壹、領導班子建設中存在的問題
各級領導班子受到上級黨組織的認真檢查。他們大多在群眾中威望很高，領導幹部主流是好的。但是，隨著改革開放的深入和擴大，壹些領導幹部暴露出不適應新形勢的問題。
(壹)思想政治素質問題
主要表現在:壹是馬克思主義的理論基礎比較淺薄，有些人連壹些應該知道和了解的基本常識都不知道；二是黨性修養不高，用人、做事、交友不講究原則，把庸俗作風、市儈習氣帶到黨內；第三，勤奮和正直是不夠的。少數人不能完全潛下去工作。他們貪玩，精神狀態不好。充滿官僚主義，群眾觀念不強；私心重，自我要求不嚴格。
(二)領導水平和治理問題
由於工作經歷和社會閱歷的限制，壹些領導幹部的領導能力和執政水平存在壹些不足，主要表現為“四不足”:壹是市場經濟的知識、經驗和技能不夠；運用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術和能力不夠；領導和組織能力不足；領導的實踐經驗不夠。
(三)民主集中制建設
近年來，由於各種錯誤思想的影響，壹些同誌缺乏黨性鍛煉，在如何看待民主集中制問題上，在認識和行動上出現了偏差。主要表現為:壹是思想認識有偏差。在壹些領導機關中，還有壹些同誌對民主集中制的含義和原則認識不清，以致在當前多種經濟形式並存的情況下，出現了民主集中制的“過時論”和“廢論”的錯誤觀點。第二，領導者素質的差異直接影響民主集中制的執行。壹些領導班子成員不能辯證地認識和正確處理多數與少數的關系、正確意見與錯誤意見的關系、“班長”與“委員”的關系，耽誤了決策的民主化、科學化進程。
(四)廉政建設問題
腐敗是危及黨的生命的最危險的敵人。我們要清醒地看到，當前消極腐敗現象日益滋長蔓延，主要表現為排場、享樂、待遇盛行，有的甚至以權謀私、受賄枉法、走向犯罪，嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨的事業，敗壞社會風氣。
“頭號”問題
據統計，目前在領導幹部犯罪案件中，涉及黨政壹把手的案件約占總數的三分之壹甚至更多。究其原因，壹是權力過於集中在壹把手身上，使得民主集中流於形式；二是上級組織教育不到位，管理不嚴，監督不力。學習、培訓、檢查、監督成了少數人巴結、拍馬屁的方式。第三，壹把手因為權力集中，成為各方“公關”的對象，受不了被拉下水；四是宣傳和工作要求誤導。在任何工作中，都強調壹把手親自抓，負總責。搞不好，就是“壹票否決”，壹把手當場免職。集體領導下的分工負責制被拋到了壹邊，壹把手忙得不可開交，其他人也不敢忙。
(六)領導者的責任機制
壹是由於體制原因，領導幹部對上級部門和人民群眾的責任嚴重失衡。我國現行政治體制和行政體制未能有效解決全心全意為人民服務的根本問題，缺乏約束領導幹部為人民利益負責的責任機制。從現實來看，大多數領導人只是口頭上說說對人民負責和為人民服務的理論。其實他們只是想盡辦法直接對決定其職位的上級負責，去留與否，或者對決定其命運的領導負責。這種領導幹部的責任機制是嚴重的......> & gt
問題2:針對領導班子和成員的意見建議，可以做哪些範文(供參考)？
第壹，領導表現。
1.領導班子整體政治素質高，工作能力強，有改革創新意識，班子成員團結協作良好，敬業奉獻精神強，能嚴於律己，廉潔奉公。
2.領導班子團隊精神強，班子成員分工明確，溝通協調良好，重大問題嚴格執行集體討論制度。充分體現團隊的集體力量和團結。
3.領導班子思路清晰，有改革創新意識，有清晰有力的戰略發展，這離不開領導班子的努力。
4.在廉潔自律方面，領導班子能夠以身作則，嚴於律己，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效預防腐敗。
二、主要問題。
1，領導要多關心基層，了解基層幹部的實際情況，幫助基層解決實際困難，了解基層想法，為基層辦實事、辦好事，增加領導與壹線幹部的交流。
2.建議加大管理人才(文體幹部)和專業人才(體育文物幹部缺乏)的培養。
(二)對領導班子成員的意見和建議
分管領導，思想覺悟高，業務素質強，善於把握和駕馭全局，始終在政治上、思想上、意識形態上與黨中央保持高度壹致，壹絲不茍地執行省公司的決策部署，對下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面廣，在原則問題和是非問題上立場堅定，旗幟鮮明，政治鑒別力和政治敏銳性強，工作作風優良，成績顯著。
