以下是新畢業生創業網整理的《強化和激發董事的創業熱情》壹文，僅供大家參考。
深圳黨政代表團在湖南、湖北、貴州的考察收獲頗豐。這三個省抓住中西部地區崛起的發展機遇，經濟增長速度快，勢頭好，促進了資源節約型和環境友好型社會的建設。科學發展成效顯著，發展後勁不可低估。走出深圳看全國發展，各省都實現了新發展新跨越，深圳聽到追趕者的腳步越來越近。更讓深圳黨政代表團感慨的是，這三個省的幹部都表現出了熱情幹事創業的精神，令人回味無窮？過去的特區精神、特區作風、特區效率是怎樣的？。
特區從無到有的時候，充滿了熱情，發展，創業。這時候潛力就可以發揮出來了。30年來，壹批有理想、想做事、敢創新、敢冒險的人來到深圳，開始了全新的事業。現在，我們要防止的是，我們富起來之後，會松開發條，放慢腳步，變得保守，安於現狀，創業的激情會逐漸消退。深圳還能有當初那樣的實幹家和冒險家嗎？這座城市的活力還能延續嗎？
今天的湖南、湖北、貴州正處於如火如荼的建設階段。在他們身上，深圳人看到了當年的特區精神。我們必須清醒地認識到，在那個年代，國家人才？孔雀東南飛？今天盛況有所減弱。其他地區在追趕，深圳的優勢在逐漸喪失，對人才的吸引力也在減弱。湖南、湖北、貴州都走上了發展的快車道，深圳人充滿了緊迫感。不進則退。
如何調動創業者的積極性？答案是進壹步破除體制障礙，推進體制改革。理想的體制和機制應該是靈活、公平、人性化、鼓勵競爭和遵循法制。可以保障人才的報酬、生活、科研環境、發展環境，做到人盡其才、物盡其用。這就需要深圳再次成為改革的先鋒，吹響制度創新的號角。有了這種體制和機制，自然能為軍官創造良好的創業環境，激發軍官的創業熱情，匯聚各路人才，重現當年？孔雀東南飛？盛況。通過體制機制改革，釋放人的潛能，激發人的積極性，為管理者和創業者提供廣闊的空間，深圳才能再創輝煌。；