(1)新疆維吾爾自治區西天山國有林管理局
新疆維吾爾自治區西天山國有林管理局屬於新疆維吾爾自治區林業和草原局直屬的副廳級，是全額撥款的公益性事業單位。公司成立於1978，位於新疆維吾爾自治區伊寧市新華西路79號。單位主要職責:貫徹執行國家和自治區有關森林生態建設和森林資源保護的方針、政策和法律法規；組織實施西天山天然林保護工程和生態建設工程；負責西天山森林資源管理及後續林業產業發展；依法審批征用、占用林地；負責西天山地區森林防火、森林病蟲(鼠)防治和檢疫工作。計劃引進3名工作人員到內地高校。
(2)新疆林業規劃院
新疆林業規劃院是新疆維吾爾自治區林業和草原局直屬的二級公益事業單位。該單位成立於1953，經過60多年的發展，是壹家實力雄厚的新疆林業生態建設綜合規劃設計單位。其主要職責是在自治區林業行政主管部門的領導下，貫徹執行國家和自治區的林業工作方針、政策。負責完成林業及相關行業的調查、咨詢規劃、設計、監測、驗證等專項任務。承擔了全國近70%的新疆林業公益性調查規劃項目。單位持有國家認證頒發的規劃咨詢、工程設計、工程咨詢、林業調查規劃設計、生態建設與環境工程、公路與市政園林設計等多項資質證書。擬引進兩名工作人員到內地高校。
二、人才引進的範圍和對象
符合單位招聘條件的2020年內地高校畢業生和擇業期內工作單位未落實的內地高校畢業生均可報名。
三。引進人才崗位條件(詳見附件1)？
第四，引進人才的原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，實行信息、程序、結果公開。
動詞 （verb的縮寫）引進人才的方式和程序
(1)引進人才的方式。受疫情影響，本次人才引進工作不組織現場招聘會。采取網上郵件報名、考核、面試。單位通過視頻與符合條件的應聘者面對面交流，了解他們的工作崗位和就業意向。應聘人員符合用人單位崗位要求並與用人單位達成意向的，雙方簽訂人才招聘意向書。？
(2)引進人才的程序。原則上按照《關於印發自治區事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》(任新社發[2065 438+03]141號)規定的程序和要求組織實施。主要是按照人才引進崗位和所需資格條件，通過公告、網上報名、資格審查、考核、公示、聘用程序等招聘程序和步驟。
(3)發布人才引進信息。2020年6月19日至2020年7月19日，在新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站()和新疆維吾爾自治區林業和草原局網站()發布引進人才公告、引進人才崗位、資格條件和程序。
第六，報名
？(壹)報名時間:2020年6月19日至2020年7月19日20:00。
？(二)報名方式:根據新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引進采用網上電子郵件報名方式。具體要求如下:
1.報考人員應認真閱讀《引進人才公告》及崗位要求，了解崗位範圍、學歷學位、對象、條件、報名程序、相關政策及註意事項，然後選擇完全符合報考條件的崗位，並按要求將報名所需材料發送至新疆維吾爾自治區林業和草原局專用電子郵箱(xjlcjzp@163.com)。
2.報考人員只能選擇其中壹個引進人才崗位進行報名。
3.如申請人填寫的信息與本人真實信息不符，後果由申請人承擔。凡提供虛假申請材料的，壹經查實，取消其引進和聘用資格。
4.報名同壹崗位的，報名人數與引進人才人數的比例原則上不低於3:1。達不到比例要求的崗位，經新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳批準後，可按規定調整或取消。
5.新疆維吾爾自治區林業和草原局人事處負責對應聘人員的申請材料進行審核。在申報材料審核中，發現報考者不符合崗位條件的，取消其資格。
6.未在規定時間內完成上述報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。申請人填寫的信息必須與本人真實信息壹致。
7、必須符合崗位年齡要求。根據崗位條件分為35周歲及以下(即6月1984後出生)和30周歲及以下(即6月1989後出生)；
8.具有符合報名崗位要求的文化程度者，須持有國家教育部門認可的學歷證書和學位證書。
9.報考人員如對專業、學歷、年齡等資格條件有疑問，可向新疆維吾爾自治區林業和草原局人事處咨詢。專業條件詳見教育部發布的專業目錄(詳見附件5、6)。
新疆維吾爾自治區林業和草原局人事處
聯系人:Aidar
聯系電話:0991-5814502。
