靈活用工的平臺應該如何選擇，怎麽挑選靈活用工平臺？要從企業在使用靈活用平臺的風險角度來思考！也就是如何選擇壹個靠譜的靈活用工平臺？
我們認為最少他得符合以下四個標準：
第壹：平臺背景是否過硬，是自然人股東還是有強大背景平臺保護，這兩年靈活用工行業壹直在洗牌，很多自然人股東的小平臺都被割了韭菜，最終受傷的都是企業（補稅+罰款）！有些平臺上個月還在營業下個月就不見蹤影！靈活用工平臺的展業受很多政策條件的限制，平臺是否取得相關的資質、稅局是否控票、是否給企業真實納稅、對接部門負責人換屆的影響等等，所以我們認為太小的平臺風險巨大！本身ZF的違約成本就很低，如果沒有對等的話語權的話，很多東西都只是紙上談兵，是不太靠譜！這種事情在近幾年也是屢次發生，建議企業主在選的時候多多鑒別考察！
第二：是否能保證資金的安全，資金安全的保障首先得有三個硬件，第壹就是技術層面壹定要穩定，有自己的研發團隊和技術團隊；第二和銀行以及大的支付商來合作，比如各大銀行、易寶支付，網商銀行等。
第三：讓企業自己操作工資的發放，而不是把工資先存到某個地方平臺操作發放。由企業自己來發放就最大程度地保障了企業資金的安全。
第三：靈活用工平臺是否靠譜還壹個就是稅源地是不是穩定，這個何第壹條有相類似，有的地方政府雖然承諾了政策，但是政府的財政本身很緊張或者由於政府工作人員的變更根本就兌現不了！稅籌星聽說了很多靈活用工平臺，當地的政府兌付兌現不了當初的承諾的東西，那麽只能是平臺的使用者也就是企業來承擔損失。因此這個靈活用工平臺也是不靠譜的。
第四：平臺的風控體系是否健全、是否嚴格！這壹點關乎到整個平臺內客戶的安全！是裸奔還是合法合規，就看靈活用工平臺的風控體系了！好的風控才能確保平臺的健康發展和平臺內的客戶長久的享受政策的福利，差的風控就會跟著這個平臺壹起受罰被割韭菜！
總結壹下靠譜的靈活用工平臺，平臺背景要強大，優先選擇有背景的平臺；第二能保證資金安全；第三稅源地穩定，政府合作穩定；第四平臺要有完善的風控體系，不是什麽客戶都可以合作，不是什麽業務場景都能使用！
近年來,數字化經濟不斷發展,勞動力市場也正在向更加靈活彈性的方向轉型。隨著各種靈活用工服務平臺的不斷湧現,靈活用工市場也隨之產生越來越多的行業亂象。良莠不齊的服務充斥著整個行業,導致很多用工企業和個人都開始猶豫觀望,對靈活用工服務平臺望而卻步,想用但不敢用。
這兩年很多地方的委托代征資質不給辦了，而且很多之前已經辦理下來的到期之後被取締還有不給續簽了！
委托代征是稅局委托相關企業來進行代扣代繳的，但是現在被某些企業玩的違規違法了，成了走賬虛開了的保護傘了。這也是為什麽現在很多地方政府對於委托代征的授權了很謹慎！
委托代征是個好事情，他可以減少稅務系統的負擔，擴大稅基等等，好處很多！合規不合規就看平臺開展的業務正規不正規，靈活用工是企業和個人建立的合作關系，***享經濟下的靈活用工會越來越規範，包括本月29日就要實施的--湖南省市場監督管理局正式發布《***享經濟靈活用工服務平臺服務規範(DB43/T 2286-2022)》和《***享經濟靈活用工服務平臺管理規範(DB43/T 2287-2022)》兩項地方標準。
這兩個靈活用工的標準涵蓋靈活用工服務平臺的服務與管理規範,為靈活用工服務平臺構建了完善的運營規則。雲享信息（好靈工股東）憑借自身實力成為湖南省靈活用工行業規範唯壹制定者。
文件起草單位： 株洲市雲享信息技術有限公司（好靈工股東），杭州熵減科技有限公司（好靈工股東）。
文件主要起草人 ： 唐麗（好靈工股東）、王利民（好靈工股東）、張傑、楊帆、王維民、薛明慧、張冬光。
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