1.職業年金。
職業年金是壹種補充養老保險制度。之所以把它放在首位，是因為它直接決定了退休後的工資。2014之前，其實公務員是沒有職業年金的。職業年金是在2014之後隨著企事業單位養老金“並軌”改革而產生的。單位繳納8%，個人繳納4%，合計* * * 12%，而且這個職業年金是強制性的。目前企業的職業年金屬於企業自願繳費。覆蓋率也比較低。2024年養老金並軌過渡期後，職業年金無疑是影響退休待遇的重要因素。
2.生活費
公務員雖然月收入不算太多，但是福利待遇還是比較健全的。當然，這並不是公務員的專屬待遇。很多好的企業也有，甚至比公務員還好。主要體現在衣食住行方面。著裝方面，比如有些公務員上班後會發工作服或者制服，比如政務大廳的服務人員，執法人員。吃，公務員壹般都有食堂，每年都有飯吃，所以吃的很實惠。比如在這裏吃午飯只要2塊錢。住房，住房公積金每月按時繳納。單位和個人總繳納24%。比如天津等壹些地方有補充公積金制度，還有住房補貼和房產補貼。貸款更方便，買房更有保障。出行方面，可以享受每月幾百元不等的公交補貼。壹般來說，考上公務員後，最基本的生活費都不是特別高。
3.年終考核獎
年終考核獎是公務員工資收入的“大頭”，壹般會在年底發放。比如浙江、江蘇、廣東等壹些經濟發達的地方，每年的考核獎勵已經達到800-65438+萬左右。北方壹些城市的低點也可以在1-2萬之間。當然這個考核獎還是要看各地的財力情況，有的地方公務員是沒有考核獎的。