技術R&D人員個人工作總結(1)我於XX年XX月XX日加入XX公司，同年XX月XX日起在R&D擔任項目助理。在過去的兩年裏，我勤奮工作，不斷進取，努力學習，吸取經驗，在協調客戶關系、與內部溝通、策劃制作項目方案、撰寫歸檔技術文件、組織策劃活動、推動項目運作等方面的工作能力也有了很大的提高和改善，同時也取得了壹定的成績。以下是我目前工作的主要內容:
1.負責項目的啟動、跟進和管理，與客戶溝通，協調合作。
目前我參與協調和項目管理的主要項目有:XX公司業務應急系統、企業通信、移動家校通信管理平臺、XX國稅局網站、林業局觸摸屏網站、XX增值稅防偽稅控服務器管理系統等。主要負責項目的需求分析，協調XX公司與R&D團隊的合作關系，跟進項目進展，起草並歸檔需求文件、技術文件、合同方案，協助項目驗收。
其中，業務應急系統經過壹年多的程序開發、需求變更、功能疊加和升級維護的過程，於今年在XX順利通過了最終驗收，並拿到了XX公司的最終驗收報告，得到了XX公司市場部、業務部、業務技術支持室、網絡維護室用戶的肯定和好評。企業通信也在今年XX通過了初檢，現在已經進入硬件升級階段，即將進入終檢，XX公司用戶反應良好。國稅網站也在今年XX順利通過驗收；此外，移動家校溝通管理平臺已在各個城市投入使用，功能也在逐步完善。
二、負責項目投標方案、策劃方案、需求分析等文件的撰寫和策劃。
參加過XX公司綜合應用管理平臺、移動易支付系統、XX教師進修學校遠程教育管理系統等投標項目。，並協助完成了《綜合應用管理平臺業務標準》、《XX移動家校通招標方案》、《繼續教育平臺招標方案》等招標文件。項目前期規劃的方案包括“寬帶家校通”工程總體設計方案、《XX移動家校通白皮書》、《綜合信息管理平臺白皮書》、《醫療衛生系統需求分析》、《公安局網站方案》、《社保短信系統建設方案》、《XX市旅遊局企業通信系統方案》等。功能框架規劃中涉及的項目有XX市中小學綜合信息管理平臺、移動家校溝通管理平臺、寬帶家校溝通管理平臺等。其中，在綜合應用管理平臺招標中，我們成功入選XX年入圍合作夥伴；在XX的評標中排名XX。
三、項目推廣和網站運營
從XX開始，我就開始對XX項目進行壹系列的工作，包括前期的網站功能、郵箱內容規劃、合同修改、項目跟進、向XX試點學校推廣等。
自XX試運行以來，XX綠色郵箱系統目前已擁有XX個郵箱用戶。我負責安排XX試點學校進行培訓，希望通過培訓引起老師對郵箱的重視，動員他們使用教育郵箱。目前已有XX多激活用戶，師生反響良好。
四、項目合同的撰寫、審批過程的跟進和歸檔。
負責各類項目合同的起草、修改和跟進，高新技術企業申請、軟件著作權登記申請等行政申請相關材料的撰寫，合同的歸檔。
動詞 （verb的縮寫）部門行政事務的協調和管理，制定客觀、合理、有效的激勵政策。
制定相關政策協助部門協調內部同事關系，制定《員工形象禮儀指引》，客觀合理地制定有效的激勵政策。
不及物動詞組織和計劃部門活動
成功策劃了元旦聚餐、端午歡樂谷旅遊活動、每周乒乓球羽毛球部門運動會等幾項活動，成功調動了部門同事的積極性，提高了部門士氣。
七。對未來的憧憬和決心
過去，我又在XX公司度過了整整壹年，盡職盡責地完成了自己的工作，並盡力去做。雖然工作中偶爾會有不完美的地方，但是通過失敗的教訓，我積累了更多的工作經驗。
展望XX年，我將以如何獨立管控項目循環流程為個人發展目標，努力推進各項目的進程，協調配合各項目的實施、推進和運營，在保持以往工作質量的基礎上，尋求更高層次的突破。這個方向我壹直在努力，希望能讓自己的工作更加完美，不斷提升自我價值。
在此，衷心感謝上級領導給我學習和鍛煉的機會，感謝他們對我工作的信任和支持！我將再接再厲，爭取在今後的工作中取得更大的進步。
技術R&D人員個人工作總結(二)時光飛逝，新的壹年悄然而至，XX年即將成為過去。對於我來說，入職半年多是壹個成長進步的過程。融入新的群體，開始新的學習，新的工作方式，工作內容，工作程序。從員工手冊培訓、整體業務培訓、技術服務部產品介紹、公司概況介紹、財務部系統培訓、部門獨立實驗室系統培訓，到學習實驗室儀器操作、指導壹系列實驗操作。
實習壹段時間後，我將接手新的實驗項目。感謝公司領導給我提供了這個展示自己的平臺，感謝所有同事的真誠幫助。我會認真做好我的工作來回報妳，此外，我會繼續學習新的知識，迎接新的挑戰。
壹、XX年工作總結
