現在會計本科生就業已不再是穩定的鐵飯碗了，畢竟時代在進步，會計的職能，在逐步的被軟件和信息化所替代，完全沒有以前年代的穩定和持久。只是，基於目前的就業方向來說，會計的就業率比較高，但普遍的薪酬待遇壹般，畢竟應屆畢業生的就業崗位比較基礎。
隨著財會領域的分家，會計專業的就業形勢相對是越來越嚴峻了，未來還要面對信息化的挑戰，相比之下應該偏向管理會計，融合到信息化時代的特色，尋找更多符合時代的方式，多方面提升自己，才能滿足時代的需求。
壹、不再是傳統意義上的穩定需求，而在隨時代進步而減少1、崗位的基本需求在減少
上個世紀80年代開始，會計幾乎是人人都稱贊的王牌專業，畢竟任何行業都選核算，就離不開會計這個崗位。換言之，有人的地方就會有組織，組織需要進行核算，不管是資金還是業務，核算都是最基本的流程。人們對會計崗位的需求，有著最基本的認識，有企業或者組織運營，就需要會計崗位的基本核算。這是以前時代的特色，要求人員的基本處理，可隨著時代進步，信息化的進壹步提升，人員勞動效率的提升，對於會計崗位的需求也在減少。
2、工作內容基礎枯燥又重復
人們都知道，會計的工作內容，相比之下是比較枯燥乏味的壹種，每個月的錄入、記賬、結賬，申報仿佛就像是壹套基本的程序，只需要按時間進行即可。認真做完以後，基本就沒有什麽問題了，相比之下沒有太大的含金量，只是壹個周而復始的行為，每個月完成壹次，壹年完成十二次。從技術上來說，操作熟練以後非常簡單，從基本的崗位意義上來說，崗位工作量完全不飽和，但企業必須設定相關嗯編制，保證業務的按時完成，為生產經營提供保障。
3、對企業創造的價值比較低
目前來說，會計學專業的就業大方向在於企業，畢竟企業的各項業務，跟政府部門相比更為復雜，企業涉及的問題更多。他們需要壹個專業的人才負責處理，給予最好的後勤基礎。但從創造價值來說，目前的會計崗位創造的價值比較低，他們日復壹日的重復做賬的操作，按照國家相關法律法規進行處理，對企業來說更多的是後勤保障。會計崗位無法像銷售或者采購，又或者是生產管理壹樣，帶來更多的效益，從效益到為企業帶來經濟的價值，這是企業比較看中的需求。
4、逐步被信息化所替代的存在性
會計學專業就業之所以不再穩定，最主要因為信息化的進步，給了人們更多的選擇。很多日復壹日重復的工作，可以被設定的程序所替代，以前兩個會計崗位的工作量，被壹套程序就能全部完成。並且，還能保證最完美的正確性，不會因為人力而造成失誤。從工作效率上來說，信息化完美的提升了，又節約了企業的人力資本，從處理工作的方式來說，信息化可以更加準確，自然會計專業的就業需求就大幅度減少了。
二、就業崗位偏向於基礎業務操作，在實際生活中面臨壹定的危機1、基礎會計崗
大部分會計學專業畢業生，他們就業的崗位，都是壹些基礎會計崗位，負責企業的日常核算，比如各種會計憑證的錄入，以及日常的報銷，包括基本的結賬處理。這是很多傳統企業的會計工作內容，更是目前大部分基礎會計崗位的崗位職責。但同時也能發現，他們的操作難度低，日常熟練度會逐步提高，效率得不到更好的改善，並且需要人員親力親為，在結賬時期，還需要加班加點。從基本業務層面來說，會計核算崗位是最吃力沒有創造價值的崗位，多少有些吃力不討好的意義。
2、國家政府部門的會計崗
相比企業的核算崗，會計專業考入公務員的話，工作內容更加簡單，相比之下屬於清閑部門，穩定又輕松，業務簡單操作容易，日常事務又少。政府部門的會計崗位職責比較少，嚴格按照制度和時間操作，對於個人能力要求不高。
3、會計事務所的高強度鍛煉機會
