擔當是壹種責任，壹種自覺，更是壹種拼搏和奉獻的精神。以下是我給大家帶來的幾篇2020企業員工責任與擔當演講稿，供大家參考借鑒。
2020企業員工責任與擔當演講稿1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
第二次世界大戰末期，美、英、加等反法西斯同盟國集結了近300萬人的兵力，於1944年6月到7月在法國北部諾曼底地區進行了世界戰爭史上規模最大的戰略性兩棲登陸作戰，目的是為盟國軍隊大規模登陸西歐，開辟歐洲第二戰場、配合蘇軍在東線的進攻和最終擊敗納粹德國創造條件。
盟軍在諾曼底勝利登陸之後，指揮這場戰役的最高統帥艾森豪威爾將軍發表了演講：“我們已經勝利登陸，德軍被打敗，這是大家***同努力的結果，我向大家表示感謝和祝賀!”
1984年2月9日，前蘇聯領導人尤裏?安德羅波夫逝世。這無疑是個令世人震驚的事情，但更加令各國特別是蘇聯震驚的是：首先將這條重要消息公布於天下的並不是蘇聯的新聞單位，而是美國《華盛頓郵報》駐莫斯科的首席記者杜德爾。
這豈不是讓蘇聯太丟面子
於是;蘇聯和許多大國的情報組織紛紛猜測：如此重要情報，很可能是杜德爾用重金收買蘇方高級官員搞到的。毫無疑問，蘇聯以及任何國家;都決不會允許在自己的核心機關內部藏匿著定時炸彈。蘇聯決心不惜任何代價，將此事查個永落石出。
調查的結果完全出乎蘇聯當局和許多大國情報組織的意料：杜德爾並沒有得到任何蘇方高級官員的任何情報，這條重要消息只是他正確分析判斷的結果。其主要根據如可是誰也不知道，在登陸前，除了這份演講稿外，艾森豪威爾還準備了另壹份截然相反的演講稿，那其實是為壹旦登陸失敗而準備的演講稿。內容同樣簡單，與勝利演講稿相比卻發人深省：“我很悲傷地宣布，我們登陸失敗了。這完全是我個人決策和指揮的失敗，我願意承擔全部責任，並向所有的人道歉。”
兩篇截然不同的演講稿，讓我們看到了壹個叱咤風雲的將軍的大將風範。風範的本質並非來源於將軍壹呼百應的權力，而是他偉大的人格魅力和寬廣的胸襟。勝利時，他將功勞歸於大家，這是壹種謙虛豁達的胸懷，失敗時，他卻將責任攬在自己身上，這種在失敗面前勇於承擔責任的胸懷更值得世人敬佩。
艾森豪威爾由於在二次大戰中戰功赫赫而被晉升為陸軍五星上將。1952年，他參加總統競選，以壓倒性票數當選。大多數民眾將選票投給他的原因是，他們認為“只有有責任感的人才能成為擎起世界的人”。
2020企業員工責任與擔當演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝公司領導給我提供了這樣壹個突破自己、展示自己的機會。讓我可以敞開心扉，和大家壹起分享我的收獲和感動。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。所以，我感謝航三讓我這粒種子能在沃土中成長;感謝同事們對我的幫助。工作的磨練，讓我少了壹份天真、莽撞，多了壹份成熟、穩重，更多了壹份責任心。讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的責任。所以，今天，我演講的主題是《學會感恩，擔當責任》。
卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：壹種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人;另壹種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”
在這個世界上，每壹個人都扮演著不同的角色，每壹種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是妳必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。壹個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變壹切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。
誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什麽埋怨什麽，壹定對自己說沒有什麽不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路壹定更會美好。
工作首先是壹個態度問題，在崗壹日，盡責壹天，認真執行，不找借口。想要成為壹名優秀的施工員，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節做好，盡可能的了解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種.種挑戰。
我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經被分解，每壹個專註的眼神，每壹次仔細的探究，每壹次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。所以我們說責任是職場最強的能力，與此相對應，感恩則是職場最大的動力。
懷著感恩的心去工作，對事業忠心耿耿，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作妳就不會產生抱怨、感到乏味;妳會覺得工作是為自己;在受到批評時就不會感到委屈;妳才能真正做到嚴以律已寬以待人，妳才會發現工作的美麗。因為在工作中，我們可以找到自信，並從中獲得經驗和樂趣;在工作中，我們可以找到寄托，有了目標和前進的航向。當然，無數的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。
人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們壹個平臺和空間。學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是壹種機會，而是壹種選擇，學會感恩，選擇責任。
感恩家人，最愛妳的家人，要理解，體諒，包容每壹個家庭成員;應該學會自我負責的責任，不要為失敗或者自我的任性找借口，只有為失敗找方法才行;學會調整心態，怎麽過也是壹天，所以壹定心懷感恩肩負責任的做好每壹天才行。
人與人之間應該相處的之道是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!
