爭奪精彩演講1領導:
妳好！
我目前的職位是財務室的會計。1995年7月7日，我從* * *鐵道經濟學校鐵道會計專業畢業，後參加自學考試取得北方交通大學鐵道會計學院畢業證。1995年7月21日，我被正式分配到財務室做實習生，在實習的前六個月，我做了壹個月的出納，然後負責公房的銷售。由於我的努力工作和創新意識，1995年12月，我被財務處分配到決算會計崗位。1996年8月實習結束後，我被聘為財務室的會計。到目前為止，我競爭的崗位還是決算會計崗位。
決算會計是壹個艱苦而重要的崗位，需要足夠的精力、能力和經驗，以及較高的業務水平。不僅要精通職責範圍內的各項業務，還要對各崗位的工作內容有全面深入的了解。另外，還需要有很強的操控電腦和獨立工作的能力。決算會計崗位不僅是會計崗位，還具有管理職能。難怪同行中有這樣壹句話“決算會計年紀大了，幹不了了。”
決算會計主要負責全段貨幣資金的核算，即現金和銀行存款的核算，財務微機和網絡的管理和維護，會計科目的管理，各專業會計人員編制的會計憑證的審核，帳簿的登記，運輸業務決算報告的編制。裏面包含了大量復雜的工作內容，不僅要掌握國家的法律法規，還要掌握分局、科的各項費用報銷政策。要審核報銷原始憑證的真實性、合理性、合法性，單據是否經過各級領導審批。既要保護單位利益，又不能讓員工個人利益受到損失，更何況貨幣資金核算中還有大量的現金收付和銀行收付。決算會計人員編制的憑證占會計機構全部憑證的壹半以上。工作量大，確實要求決算會計有很高的專業素質。妳必須熟悉法律法規，依法辦事，客觀公正，熱情服務，吃苦耐勞。但是，要想成為壹名合格的會計，光靠熱情、端正的態度和吃苦耐勞的精神是遠遠不夠的。最重要的是做好本職工作的能力。在這個責任重大的崗位上，妳沒有豐富的會計知識，沒有對財務會計制度的深刻理解，也不能熟練使用和管理計算機和網絡。我肯定不能勝任這個職位。當我走出吉林經濟學校的大門時，我決定做壹名讓領導放心的合格會計。離開學校後，我從未放棄學習，在實踐中認真學習會計理論和計算機技術，不斷充實自己，使自己能夠跟上時代的飛速發展。緊跟鐵路金融改革步伐。自擔任決算會計以來，先後接待了國稅財政物價檢查稽查隊、鐵路局財務處、鐵路局會計事務所、鐵路局審計中心、分局財務支局、審計支局、市稅務局以及各種專項檢查和調查，均順利通過，在任職範圍內未出現任何問題，辦理的各種報銷業務未給集體造成任何損失。也沒有人抱怨利益受損。所管理的微機和財務室局域網始終安全穩定，沒有出現因病毒入侵導致系統崩潰，影響財務工作正常進行的情況。正確及時地編制運輸業務月度、季度、年度決算，協助總監完成各季度、各年度的經濟活動分析。在出色完成工作的同時，他註意使用計算機來提高工作質量和效率。自主設計開發了工資核算微機管理系統，已在我科應用兩年。系統沒有出現任何問題，建立了固定資產核算和工資核算的核算體系，設置運行參數，維護核算軟件，隨時解決運行中的各種問題，彌補了程序設計上的缺陷。同時還為多經、工會技術協會、建築安裝工程辦公室的手工核算賬目建立了電算化會計系統，最終擺脫了手工作業，實現了多年的電算化核算。
本人具備會計人員必備條件，如會計職業資格證書、會計證、普通壹級珠算技術等級證書、會計人員計算機資格證書等。我的工作經驗和工作水平在實踐中不斷豐富和提高，工作得到了分局金融支局和同事們的認可。連續三年獲得段先進工作者稱號，團員青年優秀突擊隊員稱號。在積極參加段黨政組織的各項活動中，先後兩次獲得演講比賽三等獎，兩次獲得TQC全面質量管理成果壹等獎，1999年被評為優秀幹部。1997年5月，我被分局選派參加在南京召開的固定資產軟件研討會，1999年9月，我還作為分局先進基層單位的唯壹代表參加了在佳木斯召開的全球會計電算化工作會議，並在會上介紹了我的體會。我聽從黨的號召和安排，身體健康，勤奮努力，有競爭就業的能力。
