吉林省直公務員待遇情況
公務員考試作為國家機關及地方政府機關單位選拔人才的壹種選拔性考試，其競爭激烈程度可想而知。但是世界上蠢笨的人不多，聰明人卻不少，大家如此激烈的競爭公務員崗位自然有其獨特之處。
關於公務員，相信看到這篇文章的小夥伴們都會多多少少有些了解，可能有些小夥伴目前已經報考成功，正在等待省考開始；可能有些小夥伴本次省考報名失敗，想要了解更多信息等待下次省考報名的來臨；也可能有些小夥伴目前有想要報考公務員的想法，想要對公務員有更深的了解，不論如何，大家既然關註公務員這壹職類，那麽自然會多少了解壹些公務員的優勢及獨到之處，無論是其穩定的編制還是其由國家財政負責的薪資待遇，相信都會吸引壹部分小夥伴報名。
地方公務員待遇
相信很多小夥伴都知道，公務員待遇取決於公務員所處職級的高低，同樣也取決於公務員所處的任職地的經濟狀況與居民收入水平等因素。根據相關法律規定，公務員不允許從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織當中兼任職務，因此地區公務員的薪資待遇，取決於當地政府所規定的基本薪資以及獎金合計等。
吉林省作為中國糧食生產大省，再加上地理位置位於中國東北地區，因此其公務員待遇相對於上海、北京等壹線城市還是落後不少的。而在吉林省內，不同城市之間可能公務員的普遍待遇情況也是各不相同的。
吉林省直公務員待遇情況
關於吉林省公務員待遇情況，以省直公務員為例來進行說明，2020年吉林省地區生產總值為12311.32億元，人均GDP為4.58萬元。根據網上相關數據顯示，吉林省稅務副科，工資4950，公積金2580單位個人各壹半，13月工資，年底績效3.8萬含稅等。
吉林省直單位科員，月到手3800，年終績效24000.加上未休假補貼和十三月工資，每月7萬多。在長春的某個監獄系統，試用期薪資為每月5000多，轉正之後的工資加上公務員警銜工資總計每月為6200左右，當年加上績效和相關獎金***計可達十壹萬左右。
相對於其他壹線二線城市來說，吉林省公務員的待遇還是中等偏低的，但相對的，吉林省公務員考試競爭激烈程度自然也沒別的省市那麽激烈，但也只是相對的，公務員考試近些年來競爭日益激烈，各位小夥伴可要抓緊每壹次機會哦！
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