(二)筆試
筆試工作由儀征市統壹組織，采取閉卷方式進行，百分制計分。具體筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。
(3)面試
筆試結束後，確定筆試合格分數線。對合格分數線及以上的人員，按照各招聘崗位計劃人數3倍的比例(比例小於該數的，以實際人數為準)，從高分到低分(含同分)確定參加面試的人選。
面試由儀征市統壹組織，采取結構化方式進行，滿分為100分，合格分為60分。面試成績低於60分者，不得進入體檢。面試時間和地點另行通知。
本次考試(筆試、面試)不指定輔導書。
(4)體檢
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算總成績。
根據入圍考生的考試總成績，按照招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。同壹崗位考生考試總成績相同的，按面試成績從高到低確定體檢人員；面試成績仍相同的，進行追加面試，從高分到低分確定參加人員。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。
(5)調查和宣傳
體檢合格人員的考察參照公務員錄用的有關考察(政審)規定，由棗林灣旅遊度假區設立的考察組組織實施。考察通過者將在棗林灣旅遊度假區網站公示，為期5個工作日，接受社會和申請人的監督。
在體檢、考察、公示等環節中，因報考人員不符合條件、自願放棄等原因出現計劃缺額時，從該崗位入圍候選人總成績由高到低依次遞補。
(6)就業和待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同(聘用協議)或有其他人事勞動關系的，在正式聘用前，由本人負責按有關規定辦理。對反映問題嚴重並有證據證明不符合錄用條件的，不予錄用。辦理聘用手續後放棄聘用資格的，不予遞補。
被錄用人員的試用期為6個月。試用期滿後，經考核合格的，正式錄用，服務期不少於3年；考核不合格者，取消正式聘用和自謀職業資格。試用期內工資不低於儀征市城鎮職工最低工資標準，正式錄用後工資參照本度假村同類人員工資執行。