金融職場人要形成自我認知，首先需要具備以下幾個方面的認知：
了解自己的優勢和不足。作為金融職場人，需要明確自己的優勢和不足，比如專業知識、技能、溝通能力、領導力等等。只有了解自己的優勢和不足，才能更好地發揮自己的長處，同時通過不斷提升自己的技能和知識，來彌補自己的不足。
了解金融行業的趨勢和發展方向。金融行業是壹個快速變化的行業，金融職場人需要時刻關註行業趨勢和發展方向，了解市場動態和客戶需求，從而更好地把握機會和挑戰。
了解自己的職業規劃和目標。金融職場人需要明確自己的職業規劃和目標，比如成為某個領域的專家、擔任某個職位的領導等等。只有明確自己的職業規劃和目標，才能更好地制定自己的職業發展計劃，並不斷努力實現自己的目標。
了解自己的團隊和同事。金融職場人需要了解自己的團隊和同事，包括他們的性格、能力、優點和不足等等。只有了解自己的團隊和同事，才能更好地協作和溝通，***同完成工作任務和實現團隊目標。
了解自己的客戶和客戶需求。金融職場人需要了解自己的客戶和客戶需求，包括客戶的背景、需求、偏好等等。只有了解客戶和客戶需求，才能更好地提供服務，滿足客戶需求，並不斷提升客戶滿意度。
總之，金融職場人需要具備全面的自我認知，包括了解自己的優勢和不足、了解金融行業的趨勢和發展方向、了解自己的職業規劃和目標、了解自己的團隊和同事、了解自己的客戶和客戶需求等等。只有具備全面的自我認知，才能更好地適應金融行業的變化和發展，不斷提升自己的職業素養和能力，實現自我價值和個人成長。