靈活就業人員是指那些沒有與雇主建立正式勞動關系，而是通過簽訂勞務合同、勞動合同或者其他形式與雇主進行靈活就業的人員。對於這類人員來說，個人所得稅的交納方式與普通勞動者有所不同。
首先，靈活就業人員需要根據自己的實際情況確定個體工商戶還是個人獨資企業的身份。壹般情況下，靈活就業人員的收入主要來自勞務費、稿費、特許權使用費等，屬於個體工商戶的範疇。
其次，靈活就業人員需要按照國家稅收法律法規規定，將所得收入納入個人所得稅的征稅範圍。根據個人所得稅法的規定，靈活就業人員的個人所得稅稅率為遞增稅率，根據收入額的不同，稅率也會有所不同。
最後，靈活就業人員需要根據個人所得稅法規定的納稅期限，按時繳納個人所得稅。壹般情況下，個人所得稅的納稅期限為每年的3月1日至6月30日。
需要註意的是，靈活就業人員在納稅時需要保存好相關的發票、合同、收據等納稅憑證，以備稅務機關的核查。
總結來說，靈活就業人員個人所得稅的交納方式是以個體工商戶的身份納稅，按照遞增稅率繳納個人所得稅，並在規定的納稅期限內繳納。具體的納稅事項和稅率可以根據當地稅務機關的政策和規定進行咨詢和了解。
靈活就業人員個稅申報與稅務優惠政策是指針對靈活就業人員在個人所得稅方面的申報義務和享受稅務優惠政策的相關規定。根據國家稅收政策，靈活就業人員應按照規定的時間和程序進行個稅申報，將其收入進行申報並繳納相應的個人所得稅。同時，靈活就業人員也可以根據相關政策享受稅務優惠，如按照壹定比例減免個人所得稅或享受稅收減免政策等。因此，靈活就業人員需要了解個稅申報的具體要求和流程，同時也要關註稅務優惠政策的最新動態，以便在申報過程中合理遵守法規並享受相應的優惠待遇。
法律依據：
《中華人民***和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）》： 第七章 征收管理 第壹百二十五條 企業匯總計算並繳納企業所得稅時，應當統壹核算應納稅所得額，具體辦法由國務院財政、稅務主管部門另行制定。