用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，妳最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己。贊美人也是在積德行善。
承擔責任沒有對錯只有選擇，當壹個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活於當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每壹天，做快樂的自己。
責任來自於對集體的珍惜和熱愛，來自於對集體每個成員的負責，來自於自我的壹種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求?責任是人性的升華。
學會感恩，感恩身邊的每壹人，感恩社會，感恩單位，壹個懂得感恩的人才會學會責任勝於壹切!責任是壹種精神，責任就是榮譽。
我們應該懷著壹顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著壹顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。
如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺。所以我時刻懷著壹顆感恩的心。正是這種心情，激發著我不滿足於普普通通的工作表現，壹切都想做到最好;正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去承擔起這份屬於我的責任，用自己的力量，為航三的輝煌添磚加瓦!
2020企業員工責任與擔當演講稿3
大家好!今天我演講的題目是《勇於擔當，讓青春在責任中閃光》。
青春是人生旅程中壹朵艷麗的鮮花，因為它充滿著力量，充滿著期盼，充滿著求知的渴望和競爭的豪情，充滿著美好的理想和堅韌不拔的信心。面對歲月的風雨，我們中油人不會停步，因為中國石油的今天需要我們去奮鬥;面對人生的坎坷，我們昂首挺胸，因為脊梁上早已刻下了寶石花的堅強。中油的今天，是我們青年壹代的舞臺，是我們必須肩負的重任!
說到責任，不由得讓我想起美國前總統杜魯門的壹句座右銘：“責任到此，請勿推辭”。既然妳選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅享受它給妳帶來的益處和快樂。就算是委屈責罵，那也是這個工作的壹部分?青春，肩負著責任!
是的，因為青春肩負責任，我們用青春的汗水澆灌五彩的寶石花;因為青春肩負責任，我們每壹個中油人無不在自己的工作崗位上辛勤耕耘;因為青春肩負責任，中油的事業才會在我們壹代壹代的中油人手中傳承，而我們的青春也因肩負的責任而閃爍著光芒!
青春因責任而寶貴。
兩年前的那場席卷全國的柴油緊張形勢考驗著每壹位中油人，同時也考驗著我們這支銷售隊伍。由於柴油供應緊張，導致大片的加油站柴油緊缺，幾乎所有加油站的正常經營秩序被打亂，而成群結隊的柴油顧客，為了各自的利益，為了能多加幾升柴油，威脅、恐嚇、辱罵我們的員工，給我們年輕的員工心理造成了很大的壓力;而顧客的無理取鬧、尋畔滋事，更是給加油站員工的人身安全和公司財產安全構成了嚴重的威脅。然而，在這個緊要的時刻，我們壹線的員工，絲毫沒有膽怯，在站經理的帶領下，大家同心協力，***同經受住了這場來自“上帝”的危機。在這場惡仗面前，我們年輕的加油員沒有退縮過?那年，當南湖加油站經理跟我說起那段時間發生在南湖加油站的事情的時候，我才真正體會到那場柴油危機考驗的，是我們的責任。我們年輕的加油員把青春的汗水，流淌在工作的崗位上，責任是他們唯壹的信念;我的青春也因為這份責任，尤為可貴，我們每壹個中油人的青春，因為肩負著這份責任而寶貴!
