對新入駐的集群化文化旅遊企業，采取階梯式方式，根據企業年度財政貢獻，在三年內給予獎勵。區財政年度貢獻654.38+0萬元至5萬元(含)，獎勵20%；區財政年度貢獻5萬元至50萬元(含)的，按30%給予獎勵；區財政年度貢獻50萬元至654.38+0萬元(含)，獎勵40%；區年度財政貢獻654.38+0萬元以上的，按50%獎勵。
鼓勵發展文化旅遊園區、文化旅遊小鎮、旅遊休閑集聚區等。對經認定的文化旅遊總部新入駐企業，區財政年貢獻500萬元以上。除了之前的獎勵，按照當年本區財政貢獻的10%給予壹次性獎勵。
對符合晉源區文化旅遊產業發展規劃的國內外同行業龍頭企業項目，或新興產業項目、發展潛力大的重大項目，采取“壹事壹議”、“壹企壹策”等方式給予重點獎勵。
引薦文化旅遊企業，第壹年財政貢獻達到5萬元的引薦人，按該區年度財政貢獻的5%給予獎勵，最高獎勵50萬元。
優質文化旅遊企業的高級管理人員和其他高端技術人才，按其個人所得稅年度實際貢獻額給予政策獎勵。具體采取階梯式比例法:年全口徑稅收500萬元(含)至654.38+00萬元或固定資產投資2000萬元(含)至5000萬元的優質企業，按其年實際繳納個人所得稅貢獻的654.38+00%給予個人獎勵；年度全口徑稅收654.38+00萬元至3000萬元或固定資產投資5000萬元至654.38+00億元的優質企業，按其年度實際個人所得稅貢獻的25%分別給予獎勵；年度全口徑稅收3000萬元至6543.8+億元或固定資產投資6543.8+億元至5億元的優質企業，或被評為國家高新技術企業的，按其年度實際繳納個人所得稅貢獻的50%給予個人獎勵；年度全口徑稅收6543.8億元以上(含)或固定資產投資5億元以上(含)的優質企業，可按其實際年度個人所得稅貢獻不低於80%給予“壹事壹議”獎勵。
對文化旅遊企業或組織引進的高級管理人員和其他高端技術人才，提供人才公寓入住、家庭安置、子女入學等優惠措施，實現事業留人、感情留人、待遇留人。