從工資總額中取出用於支付派遣人員的派遣工資，減去用人單位為派遣人員繳納的社會保險費，得到派遣工資差額。根據當地財政部門公布的當地納稅月份累計應納稅所得額和應納稅所得額的起征點、速算扣除等要求，計算稅前派遣工資的稅額。
對勞務派遣差額征稅，可以使被派遣人員享受與正式員工同等的社會保障待遇，有利於完善勞動者的社會保障制度，維護勞動者的合法權益，避免用人單位濫用派遣機構建立的勞務派遣管理模式，為被派遣勞動者維護自身合法權益提供保障。
勞務派遣差額稅收政策如下:
1.壹般提供勞務派遣服務，全額可按壹般計稅方法按6%的稅率征稅，差額可按簡易計稅方法按5%的稅率征稅；
2、小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照簡易計稅方法按3%的稅率全額征稅，或者差額部分可以按照簡易計稅方法按5%的稅率征稅。差額征稅原本是營業稅的政策規定，即納稅人從取得的總價和價外費用中扣除支付給其他納稅人的規定項目價款計算納稅。營改增後，支付給其他納稅人的費用應按規定計算，從銷項稅額中扣除。但由於原營業稅差額抵扣範圍廣，營改增後很多行業都保留了稅差。
綜上所述，勞務派遣差別化征稅是納稅人繳納增值稅的壹種便捷方式，適用於提供勞務派遣服務的納稅人，無論是普通納稅人還是小規模納稅人。在差別征稅的過程中，增值稅發票要麽是普通發票，要麽是不需要增值稅專用發票。這樣可以降低納稅人的人力成本，使納稅人更有效地管理稅務。
法律依據:
《財政部國家稅務總局關於全面推進營業稅改征增值稅試點的通知》第十五條。
增值稅率:
(壹)納稅人從事應稅活動，稅率為6%，但本條第(二)、(三)、(四)項規定的除外。
(二)提供交通運輸、郵政、基礎電信、建築和不動產租賃服務，銷售不動產、轉讓土地使用權，稅率為11%。
(3)提供有形動產租賃服務，稅率17%。
(四)境內單位和個人的跨境應稅行為，稅率為零。