公務員--是對妳的壹種肯定 就好像妳拿到了四六級的證書 或者什麽資格認證書之類的 就代表妳有這方面的能力 不管妳到哪工作 都是 當然 考上了公務員大多會在事業單位工作的 而在事業單位工作的人就不壹定是公務員 但是待遇還是壹樣的 可是 如果妳沒有考上公務員 那換了單位就有可能沒有那麽好的待遇了 但是公務員不管換到哪裏 也都是壹樣的
祝妳事業有成！！！！公務員是通過考試考上的，而事業單位工作人員是通過其他途徑進入的，壹般公務員比較穩定（不犯錯誤的話），而事業單位的有寫風險。事業單位工作人員也好，公務員也好，只要是能弄上那個也行呀，妳是剛畢業的大學生吧公務員屬於幹部編制,而事業單位工作人員是屬於工人編制.公務員不簽勞動合同,而事業單位工作人員則要簽定勞動合同.他們兩者之間待遇亦不相同.總滴來說,公務員之待遇要高於事業單位工作人員.公務員與事業單位工作人員其質的區別是退休後待遇不同公務員屬於幹部編制,而事業單位工作人員是屬於工人編制.公務員不簽勞動合同,而事業單位工作人員則要簽定勞動合同.他們兩者之間待遇亦不相同.總滴來說,公務員之待遇要高於事業單位工作人員.公務員有執法權，事業編制的沒有執法權公務員好呀,可是太難考了事業單位的人是幹事的，公務員是發布命令的。這是我的認識，因為我是事業單位的普通員工。
事業單位漲工資是公務員的零頭，比如去年我們鬧了壹陣才漲了80元，而他們最低級別就漲了480元；我們漲的部分由單位自籌，他們由國家直撥。從這壹點來看，區別大吧？
事業單位的人普遍比公務員瘦。我們單位200多個人，真正的大肚子只有兩三個；而他們可能只有兩三個不是大肚子。這也是區別。
事業單位的人都比較謙虛，而他們大部分比較驕傲。去年我去找勞動局的蓋章，我壹個30歲的人了，她把我當小孩橫眉豎眼的批評了壹通。也就是說事業單位的人挨批的時候要多些。
年終的紅包問題是壹個巨大區別。我們100元，他們壹大包，具體我不知道，因為沒有數過。
所以，妳如果要入行的話，壹定要考公務員。既可以長身體，又可以長脾氣，還可以漲工資。壹舉三得。
我閱讀了壹些朋友的回答，想說壹些與題目無關的話：
看了yourice009的回答，我感覺很郁悶。“在同壹個單位，工作的分配看不出什麽差別，就是涉及到利益，就看出來公務員占優勢了。”我不明白公務員都是幹什麽吃的？為什麽老是跟別人比待遇，比獎金？為什麽不比奉獻？難道正如老百姓所說的，“他們是統治階級”！果真如此嗎？
簡單來說，公務員壹定是在事業單位工作，
但在事業單位工作的卻不壹定是公務員。
因為有個編制問題，公務員屬於國家編制，
所以被俗稱為：“吃公家飯的”。
事業單位也是各有不同，其經費有些是全額撥款，
有些是差額撥款，差額撥款意味著還得自己去掙錢！
所以如果有些事業單位除了公務員工資之外，
還會有額外的收入，有些是很令人羨慕的！
不知道妳現在明白其中的差別沒有？感覺以上回答都不準確。公務員屬於行政編；事業人員當然屬於事業編，有幹部身份和工人身份。目前，在待遇上，多數單位公務員和事業人員待遇基本相差不大。但也有壹定數量的單位待遇差別很大，在北京，公務員實行陽關工資，待遇基本按3：5：8：10的比例，及每月3000/5000/8000/10000,年底有至少6000元獎金，4000元過節費。而事業單位人員各項待遇加起來每月
1000—2000元不等，過節費和獎金單位願意發就發，不願意發就沒有。