競爭是殘酷的，但也是企業發展所必須的。如果中國移動通信沒有中國聯通的競爭，不會大幅降低入網費和通信費。如果沒有高速公路的競爭，鐵路不會推出城際列車和動車組。沒有競爭機制，就沒有前進的動力，也就沒有那麽大的動力來加速企業的發展。建立競爭機制是企業發展的必由之路，房子也壹樣。內部不建立競爭激勵機制，企業就沒有競爭力。作為競爭對手，妳要直面成功和失敗。壹旦被錄用，妳只能加強學習，在新的工作崗位上從頭開始，用知識武裝頭腦，在工作中提升自己，爭取下壹次競爭的成功。如果能被錄用到會計室的會計崗位，我會以百倍的熱情和心投入到工作中去。用行動實踐我做壹名合格會計的願望。我將從以下幾個方面改進工作:壹、2000年7月1日，修訂後的《會計法》正式實施，壹切經濟交易都必須按《會計法》辦理，真正做到每壹筆經濟交易真實、合理、合法，完全依法辦事，客觀公正，及時、準確、完整地報告鐵路運輸企業的運輸情況。加強財務基礎工作，完全按照會計基礎工作規範的要求辦理每壹項業務，規範會計工作。第三，繼續努力學習，深入理解會計理論，將理論與實踐有機結合，提高會計核算和管理水平。第四，財務室的電腦化程度比較高。從會計憑證、會計賬簿、轉賬通知到會計報表以及固定資產、公積金、養老保險的管理都實現了電算化，財務微機也成為分局財務系統的大型局域網，需要計算機管理水平高的人來管理和維護，學好計算機知識，保證數據安全和網絡系統的穩定運行也是壹項極其重要的工作。第五，積極協調各專業會計人員的工作正確、及時、完整。
領導同誌們，我相信我的運氣，也請相信妳們自己的眼光，也希望妳們全力支持我，讓我在最終的會計崗位上繼續更好地為妳們服務。
謝謝妳
角逐優秀演講2尊敬的各位領導:
大家好！
首先感謝院領導、護理部、人事部、監考部老師的辛勤工作，為我們搭建了壹個表達想法的平臺。
我是骨科的xxx，黨員，中南大學醫學碩士，負責護理。
我競爭的職位是老區即將成立的運動醫學與脊柱外科病房護士長。
我參賽的優勢主要體現在以下幾個方面。
第壹，有壹定的管理能力。參加工作不久，擔任xx醫院外科分院團委組織委員。65438-0999開始擔任科室總教師，負責管理護理實習生；20xx在骨科護士長外出學習的4-7月擔任骨科代理護士長，全面主持科室工作；平時護士長出差休假期間，我負責病房工作。
第二，有過硬的業務能力。從事骨科工作21年，分別擔任過主管護士、護理組長、籌備組護士。具有豐富的臨床經驗和技能，能及時發現和處理危重患者。我對每個班次的工作職責、重點和難點了如指掌，確實能起到指導作用。
第三，積極參加社會公益活動。比如20xx年參加湖南衛視舉辦的紀念汶川地震壹周年的“愛心圖書館”，接受汪涵采訪，捐贈專科護士系列。參加了醫院的誌願者活動等等。
四是在醫院護士中有壹定影響力。首先，他積極參與科研，發表了9篇脊柱外科和關節方面的論文，主編了4本書。第二作者參加了衛生廳的壹個項目，參加了多次全國骨科會議，去年作為湖南省唯壹代表在護理分會場做了發言。其次，獲得各種榮譽，包括優秀護士、崗位能手、先進個人、患者最滿意護士、理論競賽三等獎、英語競賽壹等獎、中南大學護理學院優秀帶教老師等。
如果能競爭成功，我的工作思路如下:
總的原則是深化衛生部“優質護理服務示範工程”和醫院護理管理目標的要求，不斷提高護理質量。
首先，做好裝修後病房的驗收、布置、設施設備。
制定適合新病房的工作制度、職責、流程和應急預案，了解科室工作中的薄弱環節，及時給予指導。
了解新小組成員的特點，發揮他們的積極性和專長，做到最好；同時，鼓勵老帶新，團結互助，利益最大化。在人力允許的情況下，試行分組匹配排班模式，即責任護士和責任組長與醫療組匹配，以跟上醫療節奏，以前瞻性思維觀察和護理患者，深化專科護理內涵。
深化以病人為中心的服務理念，倡導和強化病房主動服務意識。以患者的聲音為第壹信號，以患者的需求為第壹需要，以患者的利益為第壹考量，以患者的滿意為第壹準則。作為護士長，也要為醫生和護士創造良好的工作和學習環境，做醫生的堅強後盾，做護士的貼心人。
為專科生制定可持續的在職培訓計劃。使全體護士盡快適應新病房的護理角色和崗位，不斷提高專科護理水平，確保護理安全。
感謝在場的各位領導和老師多年來的支持、關心和幫助，讓我從壹個懵懂的護士成長為壹個有勇氣、有能力為湘雅醫院的建設和發展承擔責任的湘雅人。
謝謝妳
角逐精彩演講第三篇尊敬的評委和同事們，大家好，
公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革，為我們每個人創造了壹個公平競爭、展示自我的機會。前進的社會和發展的制度不僅給我們帶來壓力，也給我們帶來動力。我參加這次比賽的目的是正確認識，積極參與，抓住機遇，挑戰自我。我想競爭組織人事處人事科副科長的職位。首先，我想向妳介紹壹下我的簡歷。我今年35歲。6月參加工作1992。我本科畢業，黨員。20xx年9月，從武警青海總隊海北支隊調入學院工作，原任武警海北支隊軍需後勤股股長。
