按實際發生額收費，是靈活就業平臺的主要收費方式。
以勞務派遣為例:按服務類型收費:1；服務完成後按服務項目收費；2.提供外包服務的，按照外包服務費費率收取；3、直接用工按勞務派遣服務費標準收取；4.勞務派遣外包服務費在實際發生額的基礎上按壹定比例進行二次分配。
以靈活就業平臺為例:企業使用靈活就業，員工需要通過平臺接手任務、完成工作任務，平臺按照個人完成任務的數量計算費用。
員工個人報酬通過平臺支付，報酬收入與其提供的勞動相關。
這樣企業可以把支付給員工的壹部分費用作為公司費用，不會有額外的資金損失；但勞務派遣人員必須先將勞務派遣費用上交公司進行二次分配，然後才能獲得全部的個人報酬收入。
第二，服務費
服務費是靈活就業平臺的壹種增值服務，按月收取，平臺根據企業實際業務發展情況為企業結算服務費。
靈活就業平臺收費有兩種形式:
1，按實際支付金額按月收取；
2.根據業務發展，每月支付時收取當月服務費；
3.按照業務發生的時間計算收費。
三。註冊費、管理費等。
這種收費方式比較靈活，有掛號費、管理費、註冊費等。
註冊需要更多的資料，對於企業來說，是額外的成本。
此外，平臺需要實名認證、身份認證、人臉識別等多重驗證。
平臺運營中會有費用產生，這種費用壹般會開發票:平臺服務費和傭金。
在靈活用工模式下，企業壹般通過在靈活用工制度上簽訂合同來解決問題。
四。增值稅預扣
如果企業需要委托第三方公司支付報酬，就要支付代理費，代扣的服務費不會給企業帶來任何利益。
在實踐中，企業可以將每月實際代扣的服務費交給第三方公司支付。
但需要註意的是，代扣服務費不能通過平臺提現，要按照代扣金額和代扣服務費實際結算給第三方服務公司。
這意味著企業代扣服務費時，必須與平臺結算。如果無法與平臺結算，那麽這筆費用將被視為扣錢。
代扣服務費以獎勵單為依據，企業在選擇靈活用工平臺時需要根據自身情況進行考察。