江蘇公務員工資收入如何？

先說工資吧。蘇州的人都剛發工資吧？說實話，沒什麽好保密的。誰知道是誰？我剛進單位的單位。曬了兩個月，居然交了近9000元的公積金等醫藥費。我轉正後，每個月交1000多點。聽說沒有獎金。單位領導不敢給我拋磚引玉的權利。呵呵，2月份拿了9500。南通的淮安市政府工資崗位工資410級別工資416童嘉補貼7工作津貼1080生活津貼2000合計3913年終目標獎合格單位科員12000，優秀單位科員14000平時有壹些福利，不多；在有實權的單位工作會多壹些，比如建委，財務部。據了解，當地的稅收待遇確實不錯。本科轉正後年收入65438+萬以上，宿遷以下縣省3500左右。在無錫臨時工作壹個月了，工資馬上要發了。因為還沒有正式編制，黨組決定壹個月3000元。不知道這在無錫是什麽工資水平，無錫新公務員平均月收入多少？謝謝妳。這麽說吧，這次招募的是警察。以連雲港為例。如果是市局的話要三千多，因為陽光裏沒有獎金。但是全縣有4000多個高點，4000多個派出所。不要低估派出所的巨大力量。我還沒有市局派出所爬得快，因為網絡太復雜。看親戚都曬自己工資，我也來曬壹下~(蘇北市直單位)三個月工資13200元。我知道有些朋友馬上就要急了，會出來證明自己的疑惑(比如他的朋友在哪個市級機關，根本拿不到那麽多)。呵呵，別急，等我說完。。。都說蘇北窮，工資低，是因為低收入群體喊得響，相對高收入群體沈默。當然蘇北的整體薪資水平真的和蘇南沒法比。我在單位長期從事新錄用公務員工資的核定工作，感覺論壇上壹直在炒公務員工資(大部分與現實相反，就是無錫，年輕文員壹年拿7w以上。不排除少數單位收入多，但大部分其實都挺辛苦的，收入也沒有預想的多。至於所謂的灰色收入，就更可笑了。大家都認為進入公務員隊伍會有灰色收入。其實大家都不願意認為別人不是傻逼。如果他們來找壹個公務員，壹定是對他有興趣。換句話說，妳有權照顧他，但實際上大多數公務員。妳沒有權利放屁。妳沒有權利接受屁的灰色收入。人們把妳當作壹個sb。更何況灰色收入承擔了多大的風險。如果接受了，就要做好接受法律制裁的準備。)下面說說新公務員入職後工資的核定。公務員工資從2006年開始變化，2008年開始大放異彩。收入構成主要由:國標(崗位工資+等級工資)+生活津貼+工作津貼+交通津貼+工齡津貼+特殊崗位津貼。國家標準各地都壹樣。生活津貼和工作津貼各地都有，標準不壹樣。後三項，視地域和職位而定，有無。比如警察有警銜津貼，標準也不壹樣。壹般高的兩三百，低的二三十；另壹個例子是資歷津貼。無錫壹年工齡壹個月工齡40元。下面我主要說壹下國標工資核定和工作生活補貼發放。國家標準工資在江蘇是壹樣的！1，應屆畢業生，試用期壹年，國家標準工資685，有生活補貼，無工作補貼。試用期結束後，他們將成為正式成員，並被分級。崗位工資為辦事員，職級工資25級，崗位工資380，職級工資380，發放工資津貼、生活津貼等補貼。2、有工作經驗的本科學生，試用期壹年，根據其之前的工齡直接定級定級。3.應屆研究生，試用期壹年，試用期內國家標準工資770，有生活補貼，無工作補貼。試用期過後，他們將被定級為正式員工。崗位工資為副主任科員(僅國標享受副主任科員待遇，不享受工作津貼)，等級工資24級3檔。崗位工資410+等級工資446，所有津貼照發。4、有工作經驗的研究生，這個分兩種情況:壹是畢業後直接讀研的公務員，畢業後先工作(工齡是認可的)，再進考。算法和有工作經驗的本科生壹樣。崗位工資為副主任，級別工資按之前工齡定級。試用期結束設置1檔，試用期結束後設置1檔，有工作經驗的本科生有補助。二、工作1年及以上，然後考上全日制研究生，畢業後再考上公務員最劃算。崗位工資按研究生設置，副主任科員的教齡從本科畢業算起，研究生教齡也算教齡(但研究生教齡不再計入不計入教齡的教齡)。試用期內定為1，試用期後定為1，有補貼。關於等級的核定，第壹次畢業合格(合格)及以上的，兩年晉升，五年晉升。具體工資表，可以上網查2006年公務員改革表。註:1。關於研究生的定級，國家規定是副主任科員，但無錫的做法是只有國家標準享受副主任科員待遇，實際職務還是科員，補貼還是科員補貼。所以有的地方可能和無錫不壹樣，但是是按照國家計算的。我寫的是無錫。2.我鄙視壹些素質不高的研究生，尤其是外地的，外省的，窮地方的。我不是歧視外省和窮地方的研究生。也有很多本地人素質不好，我在外地遇到的也有很好的。