方面，需要快速推進，及時總結，進壹步規範。這些問題要在今後的工作中全面分析，認真解決。
第三，改進措施
1，認真開展思想政治工作。
近期，對財務部人員的思想狀況，特別是已決定轉業人員的思想狀況進行全面分析。利用黨組活動時間組織政治學習，通過開展會計職業道德教育活動和創新活動，引導財務部全體員工樹立正確的人生追求和價值取向；深入開展談心活動，認真了解每位財務人員的思想動態和工作狀況，積極想方設法解決個人困難，盡力幫助解決，為群眾排憂解難。
2、繼續強化機關服務意識。
跟隨？機關圍繞基層？、?後勤圍繞診所？服務方針，在全科範圍內開展提高服務意識的教育活動，每周組織開展壹次服務標兵評選活動，樹立服務榜樣，引導財務人員樹立正確的服務理念；嚴格執行《金融服務規範》，推廣文明服務用語，聘請科室人員監督，努力在全科範圍內營造文明規範的服務環境；進壹步強化財政部門窗口集中服務功能，設置導向標識和窗口服務流程，簡化程序，減少手續，方便基層，提高效率。
3.不斷提高財務人員的素質。
第壹，加強財務人員的專業技術培訓，采用？請進來送出去？在其他方面，學習掌握同行業的先進知識和管理技術，提高財務人員的工作水平和業務技能。二是加強財務人員的計算機技能培訓，實行電算化會計管理，盡快實現由手工記賬向網絡記賬管理的轉變，提高工作效率。三是加強財務知識的宣傳教育，提高依法管理財務的水平和醫院職工嚴格遵守財務制度的自覺性。
會計季度工作總結三
二季度，我財務會計部認真貫徹落實年度工作意見、二季度工作安排和今年重點任務，堅持以科學發展為主線，以？打基礎，抓規範，提質量，促發展？以什麽為中心？穩中求進，進中求快？為指導，加強財務管理，提高會計組織能力，做好規範會計基礎工作，規範會計業務操作行為，努力提高會計核算和管理水平，現將今年第二季度開展的工作總結如下。
壹是加強財務收入管理，超額完成二季度經營目標。
截至第三季度末，各項業務總收入為xxxx萬元，同比增加xxxx萬元，增長22%，增幅42%；其中，貸款利息收入xxx萬元，較上年同期增加xxxx萬元，增幅23，365，438+0%，較三季度計劃超額xxxx萬元，完成計劃的65，438+004，48%；中間業務收入xxx萬元，較去年同期增加xxxx萬元，增幅65，438+04，72%。第三季度賬面利潤達到xxxx和xx萬元，較去年同期增加xxxx萬元。
二、加強會計業務培訓，努力提高從業人員的業務素質。
1.根據明光市財政局《關於開展20XX年會計人員繼續教育培訓的通知》文件精神，積極組織我行員工參加20XX年會計人員繼續教育培訓，提高我行員工的理論知識、會計水平和會計管理能力，積極保證會計從業人員的基本素質，促進會計核算的準確性和規範性。
2.集中組織轄內反洗錢信息員、櫃面人員、客戶經理等相關人員，分兩期126人參加了反洗錢知識培訓，組織觀看了人民銀行總行反洗錢培訓視頻，進壹步提高了全員反洗錢業務素質和工作技能。規範辦理銀行賬戶、結算等業務，防範和打擊洗錢犯罪，維護國家經濟金融秩序。
3.根據省聯社發布的《基層行創建新規範細則及評分細則》(20XX版)，組織會計主管人員和部分新員工進行會計基礎規範培訓，逐壹講解，規範操作，組織集體討論，編制發行會計基礎規範專刊，進壹步規範會計基礎工作和會計業務操作，切實提高會計基礎管理水平，不斷推動全行創建工作邁上新臺階。
三、開展會計業務檢查，規範業務操作，防控操作風險。
三季度，根據銀監部門、省聯社、省物價部門、人民銀行相關文件精神，會同稽核部、合規部、風險管理部組織開展了存款業務專項檢查、20XX年反洗錢檢查、金融服務收費自查、人民幣收付業務、反假貨幣等會計業務。通過檢查，及時糾正了存在的問題，落實了整改措施，並對相關責任人進行了嚴厲處罰。* * *為進壹步強化警示，教育員工，增強合規意識、責任意識和風險防範意識，杜絕違規操作，確保檢查的有效性，有效防範各項業務操作風險，堅持合規管理，促進我行穩健經營和健康發展，處以65，438+0元和25萬元罰款。
四、加強人民幣收付工作，規範人民幣收付行為，確保人民幣收付合規有序。
1，根據中國人民銀行明光市支行《關於繼續執行？增加錢幣收藏，優化流通環境？專項活動通知，制定？加大殘幣收集力度，優化流通環境？專項活動的考核方案將有效加強殘損人民幣兌換的社會宣傳，加快殘損人民幣的返還速度，確保全面完成人民銀行下達的年度返還任務。
2.根據明光市反假貨幣聯席會議下發的《關於開展20xx反假貨幣宣傳月(第3號)的文件通知》，反假貨幣宣傳活動持續深入開展。9月18，市內網點組織集中宣傳活動，XX的網點選擇趕集日進行宣傳。宣傳方式是滾動播放LED電子屏，在營業廳外設置宣傳臺和展板，向過往群眾發放反假貨幣宣傳傳單。通過此次宣傳活動，切實幫助群眾了解反假貨幣相關法律法規，促進公眾樹立法律意識，有效打擊假幣違法犯罪行為。
五、做好機構信用代碼推廣應用工作，全面完成機構客戶代碼證發放工作。
六、積極拓展保險代理業務工作，規範保險代理業務行為。
第二季度組織新員工參加保險代理人資格考試，45人取得保險代理人資格證書。截至目前，已有167人取得保險代理人資格證，占在職從業人員的46%。提高保險代理人員的業務素質和法律意識。
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