同時，施工的流動性非常突出。機構建設和牌坊、構築物位置的變化及生產場地的改造；在工程建設過程中，施工人員和各種機電設施不同於兩部分的建築，是沿著流動的物體進行建設，不斷移位作業。
這也帶來了人力資源管理的問題和挑戰。業務的復雜性對稅收籌劃有更高的要求。
(壹)甲方提供的規劃材料
甲方提供的材料指直接購買的材料、動力等。由建設單位在施工過程中支付，並從建設工程款中扣除相應的采購價款。根據稅法規定，納稅人提供建築勞務的，其營業額應當包括工程所使用的原材料、設備等材料和動力的價格。
若材料由施工單位A供應，壹般直接從市場采購，價格較高，在支付施工企業工程款時全額扣除。但施工企業在采購材料時會精打細算，嚴格控制工程原材料的預算支出。
再者，施工企業壹般與材料供應商有長期合作關系，不僅可以獲得優惠價格，還可以按比例付款，既擴大了利潤空間，又降低了資金成本。所以在實際工作中，盡量不要與施工單位簽訂甲方供貨合同。
(2)分包項目的規劃
建築業企業總承包人將工程分包或者轉包給他人時，以承包總額減去支付給分包人或者轉包人的工程款後的余額為營業額。
因此，施工企業在作為總承包方將部分工程分包給他人時，應盡量采用雙包合同，即包工包料，這樣總承包方承擔的增值稅就會減少。
(三)利用固定資產折舊政策進行規劃
在施工過程中，壹般需要大型設備。因此，建築企業的固定資產價值通常較大，固定資產折舊是繳納所得稅前的可抵扣項目。在收入固定的情況下，折舊額越大，應納稅所得額越少。
(四)勞動就業規劃
壹般來說，施工企業使用勞務有兩種情況:壹種是直接與勞務簽訂勞動合同；
二是與勞務公司簽訂工程勞務分包合同。采用第壹種方法對建築企業有以下風險:
1.勞務公司與企業之間不存在勞動合同關系，發放的工資薪金不被稅務機關認可，很難在稅前扣除。
2.會涉及代扣個人所得稅等稅收風險。
3.勞動和社會保障部門將要求企業購買勞動就業綜合社會保險，增加企業負擔。
采用第二種方法對建築企業更有利:
1.開具的工程發票可以稅前扣除。
2.不需要代扣代繳個人所得稅。3.回避了繳納綜合社會保險的問題。
(五)利用群體優勢進行規劃。
建築企業可以通過組建集團公司來平衡稅負，並適當選擇子公司或分公司的組織形式，實現集團公司內部所有納稅人之間的利益協調與平衡，進壹步減輕集團公司的稅負。
不同的施工合同有不同的利潤空間。企業集團可以將建設利潤高的任務分配給虧損的子公司，用子公司的利潤彌補虧損，從而減輕整個集團公司的稅負。
合理分配總公司的管理費也可以平衡稅負。稅法規定，母公司向子公司提供類似服務，其收取的服務費可以通過單獨簽訂合同或者協議的方式收取。也可以采用服務共享協議。
因此，集團公司可以將更多的管理費分配給盈利的子公司，將更少的管理費分配給虧損的子公司，從而降低整體稅負。
(六)利用地方稅收優惠政策
眾所周知，我國地方政府會在法定權限範圍內出臺壹些招商引資的稅收優惠政策，吸引全國各地的企業在當地註冊公司，享受這裏的優惠政策，不受地域限制。這就是我們經常聽到的“總部經濟”模式。
企業稅負壓力大，可以通過享受稅收優惠和扶持政策進行合理的稅收籌劃，從而降低企業的綜合稅負。
在稅收優惠區成立有限公司，可享受高額稅收獎勵返還。
具體政策是:
1，增值稅:70%-85%的稅收優惠。
2、企業所得稅:稅收優惠支持返還:70%-85%。
3.財政支持按月發放，企業當月納稅，次月獎勵財政支持。
4、註冊投資的總部，不必落戶當地外地，只需在當地註冊，即可申請當地財政扶持政策。
5.全國各地的企業都可以申請享受。
這裏就不介紹具體政策了，因為不同企業實際情況不同，節稅還是需要壹對壹的效果！