我的壹個好朋友是外省窮地方的研究生，但至少我發現這幾年來我們單位的很多外省研究生素質真的很差(現在研究生學歷不限了，因此，越來越多的外省研究生進來，這些研究生素質差的趨勢越來越嚴重。單位很多領導也很無奈。公務員考試在保證公開、公平的同時，並不能考核他們的實際能力和品行。他們都以為自己進來就能拿幾十萬，還真拿自己和別人比，也不看看自己長的鳥樣，什麽都不會。我只想奉勸這些人，請擺正態度。公務員單位是為人民服務的單位。雖然現在有很多不符合實際的地方，但恰恰說明需要我們這壹代人去整改。但是，當妳批判權力的時候，妳進來後會變得更壞，妳的內心會更黑暗。妳只會被所有人唾棄，不僅是人民，還有妳的同事。所以，請尊重別人，尊重自己，尊重公務員這個職業。蘇北某縣新錄用公務員真實工資今天查了，應屆畢業生今天剛落地。他們是蘇北某縣審計局的行政編輯。職位(試用期)工資685工作津貼260生活津貼1750合計2695再去掉公積金和醫保，唉，屈指可數！淮安市及下屬縣區的待遇(供妳參考)基本屬於和市政府壹個級別，清河區和清浦區(略差)，也就是淮安最好的(管理單位除外)，辦事員3500左右，公積金1400，科級幹部4000多(市政府壹直陽光，兩區對比)。洪澤縣、金湖縣基本建檔，2000多名工作人員(不含陽光)。楚州區，淮陰區，漣水縣，盱眙縣，基礎檔，科員1500-1800(不晴天)。本人2009年以應屆畢業生的身份考上蘇北某區(非市區)，工資在此爆表，供學弟學妹們參考。崗位工資:685，生活補貼:2265，工作補貼:775，交通費:40，房租補貼:125，住房公積金(單位):517，應付小計:4407，不含住房公積金1034。月薪3373，公積金每月1034。現在陽光燦爛，沒有其他收入。我也爆工資。09考入蘇北某縣法檢。月薪合計1.700多，住房公積金(單位)1.60。除去保險，月薪1.5萬。。陽光工資水平，沒有其他收入。我的工資685加1200加2500加120加10等於4515，減500減381減25，總工資是3634。第壹個月在蘇中縣工作。蘇州某縣級市(試用期):崗位工資685，工作津貼925，住房津貼139，醫改津貼6，生活方式津貼3000，應付總額4755，公積金抵扣:370，醫保抵扣57，個人稅9.7，大額醫保441.7，已付總額:43655。關於工資之外的收入:工作壹年，獎金收入1000(年夜飯結束鎮政府發)，掛歷壹個，臺歷壹個。好像有過兩包煙(中國的)，中秋節沒有月餅，端午節沒有粽子，沒有其他現金和購物卡。另外，希望版友們只能作為參考。只是希望給很多考公務員的人提供壹些真實的數據，沒有其他的炫耀。徐州中院工資:3800+600(預防腐敗基金)+400(大概獎勵)+1240(住房公積金)} x 12 = 7.2萬+雙節費1600+年終考核2000=壹年收入7.6萬(減去轉正後如下:崗位工資380、等級工資408、工作津貼9扣款:公積金678，醫療統籌69，工會費6，子女統籌3，所得稅76.4，其他扣款3，總扣款835.4，實繳金額5438.6元。來的時間不長，現在的工資(鹽城市的壹個小縣城)去年就考上了。剛當了幾天正式工。現在我的工資是2100多，去掉公積金後是1900多。據我所知，江蘇公務員陽光工資(天津補貼)已經在各個城市推出，蘇州最高，淮安墊底。此外，縣與市之間的差別也很大。蘇南和地級市壹樣，蘇中是地級市標準的壹半左右，蘇北是地級市的三分之壹。蘇州:66000無錫:65800常州:63000南通:61600南京、省直機關:59000鎮江:49000泰州、揚州:45000徐州、鹽城、連雲港35000(含徐州各縣12000)淮安、宿遷33000。低於省級機關的地方，執行壹半省級+壹半地方標準。另外，警察的津貼比普通公務員多壹點。註:這只是壹個標準，僅供參考。PS:如有錯誤或不完善，歡迎發帖或pm我，我會及時修改。本人碩士研究生，工作2年，江蘇中部某縣級市鄉鎮機關。試用期工資每月3600多壹點，沒有扣款。估計3000多壹點。痛~ ~不能和前面的兄弟比，兩個人都是蘇中人，差距好大~！我們單位的工資單非常珍貴。真的是參考我們單位行政編制的人的工資名額。壹眼就能看出來，只是參考了職位工資級別，工資級別，工資，工作津貼，生活津貼，房租津貼，交通津貼，辦案津貼。應繳納的醫療保險、住房公積金、個人所得稅扣款總額+0091200162.7695050505066 5438+0.150527.2583 . 0655438+01824 40205