有下列情形之壹的人員不得報考(凡涉及時限的均含試用期，至2020年6月19日止):
(壹)政治素質、政治立場、政治態度有問題，特別是在維護祖國統壹和民族團結、反對民族分裂和宗教極端主義方面有問題的；
(二)受到刑事處罰或者行政處分的；
(三)案件審查尚未得出結論的；
(四)因嚴重違反紀律和規章制度被學校開除的；
(五)學歷、專業等不符合招聘崗位基本要求的；
(六)往屆畢業生不在就業期，或已在企事業單位工作的；
(七)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
(三)報名所需材料:報考人員網上報名時，請將電子報名材料按順序放入壹個PDF文檔中，PDF文檔命名為“職位代碼+姓名+聯系方式”。網報材料與具體崗位要求不符合或不完整的，視為報名失敗。
提供的具體材料如下:
1、1《報名表》(附件2)和《報考資格審查表》(附件3)復印件，以及近期2寸彩色藍底免冠照片，所填信息必須真實準確；
2.戶口簿掃描件(首頁和本人)、二代身份證原件掃描件和1近期藍底免冠電子照片(照片可單獨添加郵件附件提供JPEG格式)；
3.學歷、學位證書掃描件；薛鑫。com電子註冊備案表(在薛鑫自行查詢和打印。com)。2020年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，須提供畢業生推薦表及所在學校出具的能夠按期取得畢業證、學位證的相關證明的掃描件；
4、個人榮譽證書、發表的論文和學術成果等材料掃描件；
5.報名者為民考民或雙語班考生，須取得MHK三級甲等以上證書或普通話測試二級乙等以上證書(民考漢除外)，海外留學歸國者須取得教育部留學認證；
6.電子版簡歷；
7.申請人為就業期間未落實工作單位的高校畢業生，須提供畢業院校出具的《高校畢業生就業期間證明》(附件4)掃描件；
8.報考人員要根據自身情況和意願選擇適合自己的崗位。報考人員必須嚴格按照公布的崗位條件和要求進行報名。不符合崗位條件，弄虛作假者，取消資格，後果自負。
？七。資格審查和資格確認
(1)資格審查。新疆維吾爾自治區林業和草原局人事處具體負責內地高校考生資格審查。請報考人員按要求按時將所有材料提交到指定郵箱，資格審查材料不全者不得進入下壹環節。資格審查中，發現報考人員不符合崗位條件的，取消其資格。
(2)資格確認。合格人員名單及資格確認時間、地點將在新疆維吾爾自治區林業和草原局網站上另行公布。符合條件的人員需按公告要求攜帶報名時提交的材料原件及復印件進行資格確認。在資格確認階段，考生須在規定時間內提供網報材料原件。未在規定時間內提供原始材料，或提供的原始材料與網報提供的材料不壹致的，取消報考資格。
八。評價
評估主要通過結構化面試進行。具體時間和方式將在新疆維吾爾自治區林業和草原局網站另行公布。
九、體檢
引進人才體檢，按照崗位與引進人才人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢項目和標準參照《事業單位招聘錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不能進入下壹環節。對體檢結果有異議並申請復審的報考者，由新疆維吾爾自治區林業和草原局招聘工作領導小組辦公室進行復審，有明確結論的只能進行壹次復審，復審結果為最終結果。因體檢不合格或自棄出現空缺崗位的，按考核結果排名依次遞補。
十、宣傳就業
體檢合格者將在新疆維吾爾自治區林業和草原局網站公示。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘任手續。體檢和公示產生的空缺，按照考核量化成績從高到低的順序等額遞補。
擬引進人員在規定時間內到新疆維吾爾自治區林業和草原局人事處報到，未按時報到者視為放棄。
新員工實行試用期制度，試用期為壹年。試用期滿考核合格者正式錄用，不合格者取消錄用資格。
XI。招聘監督
為了維護引進人才的公平性和嚴肅性。新疆維吾爾自治區林業和草原局紀委對內地高校人才引進工作進行監督。
監督電話:0991-5585284
十二。有關註意事項
1，引進人才過程中的調整、補充、提示等事項及時在新疆維吾爾自治區林業和草原局網站公布。
2.申請人必須提交準確暢通的聯系電話，並及時關註新疆維吾爾自治區林業和草原局發布的相關公告，避免錯過考核日程和重要信息提示。
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進入人才工作列表。xlsx
登記表。docx
報名資格審查表。docx
大學畢業生就業期證明。docx
本科專業目錄。docx
研究生專業目錄。文件