青春因責任而閃光。
ERP融合系統和財務7。0並行使用之初，由於大家對新系統不太了解，所有在月末結賬時，需要在兩套系統上完成月末結賬工作。這樣等同於是將平時繁瑣的月末結賬工作量增加了壹倍。為了能在規定的時間內完成工作，從九月二十壹日開始，大家都不約而同的選擇了加班，每天晚上加班到十點。中秋節那天下午下班之後，財務部的同事們都還在辦公室裏忙碌著，夜色漸深，當萬家燈火通明的時候，當別人都在這個團圓的日子裏，陪伴在家人身邊的時候，當十點的鐘聲敲響的時候，大家依舊專心的工作著。連續幾個晚上的工作，大家的體力已經嚴重超支，都處於極度疲勞的狀態了，但是卻沒有壹個人因為想著回家團圓，過中秋節，提前離開;也沒有壹個人因為體力超支，極度疲勞而怯懦退場，更沒有人發過牢騷，說過半句怨言!為了工作，犧牲自己的休息時間，說是因為工作的需要，其實更是壹種責任的驅使。因為這份責任，大家都自願的選擇了加班，為的是能在規定的時間內完成任務，哪怕工作量是平時的兩倍;因為這份責任，大家沒有在中秋節那天放棄加班，放棄了與家人團聚的機會;因為這份責任，年輕的財務部同事們才能將協同工作、***同進退的團隊精神發揮到極致。青春無比寶貴，而肩負著責任的青春，卻因為這份擔當責任的執著閃爍著光芒!
我們的青春，曾在加油機旁站立過，因為那份責任;我們的青春，曾在那車水馬龍中穿行過，因為那份責任;我們的青春，曾在那千萬個日夜中奮戰過，因為那份責任。責任，賦予了青春更深的含義，責任，給予了青春永不褪去的色彩，責任，讓青春綻放著光彩。
朋友們，青春貴如黃金，責任重於泰山。因為青春肩負起了責任，青春才顯得無比寶貴;因為青春肩負起了責任，青春才會閃耀著奪目的光彩。朋友們，當我們還年輕，何不將我們的青春，灌註於這份責任之中呢?
朋友們，我們應該讓青春擔當起責任，於是年輕的我們，可以毫不猶豫的去接受風雨的洗禮，去面對人生的坎坷，身為中油人的我們，更應該讓青春在責任中閃光!
2020企業員工責任與擔當演講稿4
同事們，朋友們：
我演講的題目叫“責任”。“責任”是什麽呢?這兩個字是我們單位領導每次開會都要提起的。也是永遠伴隨著我們的。翻開詞典，我得到了“責任”的準確描述。“責任”是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。
責任感是每個人都必須具有的素質。每個人都必須擁有責任並履行責任，包括工作責任、自身責任、家庭責任還有社會責任。因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知，不負責任的人，往往都是那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進取的人。逃避責任，就會失去了生存與發展的機遇，最終被淘汰。當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能為企業創造價值，也不能為人生實現更高的理想;當領導的，不能履行管理自己員工的責任，那妳的員工就很難不斷成長，出類拔萃。
