1，購銷合同
範圍:包括供貨、預購、采購、購銷、組合合作、調整等合同。
稅率:購銷金額的0.03%。
納稅人:承包商。
2、建築安裝工程合同
經營範圍:包括建築安裝工程承包。
稅率:貼花合同金額的0.03%。
納稅人:承包商。
3.技術合同
經營範圍:包括技術開發、轉讓、咨詢和服務合同。
稅率:金額的0.03%。
納稅人:承包商。
4.貸款合約
經營範圍:銀行及其他金融機構和借款人。
稅率:貸款金額的0.005%。
納稅人:承包商。
註:文件作為合同的，按合同蓋章。
5.財產租賃合同
範圍:包括房屋、船舶、飛機、機動車、機械、器具和設備的租賃合同。
稅率:按租金金額1‰(千分之壹)套用貼花。如果稅額小於1元，按1元貼花。
納稅人:承包商。
6、倉儲合同
範圍:包括倉儲和儲存合同。
稅率:0.1%貼花根據倉儲保管費用。
納稅人:承包商。
註:倉單或棧單作為合同的，按合同蓋章。
7.財產保險合同
範圍:包括財產、責任、保證、信用等保險合同。
稅率:0.65438+保費收入的0%。
納稅人:承包商。
註:文件作為合同的，按合同蓋章。
8.商業賬簿
經營範圍:生產經營賬簿。
稅率:記錄資金的賬簿按實收資本和資本公積總額的0.05%蓋章。
納稅人:簿記員。
二。勞務派遣合同期滿不續簽補償的有關規定《勞動合同法實施條例》規定如下:
第三十壹條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除或者終止勞動合同的經濟補償，依照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定執行。根據法律規定，經濟補償金應由勞務派遣單位B單位支付。
第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同無法繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定支付賠償金。
三、勞務派遣合同與正式合同的區別(1)期限的區別:勞務派遣合同的期限為固定兩年以上；勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，固定期限的長短可以由用人單位和勞動者自由約定。
(二)勞動合同解除的區別:《勞動合同法》對用人單位依法解除勞動合同作出了相應的規定，其中對勞務派遣情形下解除勞動合同的特別規定如下:
1.因勞動者過錯、患病或者非因工負傷、不稱職等原因，用人單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位應當依法與勞動者解除勞動合同；
2.用人單位不得依據《勞動合同法》第四十條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成協議”和第41條關於經濟性裁員的規定解除勞動合同。
(3)勞務派遣合同涉及勞動者、派遣公司和服務單位，而壹般的正式合同只涉及用人單位和勞動者。
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