工會經費是指工會依法取得和開展正常活動所需的費用。根據《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，其中2%的工會經費是最主要的經費來源。
員工相互保險:中華職工相互保險協會由中華全國總工會發起成立。職工互保立足工會工作實際，以關愛職工生活、維護職工切身利益為出發點，把職工互保工作作為“送溫暖工程”的重要載體，旨在提高職工抗風險能力。現已成為國家社會保障體系的重要組成部分。目前我們學校有兩種員工互保，可以自由選擇參加。
1.安康儲蓄保險:
1，保險期限為1年。
2.在保險期間發生意外傷害，可獲得最高5萬元的保險儲蓄5倍賠償。
3.到期歸還本金並支付紅利。分紅比例隨著國家金融政策的變化而調整，目前每年分紅比例為2%。
二、女職工特殊疾病保險(保費保險)
1，保險期限3年。
2.保險費30元，保險賠償金654.38+0萬元。
3.保險責任涵蓋四種主要疾病，即乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌和子宮癌。
參加員工保險有以下好處:
1，安全無風險。因為工會組織做保障，保證員工利益不受損害，是其他保險公司無法比擬的。
2.付款及時，信譽度高。如果員工受到意外傷害，工會將代為索賠，使投保員工及時得到經濟補償。
3、壹舉兩得，好處顯著。存款型保險到期返還本金，可獲得高於銀行壹年期定期存款利率的分紅，附帶意外傷害保險責任。保費保險屬於低投入高保障。
員工福利互助合作保險計劃
第壹條凡為中國職工保險互助協會(以下簡稱“協會”)會員，年齡在65±08周歲以上60周歲以下，身體健康，能正常工作的職工，均可通過學校工會向協會辦公室(以下簡稱“辦公室”)申請參加職工安康互助合作保險計劃(以下簡稱“計劃”)的集體保險。
第二條本計劃保險期限為1年。期滿後，可以辦理續展手續。
第三條本計劃項下的被保險人每65，438+0，000元保險儲蓄，可獲得5倍最高經濟保障。保險儲蓄的最低支付額是1000元。最高限額是壹萬元。本計劃每名被保險人最高保額為5萬元。