1、妳這個獎金可以視同年終獎來計算個稅，所以我把這個發文也給妳貼在下面：
轉發關於調整個人取得全年壹次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知
國家稅務總局國稅（2005）9號
各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位：
為了合理解決個人取得全年壹次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下：
壹、全年壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的壹次性獎金。
上述壹次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
二、納稅人取得全年壹次性獎金，單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（壹）先將雇員當月內取得的全年壹次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終壹次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年壹次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的余額，按上述辦法確定全年壹次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年壹次性獎金，按本條第（壹）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年壹次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
三、在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人，該計稅辦法只允許采用壹次。
四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、雇員取得除全年壹次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，壹律嘩當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由於出入境原因導致當月在我國工作時間不滿壹個月的，仍按照《國家稅務總局關於在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]183號）計算納稅。
七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不壹致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關於在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]206號）和《國家稅務總局關於企業經營者試行年薪制後如何計征個人所得稅的通知》（國稅發[1996]107號）同時廢止。
2、現行個稅稅率表如下
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅額超過9000元至35000元 25% ......
公司員工發獎金用交稅嗎？交稅金額怎麽計算
需要與當月工資合並壹並計算繳稅，除非年末壹次獎金可由特殊政策。
公司發的獎金需要繳納個人所得稅嗎
公司發的獎金需要繳納個人所得稅。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
獎金要交稅嗎？
1、如果符合《中華人民***和國個人所得稅法》規定的專案，可以免納的，具體如下：
第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：
壹、省級人民 *** 、國務院部委和中國人民 *** 軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
二、國債和國家發行的金融債券利息；
三、按照國家統壹規定發給的補貼、津貼；
四、福利費、撫恤金、救濟金；
五、保險賠款；
六、軍人的轉業費、復員費；
七、按照國家統壹規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
八、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
九、中國 *** 參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
十、經國務院財政部門批準免稅的所得。
第五條 有下列情形之壹的，經批準可以減征個人所得稅：
壹、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；
二、因嚴重自然災害造成重大損失的；
三、其他經國務院財政部門批準減稅的。
個人取得 *** 發放的獎金需要繳個人所得稅嗎
是的,需要.除了規定的幾個極少數獎金不需要交個稅外,其他的獎金都需要交個稅,按偶然所得處理!
*** 發的獎金需要繳個人所得稅嗎
答：根據《中華人民***和國個人所得稅法》的規定： 第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅： 省級人民 *** 、國務院部委和中國人民 *** 軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金； 《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》規定： 第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的範圍： （十）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。 因此，如果您所說的“治理環境獎金”是省級 *** 頒發的，符合《中華人民***和國個人所得稅法》第四條的規定則可以免納個人所得稅。如果是市級 *** 頒發的，應按“偶然所得”專案繳納個人所得稅，稅率20%。
外企每個月發獎勵獎金需要個人交稅嗎？
要交的。《個人所得稅法》規定除了差旅津貼、誤餐費、獨生子女補貼、托兒補俯外，其他的福利獎金都要加到當月工資裏，扣除3500元後按對應的稅率繳稅。
獎金要不要納稅！
獎金肯定是要納稅的，不管以現金還是打卡的方式發放，都是壹樣的。公司有代扣代繳個人所得稅的義務。
公司之前是在幫妳們逃稅，這是違法的，對公司沒有壹點好處，更不會因此少付壹分錢，所以現在公司想通了，不這麽幹了。
競賽獲獎獎金怎樣交稅
妳這個屬於個人所得稅範疇中的偶然所得，且不是 *** 可免個人所得稅的專案，應按20%計算繳納個人所得稅，即100元。無其他稅費。
獎金也需要交稅？
納稅人取得全年壹次性獎金，單獨作為1個月的工資、薪金所得計算納稅；計算方法為：1、先將當月取得的全年壹次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數；備註：如果在發放年終壹次性獎金的當月，納稅人當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年壹次性獎金減除“納稅人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的余額，按上述辦法確定全年壹次性獎金的適用稅率和速算扣除數；公式為：（1）如果納稅人當月（發放年終獎金的月份）工資薪金所得高於或等於稅法規定的費用扣除額 應納稅額=當月取得全年壹次性獎金*適用稅率--速算扣除數 （2）如果納稅人當月（發放年終獎金的月份）工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額 應納稅額=（當月取得全年壹次性獎金--當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）*適用稅率--速算扣除數我們公司沒有年終獎，舉個例子吧，我年終獎是20000元，則適用的稅率及速算扣除數是10%及25元（20000/12=1666元），年終獎應繳個人所得稅為20000*10%-25=1975元；備註：上述公式假設的是發放給我年終獎的那個月的月份工資扣除社保及公積金後>2000元涉及知識：級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數
1 不超過500元 5% 0
2 超過500元至2000元 10% 25
3 超過2000元至5000元 15% 125
4 超過5000元至20000元 20% 375
5 超過20000元至40000元 25% 1375
6 超過40000元至60000元 30% 3375
7 超過60000元至80000元 35% 6375
8 超過80000元至100000元 40% 10375
9 超過100000元 45% 15375