也有很多會計專業畢業生，他們不甘於面對簡單又乏味的工作，在校期間就有了更好的規劃。在畢業之時，可以順利進去會計事務所實習，給自己迎來更大的挑戰。會計事務所的業務最為復雜，同時也是工作強度最高的壹類，他們手上各種公司的審計報告，以及相關的項目大小不壹。選擇去會計事務所，是會計專業最好的去處，壹方面業務上可以學到更多的經驗，不管是審計還是融資，壹個項目積累的經驗，大於在企業工作三五年的會計崗位。再者，迎來更多的挑戰，要求他們具有更高難度的專業知識。壹般情況下，從會計事務所出來的會計專業學生，他們後期都能順利晉升為企業的中高層管理，完全的獨當壹面。
三、財務會計專業的分家，預示了未來的壹種基本需求1、會計專業從業崗位更加基礎化
在之前財會專業混合壹起的時候，人們經常以為財會是壹家，其實財務專業和會計專業是有壹定區別的。相比之下，財務管理專業側重於數據分析，有利於企業著眼於未來，對目前的情況有著更好的分析，這是壹種管理意見的提升。而會計專業大多比較側重於日常業務的處理，相對更為簡單的記賬報稅等業務，對於企業總體經營來說，沒有更多實際性的建議。而且，會計的業務大多來源於基礎業務，沒有更多深層次的提升空間，除非是大型企業的平臺，他們的業務有壹定的深層次分析空間。
2、會計專業更側重於業務處理
本科會計學專業，他們所學的課程，基本上是結合國家財政會計法規，以及各種業務的基本處理流程。而財務管理的專業，他們更註重於思維，通過各種報表得出運營分析的管理意見，他們需要做融資方案，以及企業的長短期的預算方案，關系著壹個企業的可持續性發展。會計崗位更多的是業務的實踐操作，而信息化不斷進步的今天，越來越先進的信息化，讓會計崗位變得不再有價值。
換言之，會計專業畢業以後，更多的偏向於操作崗位，就好像銀行各大櫃臺的櫃員，他們逐步被智能機器人所替代，會計專業畢業生面臨著同樣的就業危機。
四、提升專業技能是本質，以不變應萬變的基本原則1、越來越完善的核算信息化程序
會計專業的就業趨勢，從目前來看，的確是面臨被替代的危機，畢竟人工智能的進步速度，的確讓人驚艷。從某種程度上解決了人類的煩惱，幫助人們克服很多困難，但也提醒了人們，未來勞動效率的提高，簡單操作崗位的危機感不能少。會計專業的危機，就已經在提醒人們了，不管是名校的會計專業，還是財經院校的會計學院，都有壹種危機四伏的感覺。究其根本，在於實力的欠缺，目前國內各大會計軟件都在提升，包括比如華為的財務***享中心等等，他們都將會計核算業務更為程序化，為了減輕人員崗位，減少人力成本。
2、提升自己的實力是關鍵
時代的進步，誰也無法阻擋，只有跟上時代的步伐，才能有所收獲。會計專業的就業趨勢已經在改變，作為會計學專業的學生來說，唯有提升自己，才能應對自如。認真備考各大資格證書，從中級會計職稱到稅務師，再到人人羨慕的註冊會計師，這都是最好的提升渠道。除此之外，還有金融方面涉及的知識，作為會計人不應該只是止步於自己的領域，更應該學習新的知識，如何提升效率，將時間從繁瑣的操作中抽出，更集中於深度思考和學習中。
管理會計則是壹個新的方向，結合會計的多年業務經驗，融入企業的管理中，從會計層面，為企業管理出謀劃策，為企業貼身打造最適合的發展路線。目前來看，管理會計是會計專業的壹大新型就業方向，為會計人提供壹個新的出路，更是他們專業新的就業選擇。只是，管理會計崗位大多存在於知名企業，他們才有實力提供壹個平臺，這對於求職者的要求比較高。
沒有永遠的鐵飯碗職業，會計專業亦是如此，就業形勢在不斷改變，要求專業的學生要學會認清現實，為自己做好職業規劃。新時代的就業發展，需要人們綜合實力過硬，不再是簡單的壹個蘿蔔需要壹個坑，人工智能的替代，人力需求在大幅度的減少。會計人想要謀求新的出路，多方面提升自己的專業知識，讓自己變得多能化，才能滿足時代進步的要求，才能讓自己贏得壹席之地。