同誌們理想信念堅定，政治覺悟高，運用領導智慧和才幹，團結帶領班子成員務實進取，知人善任，協調發揮班子每個成員的積極性，勤於思考，善於發現和探索文體系統建設中的新問題，用長遠的眼光考慮問題，關心幹部職工。
同誌們:理想信念堅定，政治覺悟高，工作負責，踏實肯幹，工作能力強。
同誌:他能夠解放思想，開拓創新，很好地完成了分管的各項工作。
同誌們:政治覺悟高，工作協調能力強，工作熱情高，重視創新，思想先進，腳踏實地，認認真真為基層辦實事解難，工作作風過硬。
對領導小組成員的意見和建議1。思想觀念存在落後，工作創新意識有待提高。2.在工作作風方面，要加強機關作風建設，徹底根除浮躁和* * *。3.工作思路要充分發揮員工的主觀能動性，加強對各項工作的監督，註重細節。4.在工作措施上，要明確各部門的工作思路和職責分工，做好各項工作的堅實後盾，多收集有利於本單位工作開展的建議。更加關註基層，關心基層幹部。5.從工作成效上進壹步明確工作的長期目標。6.挖掘促進發展的潛力，加強管理和評估體系，進壹步促進發展。1，領導班子業績(1)，領導班子整體政治素質較高，在員工中樹立了良好的形象。(2)領導團隊有很強的團隊精神，團隊成員分工明確，相互之間有很好的溝通和協調。在重大事項決策問題上，嚴格實行重大事項集體討論制度，經黨委、董事會、股東大會討論決定。充分體現團隊的集體力量和團結。(3)領導班子思路清晰，戰略發展明確。尤其是在金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，離不開領導班子的努力。(4)領導班子愛崗敬業，責任心強，經常沒有休息日，為信用社的發展盡心盡力，不計個人得失。(5)領導班子具有強烈的改革創新意識，能夠正確面對金融業的環境形勢，大膽探索信用社的改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社的發展。(6)在廉潔自律方面，領導班子能以身作則，嚴於律己，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效預防腐敗，享有良好聲譽。2.主要問題。(1)，領導要多關心基層職工，了解基層職工的現實...> & gt
問題三:如何寫好黨委民主生活會征求意見表根據黨委民主生活會的部署，黨辦、人事處、監察室聯合在網上發放征求意見表，以小型座談會、個別訪談中層幹部、青年教師、高級職稱、黨外人士等形式征求全院教職工意見。經過總結和整理，共收集到68條意見(仍有部分重復)，主要意見如下:
壹、總體評價好的方面:
1.當前的領導團隊是壹個務實的領導團隊，希望有所作為。老師們看到了學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念，腳踏實地，認真負責，並取得了成績。
3.團隊整體上是團結民主的，老師們現在敢於表達不同的意見和建議，不像以前了。
4，作風精簡，多做實事。
二、建議和希望:
(1)團隊建設:
1.為了深入基層，院領導除了正式開會，很少和教職工有近距離面對面的交談，有時分管領導也不能經常下基層。建議領導除了住在支部，安排工作外，每學期至少可以去基層壹次。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，引導職能部門對本系統的重大問題在時間、表述、措辭和合並上保持壹致。
3.會議形式雖然精簡了，但是太簡短了。每次會議領導講完後，中層幹部都沒有機會交流，兩年都沒有機會在會上發言。
4、個別領導說話太隨便，不太註意場合，望慎重。
5.部門配壹個副職，希望征求校長意見，二級管理逐步實行放權，讓部門領導有獎懲的條件。
6.機構設置和人員配備要科學合理。現在還是有的部門人太多事太少，有的部門人太少事太多。黨委要通盤考慮，慎重考慮。
7.醫院領導思路清晰，團結壹致，協調性好。建議進壹步加強與其他高校的交流，學習他們的經驗和做法；註重年輕幹部和年輕教師的培養；多關註學生的切身利益，傾聽他們的意見和需求，加強與他們的溝通。
8.在民主的基礎上，院領導班子做得不夠“集中”。對涉及教職工利益的事項，經集體討論後提出意見，並積極向有關方面爭取。
9.機構職能的劃分和歸口管理，需要從醫院領導層面加強溝通，協調相關部門。
10.目前學院在很多方面都有制度，但是沒有很好的按照制度執行。醫院領導的管理越來越細，有時從事過於具體的工作。