接下來我想說說競爭這個職位的優勢。
首先，我有壹些人事工作的經驗。20xx年起，我從部隊轉業到學院，從事組織人事工作。我非常珍惜自己的工作，壹直堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷充實完善自己。兩年多來，為了盡快熟悉工作，進入角色，全面了解和掌握組織人事工作，我壹直堅持虛心向領導和同事學習，取長補短，不斷充實自己，積累了壹定的人事工作經驗。在大家的關心、支持和幫助下，我很快進入了角色，人事政策的專業水平也得到了加快。
高個子。在自己的工作中也取得了壹些成績:20xx、20xx連續兩年被學院表彰為年度先進個人。同時，基於上級的信任，我參加了20xx年和20xx年學院年底的重點工作目標考核，以及20xx年我所參加的學院的績效考核。20xx年下半年，我被調到學院評價辦公室，完成數據平臺的信函收集、審核、上報工作，並根據評價辦公室分解的任務，完成了分配給組織人事部的指標體系。根據我院實際情況，通過學習上級相關評價文件，形成了學院師資隊伍建設分析報告，已提交我院評價辦公室，為領導科學決策提供準確可靠的依據。在這次高校崗位設置工作中，我能克服重重困難，以大局為重，加班加點積極參與工作，收集、整理、提供相關資料，做好高校崗位設置工作。
二是要有壹定的組織能力。在處理上級和同級單位相關工作的協調關系上，也可以擺正位置，理順關系。人事工作有很強的政策性和法規性。本人從事人事工作以來，掌握了人事工資制度、人事編制制度的政策法規、操作和數據上報，能夠細致耐心、認真負責，相互學習，共同提高。努力向老同誌、書本和上級有關業務人員學習，使他們的組織能力和業務知識得到了進壹步的鍛煉和提高。
第三，能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及員工的個人利益，工資管理就體現了這壹點。因此，
在工作中能堅持原則，以對每壹位同誌認真負責的態度公平公正，力求準確。對於工作中的錯誤，能夠及時糾正，不隱瞞錯誤，確保員工個人利益不受損失。同時，對工作能夠壹絲不茍，積極為學院建設做貢獻，做好部門的參謀和助手，對組織工作認真負責。
如果我能贏得黨委的信任和同誌們的大力支持，我將在科長的領導下重點做好以下工作:
壹是當好參謀、科長助理，認真執行人事工作的路線、方針、政策，不越位、不缺位；明確責任，不推諉，實事求是，以身作則，充分調動和發揮部門人員的積極性，嚴於律己，寬以待人，團結協作。對分管工作中出現的問題，要積極協商，妥善處理，端正態度，進壹步改進部門工作。同時，牢固樹立服務基層、服務教學壹線的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中的各種問題。
二是通過調查研究，聽取群眾意見，逐步建立全院各級後備幹部檔案壹套，動態掌握各部門德、能、勤、績四方面表現，為我院今後有計劃、有步驟地培養使用幹部，堅持任人唯賢的任用制度提供依據，打好基礎。
三是加強人事工作信息化建設，提高基礎數據計算機管理水平，進壹步推廣使用薪酬管理、人事編制管理、幹部檔案、各類報表等現有應用軟件。同時，提高人員
工作信息發布的數量和質量，推進人事信息化建設的水平。
第四，通過學習，不斷提高自己的思想政治水平和業務水平，註重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，適應時代發展的需要。
以上是我對這個職位的基本想法和工作目標。無論比賽結果如何，我都會保持壹顆平常心，坦然面對未來。對我來說，成功是壹個信任點，也是壹個沈重的負擔。在今後的日子裏，我將增加穩中求進的信心，不辜負學院黨委和同誌們的希望，戒驕戒躁，努力工作；如果我被錄用了，說明我和組織要求還有壹定差距。我也會積累壹個經驗，找出差距和不足。在以後的工作中，我會加倍努力，通過學習來追趕和提高自己。
最後，祝大家在工人崗位競聘中取得成功，祝我院機構改革取得圓滿成功！
謝謝大家。