相信大家清晰記得“三鹿事件”吧，在這次事件中，如果社會責任真正融入三鹿集團的企業戰略，也許悲劇就不會發生，企業也不會受到如此大的打擊，無數無辜的嬰兒也將快活健康。如果企業對消費者多付壹點責任，那麽有毒產品就不會流向市場。在市場經濟日趨激烈的今天，負責任可以成就壹個企業，鑄造壹個品牌，不負責也同樣可以毀掉壹個企業，喪失壹個品牌。溫家寶總理曾經說過：“為了國家的富強，為了社會的公平正義，為了讓人民幸福快樂地過的更好，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族贏得應有的尊嚴，我願獻出我的全部心血和精力”。這句看似平常的話，深深反應了***和國總理胸懷百姓的偉大責任。
我們都是普通的人，我們從事著普通的工作，那麽，我們要怎樣擔起自己的責任呢?其實很簡單，只要我們有壹顆盡職盡責的心，認認真真的完成領導分配的任務，不折不扣的朝著工作目標去完成，那責任就得到了完美體現。因為，我們的責任就是為企業發展，施展自己的才華。為企業的進步繁榮奉獻自己的力量。
在我們單位，責任其實是無處不在的。我們單位有這樣壹個隊伍，他們不管是刮風還是下雨，不管是嚴冬還是酷暑，他們為了能讓職工們吃上可口的飯菜各負其責努力工作。餐飲行業與其他行業不同，越是節假日他們越忙。為了那些在節假日加班的職工來到餐廳能吃上節日飯、能有家的感覺，他們忘記了自己，心裏只有工作。尤其是在春節前是餐廳最忙的時候，廚房裏的師傅們為了滿足第二天的供應，每天晚上都要加班制作多種食品，連續十幾天加班到後半夜才能下班，回家的路上夜深人靜，偶爾有幾輛汽車風馳而過。沒人能看到他們此時精疲力盡的樣子。路燈下只留下他們疲倦的身影。第二天天不亮他們又精神煥發得走進了廚房，依然堅持著每天的工作。沒有壹分錢加班費，他們沒有壹句怨言。他們說：這是我們的工作，是我們的職責。
大家都看過《士兵突擊》那部電視劇，對於許三多的印象大家都非常深刻吧。最讓我不能忘記的是劇中有壹句話是：“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。這句話是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。還有壹句是這樣說的“不要在混日子了，小心日子混了妳”。這句話很俏皮，但卻是真實的反應，因為每壹個身在職場的人，如果不付出努力，終究有壹天被激烈的競爭所淘汰，甚至有壹天會被社會給淘汰。在這個飛速發展的時代，任何人任何時候都應該義不容辭的擔負和履行自己的職責。給人責任，也就給了信任和真誠，履行責任也就成就了尊嚴和使命。沒有責任的人生是空虛的，不敢承擔責任的人生是脆弱的。只有勇於承擔責任，才能得到別人的信任和尊重，獲得生命的成就感和自豪感，只有責任，才能托起生命的脊梁。
親愛的同事們，朋友們，讓我們攜起手來，用責任成就燦爛的人生，讓我們從今天開始，快樂工作、樹立盡職盡責的心態，發揚團結拼搏的精神，***同努力，積極主動承擔起屬於自己的責任。我堅信，只要人人都擁有責任，只要人人都願付出壹點責任，那麽，我們企業的明天壹片輝煌，我們的人生也將壹片輝煌。我的演講結束了，謝謝大家!
