首先，篩選可以報的崗位。這裏涉及到限制。壹般國考限制條件包括:戶籍、籍貫、政治面貌、學歷、專業、基層工作經歷(私企工作經歷也屬於基層工作經歷)、服務基層項目(包括三支壹扶、大學生村官、特崗教師、西部誌願服務計劃)和高校畢業生退役士兵、英語水平、性別。在選擇職位時，首先要了解自己的條件，以及戶籍、政治面貌、學歷、專業；基層工作經歷(畢業後2年內未被錄用的不算應屆畢業生，這壹點明確)。還要註意“備註”壹欄。如果有壹個職位只招應屆畢業生，不符合要求的，就要跳過。達到招聘簡章中的基本要求後，仔細研究職位表，用篩選功能把不符合要求的職位篩選掉，剩下的就是可以報考的職位了。
第二，搞清楚自己想應聘的職位。這個是根據自己的需求來決定的。要考慮的因素很多，包括市、部門、層級(省、市、縣、鄉級)。優先考慮城市。在選擇城市的時候，可以用排除法，逐步劃掉妳絕對不想去的地方。如果對選擇的城市沒有過多的要求和限制，建議優先考慮經濟發達的城市，發展前景相對更好。
然後考慮單位級別的偏好。文官制度大致分為“國、省、市、縣、鄉”五級。另外，壹定要優先考慮符合自身條件的最高級別。以“國家”層面為例。分為部委、直屬機關和垂直管理機關。部委和直屬機關同級別屬於部級，所以要優先考慮。部委包括:政治部、衛生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、國家安全部、監察部、審計署。直屬機關有:中華人民共和國國家稅務總局、國家體育總局、新華社、中國氣象局、中國專利局等。垂直機構:稅務局、海關、海事等。
第三，選擇機會相對大的崗位。某些職位是否好考還是有規律的。記住壹個原則，“專業限制越多，可能越容易考上”，壹般限制越少(三不限)，報考人數越多，競爭越激烈；發達地區和熱門崗位競爭激烈。最好的辦法是查詢往年報名人數，入圍分數，競爭比。如果歷年來這個職位競爭激烈，建議妳不要報考，降低風險，選擇其他職位。所以要多選擇幾個職位，根據歷年的崗位情況精準選擇。
第四，結合選定的目標位置。如果有同學堅持要考省會城市的話，只要找到妳想考的職位，直接報名就可以了。如果只想有壹份穩定的工作，成為公務員隊伍中的壹員，可以傾向於基層工作，或者“服務期至少5年”，這樣選擇範圍更廣，但切記不要為了考而考。有些地方偏僻，生活不方便，要慎重考慮。另外，在報名期間，要多關註各個職位的報名情況，避免過熱的職位或者招錄人數少，報名人數多的職位，充分利用專業、經驗、學歷等方面的優勢！可以選擇幾個備選職位，然後根據報名情況確定最終職位。
公考選個好職位很重要。先明確自己能拿什麽，再考慮選擇什麽。結合往年入圍分數和競爭比，對照自己的報考條件，對號入座，選好位置！我們希望同學們能最終選擇最適合自己的崗位！
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