有哪些就業騙局？隨著畢業季的到來，新時代數以萬計的大學生開始尋找工作，進入人生的下壹階段。但是，社會很現實，現實很殘酷。除了高文憑、高技能、高素質，大學生還需要具備簡單識別就業騙局的能力。以下是關於就業騙局。
有哪些就業騙局1首先，認清非法傳銷。
某地打擊傳銷時，僅壹個區就查處了近500名傳銷人員，其中大學生約占40%，年齡最小的只有14歲。
近年來大學生被騙入傳銷事件頻發，應屆畢業生壹定要認清非法傳銷，避免掉入陷阱。如何辨別MLM公司，從這幾點就可以看出來:高入場費，虛假宣傳，高獎勵，無貨不退，吸引人。
總的來說，MLM公司的騙局流程是:利用公司外殼宣傳——招聘無知大學生上班——聽課、洗腦、思考人生——最後安排會員(騙取親朋好友錢財，還要求發展下線，都是套路，大學生要小心了。
二、派往外地工作，謊稱工資高。
有的皮包公司專門騙工人，騙錢，甚至綁架人。壹開始他們謊稱招聘，宣傳分支機構遍布全國。招聘時20、30萬的高薪，吃住，五險壹金，都是陷阱。關鍵是騙新兵去外地工作，謊稱工資會高壹些。
大學生剛步入社會，壹旦相信這類公司的謊言，就上當了。針對這種騙局，我提醒大學生，對那些高薪工作要保持高度警惕，不要聽信招聘人員的花言巧語，要通過多種途徑和方式，多了解公司的真實情況。
第三，永遠不要為別人擔保貸款。
前年發生了這樣壹件事，“女大學生為公司擔保貸款，欠債9000萬”。事情的真相是什麽？這個女大學畢業生，沒什麽經驗，也沒什麽技能。她畢業後壹直沒有找到合適的工作，但被壹家公司的老板看重。
後來老板說公司要擴大規模成立公司，這樣陳驍就可以成為公司的股東，以後她也可以享受公司的高額分紅，於是誘騙陳驍簽訂了壹系列的貸款保證書。
後來公司破產，依法宣判陳驍需要歸還9000萬元債務。對此，我表示，無論妳是大學生還是個人，永遠不要為他人擔保，否則將承擔相應的責任。
第四，索要培訓費的都是騙子。
壹些大學生通過筆試和面試成功進入壹家公司。在1個月的試用期內，他們努力變得羽翼豐滿，但當他們羽翼豐滿時，卻被告知缺乏專業知識，需要交壹筆錢參加公司培訓，才能羽翼豐滿。
需要交幾百甚至上千元的培訓費？甚至說如果不交費，1個月的工資就很難拿到了。索要培訓費的基本都是騙子，大學生要小心了。
另外，還有壹個關於P2P理財的騙局。我告訴妳，有大學生進入壹些非法集資的P2P網貸公司做銷售。公司謊稱新入職員工需要壹定業績才能滿(騙大學生投資)。
但是剛步入社會的人不多，只能和親朋好友壹起投資，P2P投資收益高達15%以上，也是很有吸引力的。這類公司詐騙壹大筆錢，壹夜之間就跑路了，親戚朋友的投資款都是空的。所有大學生也應警惕此類騙局。
就業詐騙的2個非法中介陷阱是什麽？
張小姐在壹家專業中介的信息欄上看到招聘文員的廣告，就去咨詢。電話聯系公司後，中介告訴張小姐，該職位空缺，可以去試試，但要交100元的中介費，並承諾如果中介不合適。
找到工作之前可以推薦別人。面試結束後，公司讓張小姐回去等消息。我等了兩個星期，被告知沒有被錄取。張小姐只好找那家中介，另找壹家公司。經過面試，等了半個月，還是得知沒有被錄取。張小姐第三次回中介時，中介告訴她沒有新的空缺，讓她等著。
分析:壹些非法職業介紹機構通常會采取拖延時間、與用人單位作弊等手段，騙取求職者的信息費和介紹費。求職者在遇到那些“壹個門面、壹張辦公桌、壹個電話”的職業介紹所或“人才市場”時，要格外小心。
正規職業介紹機構通常具有以下特征:擁有營業執照和招聘許可證原件；明確標明；公布勞動監察機關的舉報電話；收費時，應開具稅務部門監制的發票；服務人員持有職業資格證書。
“偷梁換柱”的陷阱
吳女士去應聘壹家房產中介公司的會計，招聘廣告顯示月薪1500元。簡單面試後，吳女士被錄取。但當她去報到時，被告知根據公司規定。
