勞務費申報起點為800元，個人取得的勞務報酬所得應繳納個人所得稅。
應納稅額=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。勞務報酬項目應納的個人所得稅，以付款人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定向其主管稅務機關繳納稅款。所以應該向當地稅務機關申報繳納。
人工成本和工資有什麽區別？
1，勞務費與工資薪金的區別在於，勞動報酬是獨立的個人從事自由職業所取得的收入，而工資薪金屬於依附性的個人勞動活動。也就是說，在機關、企事業單位服務和被聘用所取得的報酬中，存在聘用和被聘用的關系。
2.簡單來說，勞務費是指從事自由職業勞動的個人所獲得的勞動報酬，因為該人不屬於企業的員工，與企業的關系只是因為勞務而發生。而工資是個人從事依附性勞動活動所獲得的報酬。個人要和企業、單位簽訂勞動合同，員工要打卡上班作為考勤記錄。
如何處理勞動爭議？
1.根據勞動法的規定，我國現行的勞動爭議處理機構是勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院，是解決勞動爭議的三大渠道。
2、通過勞動爭議調解委員會進行調解。《勞動法》規定，用人單位內部可以設立勞動爭議調解委員會。它由工人、雇主和工會的代表組成。
3、通過勞動爭議仲裁委員會進行裁決。勞動爭議仲裁委員會是依法設立的勞動爭議處理機構，獨立行使勞動爭議仲裁權。
4、通過法院處理勞動爭議。法院不處理所有的勞動爭議，只處理以下勞動爭議案件:爭議事項的範圍；企業範圍；員工範圍。
法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得每次不超過四千元的，減除費用八百元；超過4000元的，扣除20%的費用，余額為應納稅所得額。