問題4:被考核個人對黨支部的意見怎麽寫？充分發揮批評和自我批評，然後把意見匯總起來。
問題5:給局領導壹些好的建議。壹方面，我建議他太註重工作，不註意身體。他說他是大家的向導，身體不好。每個人都沒有領導，但是會影響工作。希望他勞逸結合。
另壹方面，他要多做活動，提高大家的凝聚力。多組織活動可以增加員工之間、領導與員工之間的了解，便於團隊合作。
當然還有很多，只要妳不刺他。
問題6:對局領導班子有幾個最好的意見和建議。近日，司法部印發《關於進壹步加強和改進司法行政系統領導班子思想政治建設的意見》，要求各級司法行政機關全面貫徹黨的精神，深入學習實踐科學發展觀，進壹步加強和改進領導班子思想政治建設，真正把司法行政系統各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的堅強集體。意見提出，要加強思想理論建設，堅定* * *社會主義理想和中國特色社會主義信念。必須把理論武裝放在領導班子思想政治建設的首位，全面提高領導班子的馬克思主義理論水平。深入學習中國特色社會主義理論體系、馬列主義、* *思想、* *理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，堅持用科學發展觀指導司法行政工作，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。堅持不懈地開展理想信念教育，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和方向，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度壹致，堅持黨對司法行政的絕對領導，始終堅持黨的事業、人民利益和憲法法律至上，牢固樹立社會主義法治理念，堅定不移做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。要發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，緊密結合司法行政實踐，學習和運用中國特色社會主義理論體系，努力掌握馬克思主義立場、觀點和方法。要完善學習制度，堅持和完善黨委(黨組)中心組學習制度，落實領導幹部培訓計劃，加強督促檢查，努力提高學習實效。意見提出，要加強執政能力建設，提高服務科學發展、促進社會和諧穩定的領導水平。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，全面加強執政能力建設。繼續解放思想，提高開拓創新能力，努力推進司法行政工作理念、工作機制和工作方法的創新。推進決策民主，提高決策能力。註重實戰鍛煉，註重基層幹部的培養鍛煉，加大幹部交流力度，提高駕馭復雜局面和解決實際問題的能力。加強教育培訓，重點抓好省級以上各級司法行政領導機關領導幹部培訓、新任領導幹部培訓、少數民族地區領導幹部培訓，努力提高領導素質和工作能力。意見要求加強制度建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，增強黨內生活的思想性、政治性和原則性。壹要嚴格執行民主集中制，充分發揮集體領導作用。二要認真落實民主生活會制度，增強領導班子解決自身問題的能力。第三，堅持和完善談心制度，維護領導班子的團結。四要落實幹部選拔任用條例，提高選人用人公信度。第五，要完善幹部管理制度，加強對權力運行的監督。意見要求，要加強作風建設，切實做到立黨為公、執政為民。要大力弘揚務實清廉的作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系。要牢固樹立宗旨意識，堅持和完善領導幹部接待日、聯系點、調查研究制度和領導幹部閱信、接訪、下訪制度，進壹步加強和改進群眾工作。要弘揚求真務實、艱苦奮鬥的精神，教育引導領導幹部牢記“兩個務必”，大力弘揚求真務實之風，為基層和群眾辦實事、解難事；大力弘揚司法行政系統艱苦創業的優良傳統，各項事業堅持勤儉節約；帶頭改進會風和文風，提高工作效率。堅持講黨性、重品行、作表率，推動領導幹部加強黨性修養和道德修養，推進反腐倡廉建設。意見強調，各級司法行政機關黨委(黨組)要站在全局和戰略的高度，切實加強組織領導，把領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，納入領導班子總體規劃，作為黨建工作的重要內容抓緊抓好。要落實領導責任，建立健全領導班子思想政治建設的激勵機制和保障機制，積極探索加強和改進領導班子思想政治建設的有效途徑和長效機制；根據司法行政系統不同類型領導班子的特點，加強分類指導.....> & gt