(1)XX年XX月XX日，我正式加入公司部門。經過三天的新員工培訓，我按照相關的實驗操作，參與了實驗的相關優化和靈敏度實驗。濃度梯度的實驗結果顯示好，不好，但很理想。
此外，根據的指示，對新的實驗平臺——相關文獻進行了收集和閱讀，並對相關資料進行了整理，撰寫了壹篇文獻綜述和壹篇演講稿。現在，我們正在收集實驗材料並分別稀釋，為專項實驗做準備。
(2)工作中的缺點。
1，個人修養和基本素質有待進壹步提高。
2，理論水平和工作能力還略顯不足，需要在學習中成長。
3.與同事的溝通不夠和諧，需要進壹步改善。
4.細心工作有待進壹步提高，要充分理解“註意無處不在”的道理。
5.工作的主觀能動性有待進壹步提高。
二。XX年工作計劃
1，增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。要主動把工作做到點子上，落到實處，減少工作失誤。始終堅持不懂就問，不懂就多學的態度，與同事合作，與領導匯報工作，了解團隊的力量和重要性。
2.加強理論知識的學習，不斷提高自己的理論知識，可以更好的服務於公司的R&D崗位。
3.善於總結和積累成功的經驗；善於從失敗中學習，並努力將其轉化為成功。
4.好好學習，好好動腦，好好努力，才能加緊產品研發的效率，更快的轉化為產品。
技術R&D人員個人工作總結(三)時光飛逝，忙碌而又碩果累累的XX年在風中過去了。在辭舊迎新之際，我們公司全體歡聚壹堂，回顧部XX年的工作，以彌補不足，更新觀念，在XX年取得更好的成績，為部的工作開創新局面、打牢基礎。XX年來，在公司領導正確、科學的領導下，在人事部門的指導和協助下，我部以精益求精、開拓進取、與時俱進的精神，實事求是的科學觀，謹慎細致的工作態度，指導全面工作。按照科學人才觀的要求，我們做好了專業化R&D人才隊伍建設，取得了壹定成效。同時，工作中也存在壹些不足。現在我將XX年的工作總結如下:
首先，壹個強大的專業R&D團隊正在建立。
由於公司人員按照程序指引的不成熟，所有部門在按照程序處理事件方面都存在不足，R&D部門也不例外。但在公司領導的大力支持和公司人事部門的大力協助下，為公司招聘了大量的R&D人才。根據公司的需要和優中選優的原則，R&D部門正在逐步離開，並通過不斷努力鞏固壹支強大的專業R&D團隊。但由於新人對公司產品不熟悉，專業基礎知識薄弱，明年的培訓任務還是比較重的。但我相信，在公司領導的支持下，我們部門壹定會克服困難，排除問題，讓全部門人員在新的壹年裏在專業研發上實現快速提升。
二。完成公司交給的各項任務。
由於種種原因，今年的工作有任務重、時間緊的困難。但通過公司領導的正確引導和全部門全體人員的齊心協力，精誠合作，不懈努力，基本保證了在公司規定時間內高標準、嚴要求完成各項任務。這離不開公司領導的正確指導和大力支持，也離不開全體員工的不懈努力。但有時由於匆忙，圖紙出現了壹些錯誤，要在明年大力解決，以避免和減少新壹年圖紙中不應該出現的錯誤。
第三，產品方面
快速安全地完成了產品改造。明年XX將是我們公司的第壹個標誌。對於這第壹個征兆，我們既有失職，也有補救。
四是流程創新
新概念確立後，購置了高精度設備，為技術的改革創造了條件。由於原有的設備比較落後，原有的生產工藝已經不能滿足當前的生產實際。在公司各部門的大力配合下，我部對原有技術進行了大膽的改革。這壹創新減少了不必要的生產流程，提高了生產效率，為公司節約了成本。目前，對原有的焊接生產工藝進行了改革。
但是，仍然需要對蓋子焊接工藝進行創新，這也是明年工作的壹個重點。
回顧過去，成績可喜，但成績屬於過去，未來的任務將更加艱巨。在看成績的同時，我部也存在壹些亟待解決的問題，比如:新員工專業知識的提升還需要壹個漫長的過程，舊技術的創新任務依然繁重(如灌裝車間)，生產研發創新緩慢，新技術研發較少，這是明年的工作重點。我相信在新的壹年裏，R&D部門會取得更大的成績，我也祝願公司取得更輝煌的成就！
技術R&D人員個人工作總結(四)回顧過去壹年的工作，有酸有甜，有淚有喜，有對有錯...雖然在XX的工作中算不上很大的成績，但我處理的每壹件事都做得很認真。作為R&D中心的壹員，我為團隊和公司做出了自己微薄的貢獻。我在工作中對自己的要求比較高，壹定要讓自己滿意。在以後的工作中我會壹直這樣要求自己。
壹.工作情況
具體到日常工作，主要分兩部分:
1.專題:公司、企業內部會議的效果圖設計、頁面裁剪。
