2021年7月24日廣西事業單位真題(玉林)
試題：小區使用電子門禁系統，老人不會使用，門衛不幫忙開門。老人怪門衛不幫忙，門衛埋怨者人不會使用，領導讓妳去協調，妳怎麽做?
參考解析
作為壹名社區的工作人員，有責任也有義務幫助小區內的居民解決他們的實際困難和矛盾。面對老年人不會使用電子門禁，而門衛不幫忙開門這壹問題，如果解決不好，不利於本小區居民的正常出行，更不利於小區內部的群體和諧。因此我要積極妥善的解決這壹問題。
第壹，我要趕到現場，與爭執的門衛和老年人進行溝通，盡量穩定他們的情緒，並且心平氣和地與他們溝通，告訴他們，相互埋怨、生氣與爭吵是無助於問題的解決的，並且把他們請到單位的接待室，進行問題的調解。
第二，我會與門衛溝通，肯定他以往的工作，可能他不給老人開門也是考慮到要保障小區的安全，防止外人的闖入，給小區帶來安全隱患。但是，如果是小區內的老人，還是應該做好物業的服務工作的，老人不會使用門禁系統，可能是因為老人年齡比較大，接觸新事物確實有壹定的困難。再讓門衛設身處地的想想，如果他就是那位被拒絕的老人，會不會很無助，很難過。相信這樣就能很好的安撫年輕人的心理，進而讓其更好的樹立為民服務的意識。
第三，我也會與老年人進行溝通，詢問是什麽原因導致了他不會使用這個電子門禁，並做好記錄。可能是最近新換的門禁，老年人不知道;也可能是由於沒有針對老年人群進行門禁的講解;也可能是新的門禁系統太過復雜和繁瑣，老年人不會操作。
第四，針對老年人所提出的壹系列的問題，我要進行問題的匯總與整理，上報領導，並且針對不同的問題提出具體的解決方案的意見。比如，社區開展壹次專門培訓的會議，或者聯系供應商詢問能否簡化程序，或者更換智能電子的門禁，如刷臉、指紋、刷卡等多樣的方式，能夠真正解決老年人無法開鎖的難題。
相信通過以上的努力，社區內因為電子門禁問題而引發的矛盾會大大減少。在我以後的工作中，我也要多多走訪群眾，傾聽他們的心聲，畢竟?知屋漏者在宇下，知政失者在草野?，只有這樣才能真正做到?權為民所用，利為民所謀，情為民所系?。
思路總結