所有員工必須在壹線鍛煉壹段時間，熟悉整個公司的運作流程後，才能回到崗位。至當月月底，吳女士為公司賺取租賃代理費1100余元，但公司仍以“不稱職”為由解除勞動關系，只支付500元基本工資。
分析:名為招聘會計，實則招聘業務員；新人總是被斥為“試用期不合格”...各種“註水”招聘讓求職者大受其害。“註水”產品雖然隱蔽，但往往有很多瑕疵:
1.招聘信息過於簡單，沒有崗位職責和應聘條件；
2.面試極其馬虎，面試官似乎對妳的專業和能力不感興趣；
3.剛面試完就被告知錄用了，但是勞動合同遲遲不簽，錄用的職位與原職位不符，對方會提出各種無理要求；
4.雙方口頭和書面約定的合同存在明顯不公平條款。求職者要學會辨別各種假招聘，保護自己的合法權益。
“保證就業”陷阱
就業形勢嚴峻，求職者急於找工作的心理被壹些不法分子利用。面對眾多陷阱，求職者應該如何規避？
小王從計算機學校畢業後，按照入學時“保就業”的承諾，被推薦到壹家數碼印刷公司工作。剛上班半個月，公司老板以新成立的分公司還沒開始正式營業為由，讓她回家等工作通知。但放假以來，她壹直沒有接到上班通知。現在，已經過了學校推薦的時間，學校不再“保就業”。
分析:為了搶生源，很多學校都號稱“保就業”“保分配”，但在就業形勢日益嚴峻的今天，這些承諾往往難以兌現。為了保住生源和就業率，壹些學校和壹些公司“聯手”，讓剛畢業的學生去上班，但用不了多久，這家實際上不需要新員工的公司就會以各種名義辭退學生。對於上述實踐
無論是學校還是與學校聯手的公司，都故意規避法律政策的規定，讓相關部門很難處理這種事情。學生只有積極尋找學校“假就業”、公司“假招聘”的確切證據，並向相關部門投訴，才能有效維護自身權益。
有哪些就業騙局？3 1.很多企業通過非法手段侵害求職者的利益。哪些工作會有陷阱？
陷阱最多的崗位有八種:保險代理人、程序員、期貨交易員、計件員工、見習崗位、報考需要購買復習資料的崗位、上崗前需要交費的崗位和上崗前需要匯款的崗位。非法招聘單位更多利用這些職位，侵害求職者利益。
2.常見的招聘騙局有哪些？
求職過程中的陷阱很多，大多是打著知名企業的旗號進行詐騙，打著駐外勞務辦的旗號進行詐騙，打著勞務派遣的名義進行詐騙等各種形式的詐騙。
1，打著“高薪招聘”的旗號，實際薪酬與招聘時的口頭承諾不符；
2.應聘的工作崗位和工作內容與實際情況不符的；
3、以各種借口收取各種押金、信息費、培訓費，不開具任何形式的收據和發票；
4.以變更面試地點為名，將求職者誘騙至偏僻非常規的野外作為面試地點，實施搶劫、敲詐勒索；
5.求職者的設計作品在面試或試用期被抄襲；
6.試用期內，用人單位找借口無過失辭退的；
7.騙取個人信息進行詐騙；
8.上崗前違規體檢；
9.被迫加入非法組織；
等壹下。
快遞，我來幫妳:
1.如何避開網絡招聘廣告的陷阱？
求職者在網上求職時，壹定要選擇正規可靠的求職網站。同時，他們也要註意，千萬不要在培訓和上班前送錢。他們要進壹步確認公司地址，公司的合法性，收費的合理性。最好電話聯系招聘單位，確認真偽。
2.獵頭公司幫忙找的工作是假的嗎？
不能排除這種可能，因為現在各行各業的騙子太多了。我們分析的時候壹定要謹慎冷靜，壹是我們是不是騙子，二是我們有沒有潛力或者發展空間，三是我們眼前的利益是否足夠大。
3.如何判斷中介公司是否規範？
社會上還是有壹些不規範的中介，這些不良中介壹般有以下特征:(1沒有營業執照或者營業執照已經過期；(2)沒有相同的辦公場所；
入口要看職業介紹機構是否有勞動行政部門頒發的就業證和工商部門頒發的營業執照。只有持有這兩個證書的職業介紹機構才能從事職業介紹。