當然需要實操，和實際是有差異的。
第壹，理論與實際存在差異。
眾所周知，課本上的理論知識與實際操作在某些地方是有所不同的，理論上做賬的規定，實際在企業做賬的時候可能被簡化了，所以這也是為什麽企業樂意招聘有實務經驗的人員的最大原因。
如果，有機會去公司實習那是非常好的，但是新手小白很難找到心儀的工作，所以我們可以考慮會計實操課程，實操課也能讓大家學會不同會計崗位的職責和操作方法和規則。
需要註意的是，雖然比理論知識更加偏應用，但是實操課程中有些規範做法，在實際應用中不同情況的企業需要會計人員依靠職業判斷靈活應對。
第二，招聘限制條件。
盡管大家都想去公司實習實際上手操作來積累經驗，但是大家會發現，各大招聘網站上貼出的招聘實習生的要求中，也需要實習經驗，因而陷入死循環中。想要打破循環也只能是先學習實操來轉化自己的理論知識。而學習實操在現在還是很方便的，可以通過網課或者面授等方式來充實自己。
第三，接觸內容範圍不同。
壹般地，進入企業實習，現實往往會比較殘酷，企業往往首先給經驗匱乏的實習生分配比較簡單的工作，比如貼票、核票、打印文件等長期基礎工作，短期內很難接觸賬務處理等會計工作，所以不少實習生會抱怨工作限制了自己專業所長。
這樣來看，同樣的時間內，直接進入實操學習反而能夠更多的接觸從出納、會計到財務總監各個崗位的學習，提高效率的同時以實操知識為基礎上，後期進入公司實習，也因此更容易抓住機會搶占先機。