繳納靈活就業社保不需要繳納醫保。詳情如下:
1，靈活就業人員繳納的社保其實是有醫保的。靈活就業人員納入醫保保障範圍，是醫保全面覆蓋的體現；
2.社保包括五種保險，不僅包括職工養老保險，還包括職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。所以社保其實指的是五險，不是單壹的壹項；
3.對於靈活就業人員來說，所謂繳納社保，其實只包括兩個繳納標準:職工養老保險和職工醫療保險。因為靈活就業人員只能選擇養老保險和醫療保險的繳納，靈活就業人員沒有辦法繳納失業保險、工傷保險和生育保險。所以靈活就業人員的社保就是養老保險和醫療保險。
綜上所述，靈活就業人員繳納社保時，所有費用均由個人承擔，壹般按照繳費基數的20%繳納。只有8%的費用可以進入個人賬戶，也就是退保時可以退還的錢，而其他的12%會納入統籌賬戶，這筆錢是不能退還的，也就是說靈活就業人員退保的話，就損失了12。
法律依據:
社會保險費征繳暫行條例
第十二條
繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式足額繳納社會保險費。繳費人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知
文章
城鎮個體工商戶和其他個體經營者以及采取各種靈活方式就業的人員，參加養老保險後，壹般應當按照省政府規定的繳費基數和比例按月繳納養老保險費，或者按季、半年度、年度繳納養老保險費；繳費時間可以累計折算。上述人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限達到15年時，可按規定領取基礎養老金。累計繳費年限不足15年的，其個人賬戶儲存額壹次性支付給他，同時終止養老保險關系，不得采取事後補繳的方式增加繳費年限。