成都銀行以建設成為“協調發展、富有特色、價值、社會認可的現代商業銀行”為戰略願景，秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行地位，部分經營指標達到國內先進銀行水平。
近年來,成都銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，先後榮獲“四川企業100強”、“城市商業銀行”、“金融服務城商行”、“優質服務銀行”、“民生金融獎”、“銀行科技發展獎”、“社會責任金融機構獎”、“百姓最信得過的銀行品牌”等榮譽稱號。
為推動成都銀行實現高質量發展，現面向社會，廣納賢才。我們真誠歡迎您加盟，與成都銀行攜手，***創美好未來！
壹、招聘崗位及人數：
（壹）公司、小微客戶經理（技術型）200人
1、招聘條件
（1）全日制大學本科及以上學歷，會計、金融、財務管理等經濟類專業優先，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上企業會計、財務、審計、財務咨詢等相關從業經驗，熟悉企業成本核算、稅務政策、財務管理、戰略研究等。具有5年以上大中型企業會計工作經驗者優先；
（3）以下條件之壹者，可適當放寬年齡和工作經歷要求：
①具有中級會計師、稅務師及以上職稱或取得法律職業資格證書；
②具有產業主管部門工作經歷，對特定產業及市場有深刻認識；
③具有所應聘分行、郊縣支行當地戶籍。
2、崗位職責
（1）負責研究市場、制定工作計劃，拓展潛在客戶。主動了解客戶需求，制定服務方案，向客戶營銷本行產品和服務，積極維護客戶關系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足；
（2）負責收集和提供市場變化情況、項目和目標客戶的各種信息、同業競爭策略等，加以分析並及時提供給分支機構相關部門和營銷團隊；
（3）負責按照相關制度和業務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，並對提供各項信息、資料和報告的真實性負責；
（4）負責按照相關文件要求，落實投後/貸後管理工作，持續關註借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發現和上報危及債權安全的風險因素和風險隱患；
（5）負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
3、工作地點：成都城區支行、成都郊縣支行、四川省內分行、重慶分行、西安分行。
4、薪酬水平：年收入20-80萬（稅前）
特別說明：小微客戶經理主要以信貸投放和資產質量考核為主，不對存款業績做硬性考核。
（二）個貸客戶經理30人
1、招聘條件
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬年齡限制；
（2）具有2年以上銀行相關從業經驗；
（3）熟悉金融相關政策法規、信貸業務流程，有較強的風險合規意識；
（4）具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力。
2、崗位職責
（1）完成各項業務指標，及時了解市場動態，研究和分析目標客群，挖掘客戶需求，積極搶占市場份額；
（2）負責個貸客戶資料收集、盡職調查、風險評估、合同面簽、擔保落實等工作，對客戶信息的真實性負責；
（3）負責日常貸後服務工作，包括客戶關系維護和回復客戶咨詢，密切關註客戶還款情況，對出現風險的客戶及時介入，對逾期客戶進行電話和上門催收等。
3、工作地點：成都城區支行、成都郊縣支行、四川省內分行、重慶分行、西安分行。
4、薪酬水平：年收入15-50萬（稅前）
二、招聘流程
在線投遞簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-錄用。
具體安排將根據新冠肺炎疫情防控情況另行通知。
三、報名方式：指定簡歷投遞渠道：/Social。
四、報名截止時間：2021年2月28日。
五、註意事項
（壹）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘資格。
（三）經審核符合條件者，我行將通過短信或電子郵件等方式聯系。
（四）如服從調劑，我行將根據招聘情況調劑工作地點。