2020企業員工責任與擔當演講稿5
各位親愛的員工們：大家下午好!非常高興今天下午能有壹個小時的時間和大家分享壹個非常重要的話題，那就是在我們的工作道路中到底最需要，最重要的是什麽?那就是責任
責任是立人之本
責任是壹種忠誠，責任是壹種義務，責任是壹種壓力，責任是壹種操守，責任也是壹種動力。有人說：責任是壹種浸潤在人血液裏的秉性。責任歸根結底是壹種文化，是壹個團隊的精神和靈魂，這是團隊的無價之寶。責任，是做事做人能否成功的前提，有了責任，沒有做不到的事，沒有辦不好的事。美國作家海明威說過：“每個人都是為某種事業而誕生的，每個在地上行走的人，都有他的事業上和生活中應盡的職責。”
責任感強弱決定壹個團隊的興衰成敗，決定著形成什麽樣的文化氛圍和價值追求環境。所以，我們常說責任重於泰山。我們公司正處在改革發展的最關鍵時刻，公司的發展思路和價值取向取決於我們這個團隊的責任感!對於任何壹個人來講都必須具有負責的素質。責任意味著放棄“小我”，關註“大我”，經常把“小我”融匯於“大我”。放棄了責任，就放棄了實現個人價值的意義。責任不僅會讓壹個有責任的人失去什麽，相反，會使他贏得崛起的機會，會使整個團隊贏得崛起的機會!事實上，只有能夠承擔責任的人，才有能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。壹個缺乏責任感的人，或者壹個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本?信譽和尊嚴。清醒地認識到自己的責任，並勇敢地去擔當，無論對於自己，還是對於社會都將是問心無愧的。
近年來，我國經濟社會發生了巨大變化，人們的生活水平提高了，物質生活條件改善了，價值觀念也趨向多元。這些變化對人們的責任心不可避免地產生著影響，既有積極向上的，也有消極不良的。不良的現象，突出表現在壹些人顛倒了是非、善惡、美醜的觀念，責任心發生了畸變。比如，有些人責任觀念淡薄，為圖小利而不惜做出有損人格的事情;有些人把辛勤勞動、艱苦奮鬥視為不合時宜的“傻帽”行為，而把好逸惡勞、見利忘義看成是“人的天然本性”;更有少數人以違法亂紀、揮霍浪費、驕奢淫逸來顯示其擁有的特權與顯赫的地位。缺乏責任心必然導致不良無德的行為，不僅使壹些領導幹部走上了犯罪道路，也對社會風氣產生了極為惡劣的影響，敗壞了社會風氣，損害了社會和諧。
每壹個有責任心的人，不僅在認識上而且在行為上都是和諧統壹的。責任需要泰山喬嶽偉岸的意誌品質才能擔當。“天塌下來也要只身去擋”，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。”人可以不富有，但不可以沒有責任;人可以不立名揚萬，但不可以規避責任;責任應是壹個人與生俱來並要與時俱進的品格。托爾斯泰說過：“壹個人若是沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基點正是責任心。”所謂責任心，是指個人對自己和他人、對家人和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。我們無論做什麽事都要負責任，盡職盡責。這是壹個人應該具備的最起碼的品質，是做人的根本。作為煙草普通的壹員，責任心體現在樹立崇高的人格，及時認真高質地完成本職工作，積極從事各項工作，多講奉獻少講索取!有了高度的責任心，壹切的語言和文字都顯得那麽的蒼白而空洞，佛自在心中!
責任意識，就是要知道自己這個崗位、這個環節在全局中，在整個鏈條中所處的位置和作用，自覺做好職責範圍內的事。責任意識是壹種精神狀態，有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意誌和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創造出第壹流的業績。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任讓人去創新，責任也讓人知道關懷和理解。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是容易，不在於工作的類別，而在於做的人。只要妳想做，妳願意做，妳就可能做得更好。
責任意識就是盡職盡責、盡心盡力、真抓實幹的工作方法。責任意識就是愛崗敬業，紮實工作的認真態度。責任意識就是對工作高度的負責任，努力將工作落到實處的進取精神。“責任重於泰山”、“責任心決定質量”，充分說明了責任意識對於我們工作的重要意義。如何做好份內應做的事，怎樣做才算盡到“責任”，我個人認為：確保工作質量及效果靠的是責任意識，責任意識體現在關鍵時刻,責任意識體現在平時工作,責任意識體現在細微之處,責任意識體現在工作內外。壹個人沒有責任感，並不僅僅體現在大是大非面前，而大多是體現在關鍵時刻、平時工作、細微之處。我們公司之所以能在激烈的市場競爭中，取得驕人業績，始終立於不敗之地，在很大程度上靠的就是公司上下幹部職工高度的責任感。廣大幹部職工在平時工作中能盡職盡責，努力將工作落到實處，在細微之處上能把握細節。我們只有增強責任感，牢固樹立責任意識，迎難而上，盡職盡責、盡心盡力、真抓實幹，切實克服推諉、拖拉、隨意、應付的不良作風，高質高效地落實好各項任務指標，我們的工作質量及效果就壹定會有保障，我們的工作目標就壹定能達到。