好處：穩定。工作比較穩定，有穩定的工作時間有穩定的收入有穩定的休息時間，工作之余可以做自己喜歡的事情，退休了也有保障。下面小編為大家帶來考公務員的好處和弊端，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!
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公務員的優缺點妳都知道嗎
優點
壹是社會認可，地位超然。由於中國傳統的影響，對於公務員，社會認可度比較高，擇偶方面具有相當大的優勢，有壹份穩定的工作，大部分都會得到對方家長的認可。
二是工作穩定，沒有風險。公務員工作非常穩定。工作過程中壹般不會犯錯誤，不會面臨失業的風險。
三是待遇好，福利多。對於公務員來講，工資的構成部分有基本工資、津貼、補貼和獎金，享受各種津貼和補助。還有住房、醫療等補貼、外出補助，出差補助，基本上當月就會兌現，不會拖欠。在年終考核中被確定為優秀的，有的地區還會有優秀獎金，每逢節假日還會有相應的福利。
四是晉升渠道廣，有主政壹方的可能。現行體制事業編上升渠道非常窄，工人編制基本沒有上升渠道了，主要提拔的都是公務員，身份優勢在體制內非常明顯，還可以通過遴選、上級部門借調等方式提升平臺。
缺點
壹是工作穩定，消磨鬥誌，大部分公務員的工作內容基本沒有專業技能要求，主要是靠情商，溝通聯絡，上傳下達，日復壹日，可能會覺得乏味，沒有吸引力，可是幹點別的又覺得提不起興趣，日積月累，年輕的鬥誌會慢慢消磨。
二是調動難。也是許多公務員面臨的問題，排除特別有實力的外，想調動工作基本沒有可能，只能通過遴選或者提拔才有可能更換工作單位。
三是待遇提升幅度小。雖然收入穩定，餓不著也沒有錢，當下環境下，各項開支都大幅度提高，但是工資待遇提升的幅度並並不明顯，私企過著個人創業有可能掙大錢，但是公務員明顯是不可能的。
公務員的工資水平是怎樣的
按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準，全國可以分以下三等：
(壹)平均月收入在7000元以上
代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
(二)平均月收入5000元左右
代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。
(三)平均月收入4000元左右
代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會撥款補助。
公務員好不好考
公務員不是誰都可以去考試，考試要是說可以克服難度，但是審核不能克服啊，也許妳的專業沒有地方招，或者妳差壹個條件就是不符合他的條件，這些都是外在因素讓妳不得不選擇壹個妳並不能有把握考上的部門
還有最最關鍵的是，考試好考，沒關系除非妳考前三，不然妳只是通過筆試，面試通不過壹樣等於考不上·白考
還有就是公務員考試分成國家公務員，地級公務員。國家公務員相對來說公開公平公正，但競爭很強，1000取3～4的樣子;而地區公務員雖需求量大，但壹般是提供“內需”，分為筆試面試，如果沒有過硬的後臺或找人送禮，即使筆試第壹第二，也有很大可能在面試時被刷下。
公務員工作內容有哪些
公務員壹般是做三項工作：壹是做綜合管理及協調工作，主要是包括對所管轄的工作進行壹個綜合管理以及同完成這項工作的相關部門進行協調的工作;二是做文字材料撰寫以及情況報告撰寫等相關的文字工作;三是從事行政執法及管理等相關的工作。
畢竟想要把規劃的藍圖實施，想要把目標落實，那就少不了協調。既有人際關系的協調也有工作職能的協調，還有資源的調配等方方面面的協調工作。
因為，管理的本質就是協調，公務員作為行政管理的主要群體，其主要的任務就在於協調。
公務員的日常工作有哪些
行政執法類別：工商稅務、警察以及檢察官等崗位都屬於行政執法的類別，主要是負責維護社會的安全，促進社會的和諧發展。
綜合管理類：綜合管理類的公務員，包括了行政單位、人事單位、統計單位、動產單位等等，主要是負責各種信息管理，幫助人民百姓辦理各種業務等等。
專業技術類：技術服務型的崗位包括了壹些辦公化信息崗位或者是會計、審計以及稅務等等及個別比較特殊的機關還會設置維修維護、學術科研等技術類的崗位，主要是負責各種技術的維護。