當然需要實操,和實際是有差異的。
第壹,理論與實際存在差異。
眾所周知,課本上的理論知識與實際操作在某些地方是有所不同的,理論上做賬的規定,實際在企業做賬的時候可能被簡化了,所以這也是為什麽企業樂意招聘有實務經驗的人員的最大原因。
如果,有機會去公司實習那是非常好的,但是新手小白很難找到心儀的工作,所以我們可以考慮會計實操課程,實操課也能讓大家學會不同會計崗位的職責和操作方法和規則。
需要註意的是,雖然比理論知識更加偏應用,但是實操課程中有些規範做法,在實際應用中不同情況的企業需要會計人員依靠職業判斷靈活應對。
第二,招聘限制條件。
盡管大家都想去公司實習實際上手操作來積累經驗,但是大家會發現,各大招聘網站上貼出的招聘實習生的要求中,也需要實習經驗,因而陷入死循環中。想要打破循環也只能是先學習實操來轉化自己的理論知識。而學習實操在現在還是很方便的,可以通過網課或者面授等方式來充實自己。
第三,接觸內容範圍不同。
壹般地,進入企業實習,現實往往會比較殘酷,企業往往首先給經驗匱乏的實習生分配比較簡單的工作,比如貼票、核票、打印文件等長期基礎工作,短期內很難接觸賬務處理等會計工作,所以不少實習生會抱怨工作限制了自己專業所長。
這樣來看,同樣的時間內,直接進入實操學習反而能夠更多的接觸從出納、會計到財務總監各個崗位的學習,提高效率的同時以實操知識為基礎上,後期進入公司實習,也因此更容易抓住機會搶占先機。