問題7:如何給領導小組建言獻策？參考這個最完整詳細的“三嚴三實”的具體問題及其嚴重危害。
選擇幾個
wenmi 365/thread-206779-1-1
請參考，望采納。
問題8:黨委工作制度有多少個5分？1.黨委的職責。
(壹)貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規以及上級黨組織的有關決定。
(二)加強對馬列主義、* *思想、* *理論和* * *重要思想的學習，不斷提高幹部職工的思想政治水平。
(三)討論和決定精神文明建設、民主法制、黨風廉政建設等方案和措施。
(四)討論和決定本系統糧食、價格、經濟技術協作、行業發展等工作的方針政策和重大改革方案。
(五)加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，以及工會、共青團、婦聯等群眾組織的建設；搞好黨員、幹部和職工的思想、作風和紀律教育，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(六)按照管理權限討論決定幹部的培養、選拔、考察、推薦、配備、任免、考核、獎懲和人事調動。
(七)討論決定向上級黨組織提交的重要指示或報告。
(八)其他需要黨委討論決定的事項。
第二，黨委的決策程序和規則
(壹)黨委會壹般每兩個月召開壹次，必要時可提前或延期召開；黨委會由黨委書記召集並主持，會議應提前通知委員。根據會議需要，也可召開黨委(擴大)會議，會議應有專人記錄。
(2)會議應有半數以上的黨委成員出席。討論幹部人事問題時，應有三分之二以上的委員出席，並應嚴格按照幹部選拔任用的有關規定進行。
(三)黨委決定問題應當遵循民主集中制原則，重大問題經過充分醞釀、協商、討論決定，按照少數服從多數的原則進行表決。任何人都無權改變集體決定，個人或少數人有不同意見允許保留，但行動必須無條件服從和嚴格執行。事後，我們要向黨委口頭或書面匯報完成情況。執行中如有重要的新情況需要重新研究，應提交黨委復議。
第三，“三會壹課”制度
(1)黨組會議。每月召開壹次，由黨組領導主持，組織黨組成員學習黨的基本知識和有關文件，匯報思想和檢查工作，並開展批評和自我批評。
(2)黨支部會議。每季度召開壹次，由黨支部書記主持，總結和匯報黨支部的工作，並聽取黨員的意見。討論決定黨支部的思想建設、作風建設、組織建設等重大問題。
(3)支部委員會。每月召開壹次，由支部書記主持，會前要做好準備，確定議題，並通知全體成員準備好對所討論和研究問題的意見。會上要充分發揚民主，堅持民主集中制。
(4)黨課。在每季度的最後壹堂黨課上，黨支部書記要親自抓黨課教育，由黨支部書記或委員主持，對黨員進行馬列主義、* *思想、* *理論、* * * *重要思想、黨的路線方針政策、黨的基本知識教育、黨紀黨規、法紀教育，學員要認真備課。
四、民主生活會制度
(壹)領導班子民主生活會是檢查領導班子成員在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性方面存在的問題，檢查本單位在講政治、踐行“* * *”和執行廉潔自律規定方面存在的問題，提出整改措施和辦法的重要會議。民主生活會要積極開展批評和自我批評。
(二)班子民主生活會前，必須征求本單位幹部職工的意見，並如實反饋給班子成員。組員要在會前做好充分準備，寫好書面發言提綱。
(三)黨委委員要自覺參加所在支部，過雙重組織生活。黨委和黨支部壹般每年召開兩次民主生活會，壹般安排在七壹前後和春節期間召開，必要時可以隨時召開。黨委民主生活會要提前報區委組織部、區紀委，以便上級派人參加指導。
(4)黨委民主生活會由黨委書記主持，三分之二以上成員必須出席。因故缺席的委員，應當提交書面發言材料。要根據民主生活會的內容，有的放矢，發揚黨內民主，開展批評和自我批評。
(5)黨支部民主生活會由黨支部書記主持......> & gt
問題9:如何根據黨支部對黨員民主評議表的意見寫黨員民主評議？它應該是對黨員中選定的發展對象的民主評價。。