物業管理公司要按四級進行資質等級劃分；未取得資質證書的，不得從事物業管理業務，否則，物業住戶可拒交物業管理費；而管理人員必須通過房地產主管部門的考核，實行持證上。物業管理公司要按四級進行資質等級劃分；未取得資質證書的，不得從事物業管理業務，否則，物業住戶可拒交物業管理費；而管理人員必須通過房地產主管部門的考核，實行持證上崗。勞務公司註冊需要以下的要求：資本不得少於人民幣二百萬元；由於開展業務相適應的固定的經營場所和設施；有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；同時滿足法律、行政法規規定的其他條件。
勞務公司資質所需要的資質有：
1、註冊資本不得少於人民幣200萬元，並出具驗資報告，具有壹定的經濟實力，有壹定的承擔能力；
2、固定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所；
3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
4、合法有效的勞務派遣管理制度，公司制定的相關條例，不僅要符合法律法規，也要合理；
5、法律、行政法規規定的其他條件，符合法律規定相關條例。
辦理營業執照，申請資質前，建築企業必須先註冊好公司，領到營業執照，登錄河南住房和城鄉建設廳網站，註冊企業用戶。按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料。準備資質申報材料。根據地市建設主管部門要求，整理資質申報材料。上報住房城鄉主管部門。資質紙質材料整理完成後，在遞交資料的前兩天在河南住房和城鄉建設廳在線申報。申報後，企業按照屬地管理的原則，向所在區建築業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區建築業管理部門初審合格後報送上級建設主管部門。
施工勞務序列不分類別和等級資質標準:
1.企業資產
(1)凈資產200萬元以上。
(2)具有固定的經營場所。
2.企業主要人員
(1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。