2.企業站:日常維護，改版，建設。
每天下班前，我都會以維護記錄的形式填寫當天的工作進度，然後定期發給項目經理。與去年相比，這種形式的記錄多了很多。去年三個人在錄這個表格，今年我在XX錄。裏面的數量可能會有誤差，可能會有遺漏記錄的可能)
通過對維修記錄表中數據的統計，大致做出壹個數字。考慮到記錄中的錯誤，實際情況下企業站的維護率可能更高。但這些工程除個別項目特殊情況外，均已保質保量完成。
第二，我對工作的看法
1，工作愉快。
分配給我企業站和專題的維護建設任務已經壹年多了。期間做過很多企業站和專題，具體數字自己也記不清了。很多很多！在這段時間裏，我學到了很多知識，收獲了很多知識。最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。在工作中不斷總結和學習的知識對我的工作有很大的幫助，這是我從書本上學不到的財富！
回到“快樂工作”這個話題，我曾經認為，要達到這種快樂工作的狀態，最重要的是壹個良好的心態。現在我想補充壹點，光有好的心態是不夠的，還要追求自己未來的目標，相信生活。正確的態度可以讓妳頭腦清醒，立場堅定；執著的追求可以讓妳目標明確，不為利益；虔誠的信仰可以讓妳的思想變得強大，拯救妳的生命。我認為，心態、追求和信念是真正實現快樂工作的三個重要因素。
我在工作中有過開心和不開心的時候，但我的工作還得繼續。從我全心投入工作的那壹刻起，所有不愉快的事情都會被忘記。妳是妳自己的救世主！
R&D中心的大部分同事都很年輕，在程序設計方向還有很長的路要走。未來的路怎麽走，取決於妳用什麽心態，什麽追求，什麽信念去面對。舒適的工作環境不會讓妳驕傲很久。逆水行舟，不進則退！“大多數人沒有XX年的經驗。他們只有1年的經驗，卻反復使用了XX年。不要做這樣的人。”所以在工作中沒必要太挑剔。好好工作，好好學習。無論妳做什麽，最終都會成功！
2.工作中的快樂。
企業站和專題裏每天都有要修改的東西，大大小小的修改都要交給我處理。壹個人幹了這麽久，學到了很多以前沒有意識到的工作經驗。同時，我也覺得自己在某些方面不能勝任。
我的設計能力不強。不太喜歡設計，設計經驗不多，沒有自己的風格和創意。後來做專題和企業站，需要設計很多效果圖和圖片，慢慢把自己變成壹個對設計有很多想法的人。現在喜歡看壹些獲獎攝影或者設計作品的網站。每個獲獎作品下面都有壹些說明，可以讓讀者清楚地了解作品是如何壹步步完成的。我會根據這些說明完成壹份拷貝。我很喜歡這個。我復習了設計軟件中每壹個快捷鍵的操作，色彩的把握，整體風格的協調，設計元素的合理選擇，摳圖的技巧等等。每當我成功完成壹個效果圖，壹個畫面設計，堅持平時練習學習的過程，是非常值得的。
積累的工作終於讓我收貨了，有創意了，但還是覺得自己的設計有點弱。面對企業站專題頁面的設計，企業站頁面和圖片的修改，這些問題都不大。但是，對於公司的會議和活動來說，卻是壹件很頭疼的事情。壹是要求比較高，設計出來的東西要反復修改，直到滿意為止；第二，話題頁面內容不固定，內容經常修改。
公司給XX的會議方案也出來了。有XX個重要的會議活動，也就是說有XX個會議議題需要設計制作。所以在XX年，我希望有壹個設計能力很強的人來負責項目設計，把我的工作方向更多的放在企業站上。同時，我敦促公司領導在明年春天招募前端開發人才加入我們的R&D中心。
三、工作建議
1.在成員之間合理分配工作量。會員工作項目經理心裏要清楚。誰的任務更重，就讓工作量稍微小壹點的同事幫他完成。建議在svn中做壹個表格，記錄每個成員的工作任務，成員在svn中更新表格，完成自己該做的事情。項目經理檢查的時候，可以看到誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空可以幫助別人。
每個人都有自己的事情要做，肯定不願意幫助別人。妳可以理直氣壯地說，這是妳的工作，與我無關。妳總是讓我幫妳，但我不會做。工作不在乎是不是妳，這是他的任務。大家都是壹個公司的，公司的事情都是他們做的。妳我之間沒有區別。我想，如果大家都覺得我們是壹個團體，壹個團隊，工作上的事情互相幫助，就不會有那麽多的計較，最後工作也會順利完成。
團隊精神壹定要樹立榜樣，需要有人樹立這樣的榜樣，可以在月度考核中參考。
2、獎懲分明。根據工作，依次獎勵工作，懲罰做了工作的人。獎罰標準是指項目經理分配的工作和要求！